岗位职责/工作内容/岗位要求 ?投訴
该职位发布已超过60天可能已过期
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求编制年度人员招聘计划
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
5、進行聘前测试和简历甄别工作
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
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岗位职责/笁作内容/岗位要求
优越薪酬1.高薪资：底薪4500+提成+月度奖励+年度奖励2.完善休假体系：带薪年假、婚嫁、病假、产假、丧假等.....3.丰厚的奖金机制：朤度、季度、年度销售团队活动旅游机会4、精英社，每月都会给予精英成员的激励奖励
5.工作时间：8:30---18:00岗位职责：1、主要负责为客户提供房屋租赁、房屋托管等工作
2、负责客户接待、咨询等工作
3、认知客户的需求、为客户寻找匹配合适房源
4、负责公司业务的开发积累与客户建立良好的业务协作关系
任职资格：1、年龄在18--30周岁
有销售经验者优先，接收应届生
2、人品端正、诚实守信、有长性、具有良好的团队协作精神
3、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力、乐观开朗
4、较强的抗压和抗挫能力、敢于接受压力、愿意挑战高薪的优先！
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不限经验 | 不限学历 | 元
不限经验 | 不限学历 | 元
1年以下 | 不限学历 | 元
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