土木建筑工程学院举办学生干部精英沙龙
宣传部 2011年4月25日9:56
日晚，土土木建筑工程学院
举办了第三次学生干部干部精英沙龙——“合作奉献，团队至上”。此次沙龙核心主题围绕体育在大学生活中的作用展开，以总结运动会为契机，探讨如何通过体育活动促进团结，增强集体荣誉感，形成奋力拼搏积极向上的风气。 本次沙龙以“合作奉献，团队至上”作为主题，在各班体育委员们热烈的讨论中，大家对于合作与团队的认识达成共识。作为一名学生干部，肩负着对班级工作的责任，而对工作的负责，更是对老师同学以及整个团队的负责。合作是一种集体意识，而奉献是合作的基石，是合作者所必须具备的一种精神品质。这种精神要求团队的每一个成员以团队的利益为最高利益，也就是合作要求队员要具有绿叶精神和人梯精神。身在团队中，我们只有放下小我，才能成就大我，没有完美的个人，只有完美的团队。个人只有在团队中才能保值、增值和超值。与会人员介绍了各自在体育方面组织的活动，畅谈了下一步如何通过有意的文体活动加强集体荣誉感，促进良好学风的形成。 徐亚辉老师总结强调，做工作需要务实，但首先要务虚。想要把工作做好，首先需要统一思想，提高认识。他从体育的由来和奥运会的作用来说明，体育委员并不是只是组织大家玩好，更担负着通过体育活动历练体育精神，振奋高昂士气，促进团结合作的责任。思想上提高认识之后再发动主观能动性，积极想办法，创造性地开展具体工作，从而由虚到实，最终拿出成绩！ 沙龙活动在掌声中圆满结束。据悉，此次体育委员沙龙是继班长、团支书沙龙后的第三次，在接下来还将继续开展其他班级委员的主题沙龙，一系列的沙龙旨在搭建一个促进交流，共同提升的特色平台，从而为学生管理工作服务。
土木建筑工程学院
） (编审：李绍巍)>> >> >> 土木工程学院学生素质教育讲座系列之一
时间：2007-6-27 10:04:35 阅读： 标签： 土木工程学院为做好08年毕业生就业工作，于6月17日特举办就业专题讲座，本次讲座邀请到了5位哈尔滨地区著名公司的人力资源师，为即将准备找工作的本科生和研究生做了专题讲座，内容包含：求职礼仪，求职技巧，职业化与职业化素养，时间管理等，讲座持续了3个小时。 嘉宾介绍： 陈松光 国家二级人力资源管理师，现任黑龙江三德医疗集团总经理助理，黑龙江就业指导QQ群、哈尔滨HR聚地QQ群群主，哈尔滨人力资源论坛创建人，《哈尔滨HR电子杂志》主编。 贺晓英 国家二级人力资源管理师，专业人力资源经理人，信恒集团监事会监事专员，人力资源中心人资经理，从事企业人力资源工作十年。 解云
袆 资深企业培训师，现任哈电集团汽轮机辅机公司总经理助理，黑龙江就业指导群指导师，哈尔滨人力资源论坛版主，主持近四百场企业培训，参与人数达三千余人。 李雁
君 中国人力资源研究协会注册人力资源师，面试考官，哈尔滨工业大学继续教育EMBA，中国电信人资经理，黑龙江就业指导群指导师，《哈尔滨HR电子杂志》编辑。 苏庆娟 某全国连锁公司黑龙江连锁分公司培训经理 土木工程学院希望通过这次讲座能够使将要找工作的同学们对自己有一个明确的职业定位，树立职业目标，希望同学们能够提前准备，最终找到非常满意的工作。 此次活动为土木工程学院学生素质教育的一部分，学院依托黑龙江最大的企业管理咨询公司――众擎企管，结合我院学生的实际情况开展一系列的素质教育课程，包括：大，中，小型专业素质拓展，学生大学生涯规划，学生职业生涯规划等课程。对于不同的年级开展不同类型的课程，最终使每位同学在大学期间都经历过一次专业的素质拓展，听过专业的生涯规划讲座。
大一：以思想教育和大学生涯规划为主，主要进行有关思想认识转变教育活动，使同学们调整心态，合理的规划大学生活，在大一一年内使每位同学都有自己的明确的大学定位。
大二：主要开展各类大，中，小型素质拓展，大型素质拓展为参与众擎企管的专业素质拓展，中，小型为邀请专业的训练师到学校为同学们训练。通过素质拓展，可以使学生发现自身潜能，增强信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的意志和品质，启发想象力，创造力，提高解决问题的能力，改善人际关系，更为融洽的与群体合作，使学生能够高效的投入到学习生活中，使每位同学的心理素质和团队合作精神有很大的提高。
大三：主要开展职业生涯规划类的课程，邀请专家进行有关职业生涯规划与就业指导讲座，及模拟面试等活动，希望通过这些课程学生能够发现兴趣，树立正确的职业目标。 以下为活动现场部分照片：
党委副书记徐鹏举老师亲自主持讲座
陈松光老师首先开讲
一行的几位老师
参加讲座的同学们都在认真的聆听 发布者:单蕾 | 来源:
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2005-12-7
2005-11-10
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土木工程专业学生就业的选择
1楼给度娘
声明，这也是转帖，不是我写的，出问题别找我，呵呵
还有就是之前看过贴吧里另外一个关于土木就业的帖子
觉得还不是很清楚，所以特转此帖，请勿插楼，注意保持队形，谢谢！
2010-7-16 09:46
很多土木工程的毕业生，对于以后的职业选择存在迷惑，就我所知道的，了解的一些情况，对于土木工程学生可以从事的行业以及年薪进行简单介绍。这些年薪仅供参考，地区差异，有不一样的很正常。
2010-7-16 09:46
1施工方向 这是大部分土木毕业生的选择，施工方向是专业对口的一个工作。大的施工和小的单位工资待遇相差很大。中建，中铁等这些工资待遇通常比一般施工单位能高出1000元。但是大的施工单位通常是天南地北到处做工程，不利于人脉资源的积累，同时对于自己成家立业有一定影响，而且由于人多，竞争激烈，想成为项目经理很难，这些大企业适合只想做技术，不喜欢打交道。同时喜欢到接触大自然的那些人以及对开始的工资待遇有一定要求。 参考年薪应届毕业生 3.5万--5万 工作3年后 5万--10万。大企业一般外块很少。 对于小施工企业基本是在一个地区做工程，开始可能待遇不高。不过由于经常在一个地区施工，能建立自己的人脉资源。对于自己创业，以及日后社会交际以及做些私活外快，很方便。小企业不在乎高学历，通常你是个大学生，人家就要了。小企业竞争不激烈，跟老板混得好了，而且运气好的话，有的甚至做了两三年，老板就让你做项目经理了。在小企业，由于素质普遍较低。对于社会上一些吃喝嫖赌这些腐败的现象无法接受的同学不太适合，小施工企业更适合八面玲珑，能喝酒，会交际的同学去。 应届毕业生 参考年薪 2.0万---3万 工作三年后4万----6万 （同时外加一些灰色收入就看个人能力了，厉害的角色能拿到10万+）。 施工方向的毕业两年后，可以考二级建造师，挂靠5000一年，工作四年后，考一级建造师，挂靠2万一年。
2010-7-16 09:47
2、设计院--结构设计或者建筑设计 由于结构设计关系建筑物的安全，大部分设计院对于设计者的学历和经验很看中。所以大家都觉得设计院高不可攀，从而放弃对设计院投简历。实际上看中学历的都是大城市的甲级设计院。一些县级市的设计院对于结构设计建筑设计这些工作岗位还是很缺人的。如果你大学学习成绩不错，CAD画的还行，学过PKPM。一般院校的可以去一些比较大的设计院试试。二本的学校的，可以回家乡的设计院或者家乡临近县市的设计院试试。结构设计工作稳定，同时有双休这是施工单位没法比的，待遇一般差不多的。如果你认准设计非设计院不仅不想做施工的话，而自己学历不硬，可以考虑参加一些培训机构的培训，给自己充充电。 土木转建筑设计的有，但是一般不太容易。做些厂房，小办公楼的建筑施工图还行，遇到大规模的厂区规划和地块设计，一般设计能力是比不上建筑设计毕业生的。不过一些小地方的乙级设计院设计的主要业务就是厂房，小办公楼。他们更希望学土木的去把建筑和结构图一起画了，所以他们一般招学土木的，而不太喜欢学建筑的。不过甲级设计院不会出现这种情况，甲级设计院分工明确，甚至PKPM建模 ， 梁板柱施工图 ， 基础施工图都是分开做的。应届毕业生一去一般都是开始画楼梯，然后梁板柱配筋施工图，等等一个个做下去，做了一两年后所有的都做过一遍了，就能独立进行***设计。而乙级院可能一去，老板就会丢一个工程给你搞，搞了一两次就能独立设计一些小框架和排架厂房了。一般来说进大院，稳打稳扎一步一步学的东西，学的扎实，虽然一开始不接触***设计，但是两年后对立上手后，一般结构设计能力比乙级院好。所以能进甲级院就进甲级院，进不了甲级院可以去乙级院试试，乙级院工作过两三年后再转到大院去。 甲级院 应届毕业生参考年薪 2.0万---到3万 工作三年后6万---20万（通常看设计院的的项目多少，通常做结构的是5毛到1块一平方的项目提成，年头好的话，一年做了十几万平方的设计，就能挣很多钱，一般做结构的还能接些私活，外快的钱，看个人能力。） 乙级院或者挂靠的小院 应届毕业生参考年薪 2.5万---到3万 工作三年后 4万--8万，私活挣的钱看个人能力。 毕业两年后可以考二级结构工程师，挂靠2万一年。毕业一年后考一级结构工程师基础，毕业四年后，考一级结构工程师专业，考过后挂靠4万一年。
2010-7-16 09:47
3做预算 学土木的对预算这个工作很忽视，同时土木的本科生一般预算学的不太好，大四的专业课，那时候大家都没心思学了，不过土木工程做预算也很不错，做预算也分在工地上的预算单位，以及第三方预算单位还有甲方的预算单位。做预算是做学土木的做私活最容易的，外快也是最多的。结构设计做外快需要有正规资质盖章，施工赚外快通常是违法的，只有预算做外快，只要会做，有路子，基本没什么风险，做预算的提成通常是总造价的百分之零点二到百分之一。 在施工单位做预算是最能成长的，在一些会计事务所或者预算事务所，是最折腾人的。 做施工的在施工单位有机会搞预算一定要转预算。有施工经验的做预算通常漏项的机会很少。 由于预算我了解的不多，只是知道预算外快是最容易的， 毕业生参考年薪 2万—到3万 工作三年后 4万---8万 做预算的可以考预算员和造价工程师。考过造价工程师后，年薪基本上是10万+
2010-7-16 09:47
4幕墙.钢结构设计 对于幕墙，由于大学的课程几乎没有提到幕墙，所以学土木的几乎都不知道幕墙是个什么东西。建筑外立面干挂的石材，玻璃，铝塑板都属于幕墙的一部分。幕墙行业一般是一个幕墙公司，设计，原材料制作以及施工都是一体化的。幕墙的骨架是铝型材和钢材。也是需要进行结构计算和设计的，通常幕墙企业也做一些钢结构厂房，和一些采光顶，轻钢雨棚。钢结构公司也搞一些幕墙设计，所以我把他们并在一起。由于幕墙行业通常叫某某建筑装饰公司，他们招学土木的都不愿意去，以为专业不对口。其实这是错误的。 按理来讲，幕墙行业学土木最适合去做，但是由于学土木基本不了解幕墙行业，都往施工工地跑，导致幕墙行业和钢结构行业做设计基本上都是学机械的在搞。你很难想象，一些学机械的没有学过结构力学，没有结构设计概念，连最起码的强柱弱梁的基本概念都没有就搞结构设计是多么可怕的一件事情。我亲眼见过，一个学机械的还工作过三四年的总工搞钢结构的时候，PKPM建模的时候是用刚节点，而出施工图的时候确选用的铰接节点。进行钢结构优化的时候，拼命减小柱子的截面，而不是减小梁的截面。这些错误都是容易出人命的啊。所以学土木的，不想搞施工，设计院也进不了，可以考虑做幕墙设计和钢结构设计。
幕墙和钢结构设计工作和建筑设计院的工作是差不多的。 应届毕业生参考年薪 2万—3万 工作三年后 五万---十二万，基本没有外快。
做幕墙的也可以考建造师和结构工程师
2010-7-16 09:47
5 其他、 ' 学土木的还有其他就业渠道， （1） 如大企业的基建处，就是有大企业有东西要建设了，需要有懂的人，去规划和设计院去协调。虽然一开始工资较高。但是学不到东西。女生想稳定可以去混混，男生就别去了。 （2） 一些通讯工程设施，交通设施的施工以及设计单位。就是造通信塔的，还有路灯钢杆的，一般是事业单位，建议同上 （3）工装、道路桥梁、暖通、水电、园林施工的施工单位通常也招土木的进行施工管理，有的这些设计也要学土木的，这些行业的专业毕业生的比较少。在这些单位的如果想一直干下去的话，收入也是可以的。
2010-7-16 09:47
没了……
大家发表意见……
2010-7-16 09:48
先顶后看好习惯
2010-7-16 11:34
114.243.11.*
房地产公司啊，毕业生趋之若鹜。
2010-7-16 12:04
114.243.11.*
工程监理公司，不错的。
土木工程就业面很广，还有政府、银行、保险公司，甚至是麦当劳和肯德基等等，但是每年要的人不多。
2010-7-16 12:09
2010-7-16 16:04
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