.1、负責公司人员档案包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。

2、负责建立和完善绩效管理体系

3、负责公司员工劳动合同簽订和续签及职务任免、解聘等相关工作。

4、负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作

5、负责公司员工劳动報酬的统计、核算及发放工作。

6、负责员工各项人事统计报表工作

7、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。

8、员工薪金激励問题的研究与建议

9、对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作。