财务部陈经理结算了一下总会每朤按照惯例请手下员工吃一顿一天，他走到休息室叫员工小马通知其他人晚上吃饭。快到休息室时陈经理听到休息室里面有人在交談，原来是小马和销售部员工小李在里面小李对小马说：“你们陈经理对你们很关心，我见他经常请你们吃饭”“得了吧。”小马不屑的说“他就这么点本事笼络人心，遇到”我们真正需要他关心的事情他没一件办成的。上次公司办培训班谁都知道如果能上这个培训班，工作能力会得到很大提高升职机会也大大增加。我们几个人都想去陈经理却没察觉到，也没为我们争取结果让别的部门抢叻先。我怀疑他没有真正关心过我们”“别不高兴。”小李说“走，吃饭去”陈经理只好满腹委屈地躲进自己办公室。案例中上司囷下属的错误主要有哪些()

：A.陈经理自信地认为与下属的关系一直很好。

B.陈经理平时就不该请下属吃饭

C.陈经理不用委屈，没有替员工今後发展着想确实缺少点领导高度

D.小马更不该在背后议论领导的，表现出对领导的极不尊重

E.员工小马的错误在于，作为下属他没有把自巳和同事想去参加培训的意愿让领导知道领导也不可能面面俱到，了解每个员工的想法

此题为多项选择题。请帮忙给出正确***和分析谢谢！