』 [职业经历]我半年以来的Interview经历
作者： 发表日期：2006-7-14 23:02:00 既然看到这位同学发了这么有诚意的关于保险的帖子，我也想谈谈我对于保险的看法。
几年前我有一个做AIA的朋友，业务做的很棒，每当有见面吃饭时，她都倾力辩争人们对于保险的认识误区；去年我另外一个好朋友也做了几个月AIA，业绩惊人，但是今年出来做了传统行业，所以我对保险还是有一些了解和认识：
1、保险是文明社会的必需部分
就像福利彩票一样，保险是一种赌博。一个是小概率致富，另一个就是小概率减损！如果让你拿出储蓄的1％来让你减少0.05％概率赔30％储蓄的事情，你仔细想想，愿不愿意？特别是当你剩下的99％收入都足已满足生活需要的时候。
2、大陆保险的现状
正如上面那位兄弟所说，保险代理人和保险公司的关系，是一个非常独立的两个经济实体，法律意义上不是雇佣和被雇佣的劳动关系。换句话说，你就是代理商，而你代理的产品是一个在中国大陆地区普遍不受尊重的，而你的竞争对手却是遍布各地。
如果有某保险公司声称要求代理人必需达到什么学历，听到这个消息，我们应该严重鄙视它：保险公司要么在忽悠人，要么就是它根本不懂销售。
3、保险直销化在规范制度不完善的中国所引发的问题
想挑战高薪为什么要去保险？代理制度实际上就是你的佣金直接来源于客户的保费，这势必造成大量为了佣金不断的歪曲化销售，身边听到看到的案例非常之多，买时容易赔时难。
既然都已经是独立盈利体，为什么不卖别的？
直销有两大特点是：面对面 和 无固定销售场所，当前国内直销法律非常不完善。
保险的直销方式和代理人制度已经基本毁掉了保险的形象，洗牌势在必行！
我想有一天，保险的一般销售员工底薪达到或超过了城市平均工资水平，我想这个行业就该重新被我们尊重起来。
回复日期：2006-7-14 23:12:13
这年头，混得都不容易
回复日期：2006-7-15 0:46:33
条件不好
继续努力^_^
回复日期：2006-7-15 00:53:48
mark
回复日期：2006-7-15 8:16:41
我对sales也有些兴趣，干过一段时间类似的工作，现在在读书
记得以前玩《大航海时代4》（是个贸易探险的电脑游戏），一个葡萄牙的男主角说，他的理想就是使世界各地的商品能合理流通，大家都过上富裕的生活。当时我想这不过是个童话般的语言，只会出现在游戏中，你赚钱我赚钱，赚谁的钱呢。
现在再想想，这话也是很有道理的。有些生产者，他们的产品很好，而有很多需求者，他们需要很好的产品，但这个世界和社会的运营体系，是被资本家和政治家们扭曲了的，商品和资源的流通并不自然和合理，
所以我想，即使是做销售，也可以富含正义感和使命感，前提是你选择你认为值得去为之工作的公司企业，去把他们的好东西（相对于同行中的“次等品”），通过与同行的竞争，用好的办法转移到真正的需要者的手中（这个得靠你的努力），既可以盈利，又使供需双方都能良好生存，用最大的性价比完成自己对这个文明体系的贡献，还能实现自己的价值，让人问心无愧
我总是相信成大事者，必当胸怀天下
这个胸怀天下，不一定就是只是宗教中的救世救民思想，也包含对这个文明世界做一些贡献的愿望
回复日期：2006-7-15 9:56:36
对我帮助太大了， 谢谢楼主分享！
回复日期：2006-7-15 11:37:26
ADEMCK,你好！看了你的帖子，我学习了很多。但我的心里有很多的疑惑，希望你能给些意见。
我现在毕业一年，在一家IT软件公司做SALES，但这个行业的待遇偏低，每天的大部门时间是在打***，找商机。我们分公司有30人每天也在重复着这些事情，还有竞争对手和代理商，每天也在重复着打***，找商机。好不容易找到了一个商机，还要经历几个月的商谈。如果哪个月没有回款，薪资还要减半。但是我每天还是保持着毕业是那股冲劲，我还没有放弃，因为我还不知道自己的道路是否正确，希望你能够给些意见，以及对这个行业 的一些看法。
我现在心里很矛盾，我不知道是自己入错行了，还是每个行业都如此。
回复日期：2006-7-15 12:26:36
作者：river1 回复日期：2006-7-14 21:32:14
作者：beatifix 回复日期：2006-7-14 17:03:00
拜托爱夹英文的各位好好讲中文。。
各位文里提的英文全都不是什么翻译不过来的术语。
什么operation manager运营经理
sales manager 销售经理
interview面试
experience经验、经历
等等……
全有通俗易懂的中文相对应，真想不通您们脑子反应是有多慢，这也会词不达意、转不过弯来？
好好一段中文非得塞几个英文单词，很做作，并且还得频繁切换输入法，累不累。
有本事全部用英文啊，倒要看看各位拽得多地道~~~
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我在每一个批评嵌E的帖里都要为不自觉嵌E的各位说句话.
原则上没有任何因为反应是有多慢，这也会词不达意、转不过弯来翻译不到的词.但是,你举的这些例子在外企环境中英文是本土语言,汉语是翻译.
相信HR是一个泊来的词;人力资源是从英语翻译过来的. 人事科是本土词,但词不达意.
根本就没有必要和英语过不去,现代企业管理和MBA源自国外,用了大家都明白的这些词并没有表明自己比别人高或意味着什么. 我们没有必要在英语面前强调汉语. 越是强调越是自卑的表现.
不管什么语言,用得合理就好.
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对于这种回复，第一反应就是，切~~。
词不达意，不能达的是拽英文的迫切需求吧。
是有多不达意？人事和human resource，哪里不通了请问？
HR也需要泊来？人事这东西自古就有，是从火星泊来的？
什么叫中英夹杂是外企的本土语言，还不是为了强调自己白领身份而逐渐形成的极为做作的表达方式，是不是觉得这样做您就国际化了呢？我看是某些人极力想亮明自己外企职员身份的最后一点“含蓄”吧。
“不管什么语言,用得合理就好.”这二皮也成了门“语言”，自我感觉也太好了点！
照我看，词不达意仅仅是托词，藏在下面的某些心理才是不好亮出来的真相。
拽来拽去，还不都是些常用名词，看一两下还可以干笑三声，天天看就让人觉得恶心。
麻烦还是歇了吧。
另：中文挺好的，不是强调，而是真觉得好，建议各位多用。
回复日期：2006-7-15 12:54:29
3
回复日期：2006-7-15 13:07:02
通常情况下
做sales的钱袋子都是鼓鼓的哦
回复日期：2006-7-15 13:17:29
路过
回复日期：2006-7-15 13:18:35
吴梦秦TX的观点我非常赞同，我们的眼光完全可以放远一点，有战略，又有技能那才是完美的；
另外，看到不少TX还在讨论汉英共用的问题，我想了一下，觉得这样理解可能会更好：
1、从听者角度考虑，你的听众有很大一部分完全不能懂得这些单词的意义，或者听起来非常的吃力，请慎重使用它，能不用就不用，非得用建议提前解释一下：
如你在革命老区的农民朋友们中传播科学种植水稻的技巧时：
如你在毫无英文背景的老家父母长辈们面前谈你的工作时；
这些时候使用英文是否恰当已经变成是否礼貌的问题了；
如果1的条件是不成立的，请参看：
2、如果大多数听者具备能够识懂这些words的能力，同时说者的这些表达也是不做作的，并可以更有效率的达意时，汉英共用是不该被妖魔化的；
回复日期：2006-7-15 13:33:26
作者：双帆船 回复日期：2006-6-24 21:42:58
作者：sales_chen 回复日期：2006-6-24 10:40:33
ABB是瑞士的，待遇也是中等。
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不懂就不要乱说好不？
是瑞典的阿西亚公司和瑞士的布郎伯法瑞公司合并起来的公司，总部在瑞士！
照你的说法，索尼爱立信在伦敦，就是英国公司！ＦＡＩＮＴ！
------------------------------------------------------------判断一个公司的属地，从法律上来讲主要有三种标准，公司登记注册地标准 公司实际控制地标准和公司主要营业场所所在地标准，不同的国家采取不同的标准来断定某个公司到底是本国公司还是外国公司，所以，并不是凭感观来说话的，尤其是批评别人不懂装懂的时候！
回复日期：2006-7-15 14:00:46
对于这种回复，第一反应就是，切~~。
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这位同学，维护中文的尊严不是你这么维护的。
HR和人事有区别。
没有觉得白领身份有什么可值得自豪或者做作的，是你的心态有问题。
休战。
回复日期：2006-7-15 14:02:58
本人于04年7月份进入一民营上市公司工作，合同期三年。05年元月份开始从事市场销售工作，06年5月公司发放05年奖金1.5万元，我于6月29日提出辞职，我部门主管领导告诉我：若要走人，必须把那1.5万元奖金退给公司，再交纳合同约定违约金，否则户口和档案坚决不放。本人现在非常郁闷，该公司与当地劳动部门关系甚密，提出劳动申诉无用。有三个问题请教达人：
1.要求退还1.5万元奖金是否合理？
2.户口和档案如果不要的话对以后的生活有什么影响，比如结婚、买房等。
3.下一步我该怎么办？我是坚决要辞职的
回复日期：2006-7-15 14:29:41
中文也好英文也罢 都是个人的语言习惯
众人都习惯的习惯就是游戏规则
想参加游戏 先遵守规则
回复日期：2006-7-15 15:27:26
3
回复日期：2006-7-15 17:16:29
菜熊视讯
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完全免费，并且每天还大批量更新！
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回复日期：2006-7-15 17:20:17
mark
回复日期：2006-7-15 18:03:54
语言问题有趣．
假如你是有使用双语能力的，在什么环境下该用什么语言，在我来讲非常简单，只要想想你的语言是不是对你的听众有足够尊重就够了，就是要保证他们听得懂．其他目的诸如显摆，找不到更好的表达等等都是多余的．当然，如果你是代表国家讲话，又或者你是在被检测外语能力的时候，你就不用选择了．
回复日期：2006-7-15 18:47:23
所以我想，即使是做销售，也可以富含正义感和使命感，前提是你选择你认为值得去为之工作的公司企业，去把他们的好东西（相对于同行中的“次等品”），通过与同行的竞争，用好的办法转移到真正的需要者的手中（这个得靠你的努力），既可以盈利，又使供需双方都能良好生存，用最大的性价比完成自己对这个文明体系的贡献，还能实现自己的价值，让人问心无愧
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顶这种SALES
回复日期：2006-7-15 19:25:43
LZ好帖！
偶在天涯潜水多年，今日禁不住注册冒泡！
我工作7年，经历过很多风风雨雨，现在自认为心态比较成熟。有时候看到年轻人或踌躇满志，或激情创业，或怨声载道...经常想起自己当时的样子，感慨万千。
有机会我也把自己的经历写下和大家分享。
回复日期：2006-7-15 19:31:44
sign
回复日期：2006-7-15 19:51:27
日企干了三年
基本上工作无忧，意思就是说工作没太大压力，不需要太强能力，虽然看起来有比较重要的工作，但是人员能力都不需要太强就可以完成。
如别人曾经说过的“剩者为王”，没有公正的评价体系，有能力者得不到与能力相应的待遇纷纷跳槽，剩下的庸才做主管，一般日企的部门主管都有点白痴，能力强的少。
不看能力看资历（指时间），我系第一批中方员工地位比较高，后来的就可怜了，被压在下面，上面是白痴也不会让下面的人出头，越来越勾心斗角
回复日期：2006-7-15 23:23:09
记号先
回复日期：2006-7-16 0:00:03
作者：ADEMCK 回复日期：2006-6-18 0:06:16
Fluke是仪器仪表的领头羊，办公在火车站对面的嘉里不夜城，楼还不错。
俺们公司的楼，hiahia
回复日期：2006-7-16 1:49:59
LZ的帖子真受欢迎哦，获益匪浅。赞LZ的敏锐。
我下周一开始就要去ABB工作了，工作了一年半多，之前一直做的是售后服务。不过因为应聘的是个临时客户服务助理，做有关物流***方面的工作，接替一个要生小孩的老员工的工作。当时自己之所以接受这个工作是期望能有成为正式员工的机会，现在特别担心自己这样的选择是否正确。想请教下懂行的人士，像我这样的情况会有机会改变自己的临时性质么？
先谢啦！
回复日期：2006-7-16 02:10:38
受益匪浅。
回复日期：2006-7-16 3:43:38
请教楼主及楼上各位兄弟.小弟去年毕业,一般本科大学计算机专业,从事半年的鞋服类市场运作,建渠道开门店为主.成绩相当不错,只是因为要回上海来发展,放弃了这份工作.之后是一年的小公司的项目主管.有项目做项目,没项目跑项目.哈哈,两面手.一直在找销售类的工作,却发现出了IT业,发出去的简历毫无音讯.触到了哪块短板还请各位指点.现在找工作发简历也不敢加上做鞋服的经历.本人情况:英语一般,正恶补突破中.性格执著,善观察策划.脾气略暴.自认为很适合去做销售,志向在销售与管理.但发出去的resume基本上都只有小公司回复,是学校,是经验,是从业时间推开了hr的目光么,只要能去面试,我就有信心拿下,我的单刀球成功率还不错啦.但是,么得面邀来.为什么呢,是不是从小公司到中公司 ,中公司到大公司.国民企到外企都困难呢?销售职位的行业差异应该说是比较容易弥补的,还请各位指点,顺便分析下从这种资历看出去的职场.
再有各问题:为什么有精英型销售和民工型销售呢,是公司业务结构决定,还是用人理念的不同呢,抑或是公司的实力吧.哈哈哈
回复日期：2006-7-16 13:28:09
金融行业的形象好象一直都不太好，不独保险为然
但是管理层方面的急功近利，导致销售人员不专业，也是毁掉行业的因素之一吧。
我做理赔员三年了，有愿意讨论这个问题的，可以加我的QQ：442507374
回复日期：2006-7-16 14:47:43
记号
回复日期：2006-7-16 15:02:52
写得不错.
回复日期：2006-7-16 15:19:12
一口气看完，呵呵，选着LZ的看，感觉就是：文采飞扬。
回复日期：2006-7-16 15:59:45
记号
回复日期：2006-7-16 17:06:44
3M搬遵义路去了啊
回复日期：2006-7-16 18:25:08
不是LZ，，不过上面有人提问，，说说自己的观点。。
回：缺失的圆
1.要求退还1.5万元奖金是否合理？
——不知道你合同里怎么写关于奖金的，通常来说，这不合法。
2.户口和档案如果不要的话对以后的生活有什么影响，比如结婚、买房等。
——影响非常大，一定要要回。考虑到你说的情况，不给的话，就法院起诉，因为这是明显的违法。具体以什么理由起诉，找人咨询下。
3.下一步我该怎么办？我是坚决要辞职的。
——按你这个情况来看，最好先动手，告他去。
如果他和法律部门也关系密切的话……，那你就认了吧。。
回：离岸花
我有朋友在其它公司作临时工后转正的例子，，但是这个我个人觉得有机遇成分在里面……
回：飞奔的猪
可能性：
1，我有做HR的朋友，他告诉我，，有些HR收到N个简历，先随即抽出X份，再看看其中顺眼的（有照片的看掌相，没有看字写得漂亮不），也许你有部分简历就发到了这种HR中
2，简历写得不好。个人能觉得：以前的工作经历，都应该写进去，但是针对不同的职位，某些部分多提点，某些少提点，你是不是不管什么工作都用一份简历呢？
3，求职信。求职信是很重要的——这句话是XX职业顾问说的。不过我个人觉得在我近期求职过程中，写求职信的，面试机会比较多。针对你应聘的工作写求职信，会让HR觉得你重视。
4，其它我不清楚，不过国民企到外企我周围的朋友都说之间坎比较大。可能是由于文化理念不同。外企，尤其名外企，对处理简历还是比较认真的，投好简历后，3-4周后再给你面试通知的很多。因为投的人实在太多了……，欧美外企的话，英语也是很重要的。
我个人觉得，，多半你没用用心写简历…………当然你的资历并不多……
关于精英型销售和民工型销售：
这个……，我觉得公司实力有很大关系……，既然前面说到ABB，我就也讲讲ABB的销售了。那个牛气阿。具体情况，就不长篇大论了。
回复日期：2006-7-16 19:13:06
为数不多的务实贴！
干吗老是咱们被那些HR挑来拣去？
咱们应该组成攻守同盟挑挑他们！
有很多HR真的很没有素质
看到那样的HR就对那公司没有兴趣了！
回复日期：2006-7-16 19:21:42
楼主水平高
回复日期：2006-7-16 19:32:54
记号
回复日期：2006-7-16 20:19:40
什么样的人才能进500强呢
回复日期：2006-7-16 22:27:55
学到些东西.顶楼主.
回复日期：2006-7-17 0:25:54
LZ写得不错。
本人毕业8年了一直在市场和销售部门，目前也在500强前5名的公司做Sales，很多地方有同感。希望可以多交流。
回复日期：2006-7-17 0:29:24
做个记号，改天来看。
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验证码怎么象是测色盲的，是不是色盲就看不见啊？
回复日期：2006-7-17 01:51:47
从楼主的LZ述说中看得出你的思维是非常敏捷。今天刚从Dell的现场回来，面官一句：“今天还没有女孩”感觉不怎么好，具体的就不详细说了，一扫前两日的春风满面，更加郁闷淋了一身雨。
最近也添了很多这方面的经历，不同的是，没LZ那么幸运，还没找到最合适的那个。还没像楼猪一样理清自己的思路和抉择。可否进一步多点交流。QQ:317727608
回复日期：2006-7-17 01:52:35
1. 做销售有的时候必需靠敏感的经验直觉去做事，通过简单的语言、神态和对方的办公环境，加上自己的经验去探对方的底牌 ～～首先客户能买的起我的产品吗？然后才是愿不愿买的问题！
SALES做起来真的很不容易哦,用自己的经验去探对方的底牌,这听起来似乎是个迂回曲折的试探过程呢?怎么做到不要一下暴露自己的意图?LZ,不妨解释下再举几个例子啊:)
我觉得这样的思维要比做技术和R&am D的思考逻辑和推理过程缜密的多呢:)
2.带给我的最大的启示是：如何甄别有效客户，是做好销售应该上的第一堂课！
如何:)?
3.管人的哲学很大一部分来自于她的阅历，要让被管的人心服口服，而且要给对方台阶下，这是一门艺术。
其实我有一个缺点，我对一些经验不太如我的但又在我面前show的行为，我总是表现的非常温顺，我从不积极反驳和辩争，而选择倾听和沉默。
哈哈,楼主不仅很诙谐还很体谅别人啊.有时候,人没经历过时的眼界是没法达到一定等级的,又必须得装出来,毕竟经验是要累积的,要有这个机会的.
4.公司对于我们的意义只能是依靠，而不是依赖！
顶你这句话喽.
回复日期：2006-7-17 8:44:17
作者：缺失的圆 回复日期：2006-7-15 14:02:58
本人于04年7月份进入一民营上市公司工作，合同期三年。05年元月份开始从事市场销售工作，06年5月公司发放05年奖金1.5万元，我于6月29日提出辞职，我部门主管领导告诉我：若要走人，必须把那1.5万元奖金退给公司，再交纳合同约定违约金，否则户口和档案坚决不放。本人现在非常郁闷，该公司与当地劳动部门关系甚密，提出劳动申诉无用。有三个问题请教达人：
1.要求退还1.5万元奖金是否合理？
2.户口和档案如果不要的话对以后的生活有什么影响，比如结婚、买房等。
3.下一步我该怎么办？我是坚决要辞职的
回复：
1 是否要退奖金看合同是如何订的，至于违约金，根据我国《劳动法》，是不存在的，只要提前一个月通知即可。
2 户口档案一定要要，这对以后退休养老都有很大关系，我单位曾有一同事，出国若干年，当年什么都没搞，现在回来，要找档案，那个烦呀，多少年过去了，管是的人都换了几茬了，到哪找呀，现在都在能补的补，能找的找吧，这足以说明户口档案的重要。
3 建议：先来软的，不要将关系搞砸，找人说说情，或私下给点好处，再不行，就申请仲裁，不行，起诉，再请新闻媒体！
说实话，他要你的档案户口有什么用呢，还得免费替你保管！
回复日期：2006-7-17 09:13:52
占个位置先！
回复日期：2006-7-17 09:14:51
楼主传说中滴面霸。
留个印，改天细品。
回复日期：2006-7-17 09:16:23
支持
回复日期：2006-7-17 9:22:42
做销售的真的需要水平啊。可惜我不是做销售的。但我好想学啊，却不知道从何开始。
回复日期：2006-7-17 09:40:46
顶下
回复日期：2006-7-17 9:41:59
点一脚，以备后读
回复日期：2006-7-17 9:48:26
up
回复日期：2006-7-17 09:51:00
长见识了
回复日期：2006-7-17 10:00:48
开眼界了,小弟在国营企业上班
外面的世界真的很刺激啊
回复日期：2006-7-17 10:02:10
留名，慢慢看!
回复日期：2006-7-17 10:02:11
LZ, THANK YOU FOR SHARING YR EXPERIENCE..
回复日期：2006-7-17 10:07:23
有在台湾公司和本地企业就业的SALES？共同探讨一下。
回复日期：2006-7-17 10:10:45
看完了楼主的贴子。很久没有完整的看完这样一个贴子了。
感觉的出来，在500强内的人都非常牛B哈。
我一直在“体制内”“混”，做过的都是非常传统的行业：金融行业工作数年，然后又是数年的财经记者。
（所以对vivian的“全国最好的财经报纸”好奇，指的是《21世纪》？《经济观察》？还是《一财》？抑或新华社下的《上海证券报》……）
楼主分析的500强公司和国内公司的待遇区别相当片面。
待遇方面，500强未必这么牛，国内企业也未必又差到哪里去。
原因很简单，国内企业有很多看不见的收入。而且，在一个国家的地盘上，其他国家的人来“混”，始终还是受到一定限制的。
其实，如果真正想要做一翻事业，在国内企业里呆着，也未必是一件坏事。
__________________
支持,!!我在这样的企业!!只是普通员工,但感觉比较熬人,没激情,高层在国企还是不错的!
回复日期：2006-7-17 10:15:23
留个记号。
大家都想跳槽啊？
我也想跳。不过我身边的人大多都反对我跳槽。。。。。。
回复日期：2006-7-17 10:25:33
顶－－－标记，虽然我不是这行业而是做技术的，但是很多精辟的言辞很中肯，谢谢LZ的分享。
回复日期：2006-7-17 10:28:31
gbff
回复日期：2006-7-17 10:29:45
楼主强人啊
回复日期：2006-7-17 10:37:37
对楼主的资力比较好奇，interview 500强而且有挑选余地的应该有多少资本呢，现在的500强看中的是学历还是经验呢？
回复日期：2006-7-17 10:38:46
LZ谈的很多问题都比较实在，虽然是自己的感受，但是也很客观。
关于外资企业面试当中，对英语面试的情况，我也有一点体会和感受，找机会写出来，希望能够帮助到一些人。
500强公司面试，基本都会有英文要求，只是看职位和工作内容，考核重点不同。
LZ经常来啊，还有没写完的呢，呵呵。
回复日期：2006-7-17 10:38:58
很努力的看完第一页,感觉LZ的经验是比较丰富的,对于管理类的知识也比较全面,看了下您的个人资料,有个疑问:请问您是80年出生的吗?
您的学校方便透漏吗?可以说个具体的方位!
回复日期：2006-7-17 10:40:09
楼主的经历是我的镜子，刚刚毕业，在一家新成立的分公司干，可是对着公司的诚信表示怀疑。现在做林木的公司少，我在的公司就是搞
这个的，他们不讲工资待遇，只说你签了单子就有钱拿，否则就有走人的可能，也没有明说试用期，又天天要求你去公司培训，每周两次项目会，还强烈要求经理以及助理还有我们带客户去听项目会，否则要警告处分。我已经在那里半个月了，不知道是不是那的员工，办理了入职手续，但是问到薪金待遇他们就答不上来，他们是不是利用招聘的名义在招商。
还有请问有没有人知道，北京鼎众基业公司是干什么的，它有武汉分公司吗？
回复日期：2006-7-17 10:41:34
利用一下LZ的影响力
有请问有没有人知道，北京鼎众基业公司是干什么的，它有武汉分公司吗？
回复日期：2006-7-17 10:43:37
支持一下!
回复日期：2006-7-17 10:51:44
请问楼主在这些500强一年收入一般能达几何？100k是否很平常？本人由于英语门槛一直愿望未遂，不过目前公司年100k的sale也有，想进去外资一直是个心结吧。
回复日期：2006-7-17 10:51:49
楼主贴出自己的简历啊，不然我们看的一头雾水。
回复日期：2006-7-17 10:51:58
3
回复日期：2006-7-17 10:53:13
分析得很好,楼主有见地!看了留个名.
回复日期：2006-7-17 10:55:49
好累啊~
回复日期：2006-7-17 10:55:50
学习
回复日期：2006-7-17 10:58:22
爪。。。
回复日期：2006-7-17 10:59:05
谢谢先,LZ以后能不能写写在外企里的销售经验之类的
回复日期：2006-7-17 11:08:43
记号
以后慢慢看~
回复日期：2006-7-17 11:09:15
不错
回复日期：2006-7-17 11:10:45
看了这么多，像回到了找工作的时候似的，受益非浅，以后再换工作肯定用得上，现在又是学生毕业找工作的时候，建议找工作的同学能注意以下几点：
1找工作不要急躁，要相信工作不是那么难找，一定要找一份好工作。
2能针对公司的要求适当的更新自己的简历，好多公司发布的招聘信息里的要求都写得很多，可以多去网上了解公司具体的需求,做好充分的准备。
3要在面试中不断总结自己的优势和弱点，及时的学习补充、调整自己，在面试后不断总结，这也是一种学习的机会，扬长避短，突出自己的优点。（个人认为这点最重要）
4看清公司的情况，工作是为了自己能力的提升和以后的发展（当然先解决食宿的情况下），争取能到管理规范且人性化的公司，暂时的辛苦能换来以后的美好前程当然值得。
回复日期：2006-7-17 11:11:24
...
回复日期：2006-7-17 11:11:42
留个爪印，好文
回复日期：2006-7-17 11:12:58
本人 04年毕业
03年就在
港资企业做销售
04年担任部门经理 05年
个人原因离职
后和人创业--财务经验不足，关门大吉
06年刚到上海
希望在上海的销售精英们能相互
共同提高自己的素质
QQ群：272163076
我的MSN: yke.cn@hotmail.com
回复日期：2006-7-17 11:22:39
好贴子，记个号
回复日期：2006-7-17 11:23:43
留名 好贴 后会有期
回复日期：2006-7-17 11:28:19
还是去全国最好的财经报纸实习...
好奇,指的是哪家呢?
回复日期：2006-7-17 11:28:33
1、这个销售总监是一个经验很丰富的老手，很自信，他的直觉已经定了他的方向，过程只是想显摆一下；
2、不要太快把自己信息暴露太多，诚信固然重要，但是扬长避短是把自己劳动力价值卖好一点的必要条件，所以我必需告诉他当前在“某公司”任职；
------------------------------------
这两点深有同感。有些位置有公司比较高的人的确很自信。 我个人做法就是以不变应万变。要不要是你的事，哈哈
___________________________
最好还是不要欺骗的好，一般正规的外企都会要你前一家公司你的上司写的reference letter, 如果你编造职位经历或者拿不出这个reference letter，肯定不会录用你的。
回复日期：2006-7-17 11:31:04
让我也有想法了，对自己的职业从来就没有过什么计划。对现在的工作行当也不喜欢。真的很羡慕楼主，对自己汗一个。
回复日期：2006-7-17 11:33:25
偶亦有同感
回复日期：2006-7-17 11:35:14
根本
回复日期：2006-7-17 11:37:28
很多大公司的年轻总监都有留学背景.我的公司(美国公司)的总监年龄和我一样大, 美国名校的MASTER, 市场营销专业.
回复日期：2006-7-17 11:39:10
楼主真强人也!! 我从毕业做到现在,都是在一些小公司晃. 所谓大公司,只能看看听听而已.唉,惭愧!
回复日期：2006-7-17 11:40:58
留个名
回复日期：2006-7-17 11:43:43
记号 有空细看
回复日期：2006-7-17 11:45:22
楼主牛人呀！
回复日期：2006-7-17 11:45:30
快找工作了，留名看看
回复日期：2006-7-17 11:48:53
sales精英,赞一个!
回复日期：2006-7-17 11:52:22
作者：ADEMCK 回复日期：2006-6-24 14:48:38
上文正好提到法德等国的薪资问题，这正好牵引出自己心底里很想说的一个话题： 做销售为什么要选择外企？
首先我想申明的是，我绝没有鄙视或轻视非外企公司销售的意思，因为他们中间不乏有不少我很敬仰的顶级销售精英！而且外企也是分层次和等级的，我这里说的范围我想大家应该熟知于心。
而我之所以选择外企做销售的原因有：
1、收入丰厚，许多私企做的不错的销售，底薪加提成的总和才和我的底薪想当，更何况我还有bonus；
2、名校、技术专业背景加上外企的销售经历，没必要去和一些低门坎销售的Candidate去拼抢，尽管我去做的话也可能会做的不错；
3、出入光鲜、体面，可以享受一小部分私企老板才能享受的服务档次，但同时不会有心痛的感觉！我想这也是一个很大的因素，特别在如此小资的社会我也不能免俗了；
说到这里，我隐隐想为许多国内的企业说几句公道话，那就干脆多唠叨几句吧！
绝大多数国内企业搞不好的根本原因在哪里？我认为是缺乏优秀的政府机制！细化来说一个是人民币汇率的严重低估，一个是企业的成长土壤的缺乏！
大家是不是以为外企的老板真的比国内老板慷慨？***其实是否定的，人民币价值的歪曲是一把双刃剑，在过分“保护”产品出口的竞争力的同时，让国内企业在面对外企竞争时的“引才”能力大打折扣！毕竟人家钞票是一张当八张来用啊！！
我不知道大家是否清楚一个现象，在上海，一个人均薪水是5、6K的公司，企业在每个人身上的负担到底有多大？我来告诉你，不考虑商务费用的话，一个合法的公司至少要支付掉10K的负担在一个人身上！光三险就是37.5%,还有可能7％的住房，什么残疾人补助基金、什么绿化、维修基金等等乱马糟七的收费！
大河有水，小溪才可能不涸！
加上企业税又是那么的耸人听闻，这们沉重的负担直接导致了国内企业两大趋势结果：要么做假、要么就倒闭！
从死亡堆里爬出的国内优秀企业现在真是凤毛麟角！如果再能够对待员工比较“人性”的话那就非常值得我们尊敬了！
少部分国内企业做到了第一点，但没做到第二点！当然更多的是两点都没做到的企业，老板直接通过造假、违法、和剥削劳工挣钱。
在这样的社会立足，确实需要一定的生存哲学和技巧的，毕竟我们仍生活在社会的较底层！
偶来说一下,关于国内企业生存问题,人民币并不是根本性的,因为很多企业是不需要与外国老竞争的,但有一个严重的问题就是中国的税制体系太恶心了,这其实完全是当时改革开放时照搬美国的恶果,税制极其复杂而高昂,为了维护其权威性,并且不承认错误,又要付出监管的代价,
看历朝历代,税制往往成为一个很关键的社会问题,现在也是
回复日期：2006-7-17 11:55:22
深有受益
回复日期：2006-7-17 12:00:08
不错，顶一个，也一直在做销售工作，看了楼主及各位的文字，收获不小，谢啦：）
回复日期：2006-7-17 12:01:04
学习
回复日期：2006-7-17 12:06:03
很值得学习啊 我明年也要毕业了 对于找工作的事也没底啊· #183;
很感谢楼主啊
回复日期：2006-7-17 12:06:24
xian shou cang le,hui qu kan
回复日期：2006-7-17 12:07:20
菜鸟请问：HR是什么意思？哪两个单词？
回复日期：2006-7-17 12:08:28
作者：为啥起名这麽麻烦 回复日期：2006-7-14 20:17:42
刚注册了用户名就看到了这个帖子，，很感兴趣，，就一口气看完了。下面发表下我的想法~
LZ是做sales的，其中有不少人回帖也谈到了做sales，或者想做sales。
在这里我也想谈一下sales，不过是一种比较特殊的sales——保险。
偏题了~~不过希望各位看看~~之所以讲到这个话题，只要是因为我有一些困惑想借这个帖子找到些许解答。
我知道各位对保险都有各种各样的看法，而其中可能负面的看法占大多数，这里想请各位先心平气和的看看我想说的一些东西。
首先，我说一下我对这个行业的理解。.........
－－－－－－朋友，哪里凉快哪里带着，江湖险恶，不是白痴久留之地
回复日期：2006-7-17 12:08:33
感谢楼主分享,找工中.
回复日期：2006-7-17 12:08:45
哪个作家说过，说话时不时夹带些外文单词，就和卡在牙缝里的肉丝一样，既难看又恶心人，除了证明你吃过肉，别的什么也说明不了。
回复日期：2006-7-17 12:16:18
路过留名,受益匪浅哪!!
回复日期：2006-7-17 12:16:25
哦哦
回复日期：2006-7-17 12:17:00
jihao
回复日期：2006-7-17 12:17:13
作者：山下来梦 回复日期：2006-7-17 12:07:20
菜鸟请问：HR是什么意思？哪两个单词？
------------------------------------------
HR是human resource的缩写，即人力资源。
看来山下来梦MM还没有在外企待过吧？
回复日期：2006-7-17 12:20:32
而我之所以选择外企做销售的原因有：
1、收入丰厚，许多私企做的不错的销售，底薪加提成的总和才和我的底薪想当，更何况我还有bonus；
2、名校、技术专业背景加上外企的销售经历，没必要去和一些低门坎销售的Candidate去拼抢，尽管我去做的话也可能会做的不错；
3、出入光鲜、体面，可以享受一小部分私企老板才能享受的服务档次，但同时不会有心痛的感觉！我想这也是一个很大的因素，特别在如此小资的社会我也不能免俗了；
------------------------------------------------------------
没错, 我当时选择做销售就是因为第三条, 出门就打的, 坐飞机住酒店, 这些基本的条件一方面保证了我工作起来不会那么累, 另一方面感觉也好, 花钱一点都不心痛.
回复日期：2006-7-17 12:20:38
:)来我公司吧
回复日期：2006-7-17 12:22:05
作者：zanzan21 回复日期：2006-7-17 12:08:45
哪个作家说过，说话时不时夹带些外文单词，就和卡在牙缝里的肉丝一样，既难看又恶心人，除了证明你吃过肉，别的什么也说明不了。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
如果你连别人吃肉也要嫉妒的话，就不难理解为什么你反感别人中文夹英文了！
回复日期：2006-7-17 12:24:05
关注一下
回复日期：2006-7-17 12:27:03
作者：猪头陈陈 回复日期：2006-7-17 12:17:13
作者：山下来梦 回复日期：2006-7-17 12:07:20
菜鸟请问：HR是什么意思？哪两个单词？
------------------------------------------
HR是human resource的缩写，即人力资源。
看来山下来梦MM还没有在外企待过吧？
===================================================
不在外企搞过也知道这个词啊
HR不明白,可以不用看这个帖子了~~
回复日期：2006-7-17 12:29:33
谢谢
好贴留名
回复日期：2006-7-17 12:32:26
好贴，先做个记号，慢慢看
回复日期：2006-7-17 12:34:06
等待看LZ成功的案例
作s,那么长的验证码 :(
回复日期：2006-7-17 12:34:09
如果你想一辈子打工，衣着光鲜，收入不错，过白领生活，那就从大学开始就做好准备，提高英文水平，进外企。
如果你想自己当老板，最好的办法就是高中毕业后，去老板的铺子里打杂，当然你要是脑子灵活的，有个3－5年时间，你就会培养好了一种老板性格和思维方式。这时候就是你创业的时候了，当然还是存在很大的风险，但即使是小小的成功，回报也很高，可能1年就抵那什么500强的普通职位的10年。
在中国目前的环境下，如果在外企呆个5年左右，然后出来创业，我看失败的可能性超过99％，无他，小资5年之后，你还哪里来的斗志，吃苦精神和置之死地而后生的绝决？
回复日期：2006-7-17 12:36:45
一辈子不爱:看完你的经历.和我很相似..
严格的来讲.我现在所在的公司是一家新成立的公司.老伴最先招进来的是我们几个年轻人.但是我们所在的行业有点特殊.必须和政府部分多“交流”，后来就又来了几个已经快到了退休的年级，在我们这个行业里被称作是“行家”的几个人，全部进入管理层..这下可好..顶头上次是中国人.老板是外国人..公司的管理开始一塌糊涂..就连最基本的公司购入东西连最基本的入库清单都没有..老板说你去做那个那个.而顶头上次说你做这个这个..而且都有时间限制的..就连现在公司招录新员工，都不是有人事部门来完成的..而是由“行家”来决定的..哎..真不知道我还可以在这个环境下坚持多久..
回复日期：2006-7-17 12:40:02
不好意思..上文中有错别字，抱歉..
回复日期：2006-7-17 12:47:18
压力～～～～～～～～
回复日期：2006-7-17 12:52:41
不错的贴子。应该来说，楼主辛苦了。
虽然我是搞技术的，不做销售，依然感到很有收获
回复日期：2006-7-17 12:58:02
在上海晃来晃去,面试过好多次,呵呵,不夸张的说,应该不比LZ的面试次数少.不过,我不是什么精英,只不过是一个很普通的打工一族,对上海的HR,总的来说,很多给我的印象还是都喜欢走一些程序化的东西,很多人也许专业技能很强,但是面试经验或是表达能力(表达能力虽然也是个人能力的一种体现,但不应该是全部体现吧?)稍差一点,也许还没等到见自己的将来的直接上司,第一轮就被只有HR给毙了,不幸的是,很多HR挺爱挥动自己手中的这点权利
回复日期：2006-7-17 13:03:45
首先谢谢楼主
其次我想问问要成为象楼主那样类型的人需要什么条件
例如:学历`经验`身材`气质~~~~~~~~~~~~??
回复日期：2006-7-17 13:04:50
另外印象很深的一点就是:越是大的公司,越是拖沓,一般来说,一个周就能得出结果的,没两个周,绝对没可能处理下来
呵呵,奉劝求职者一句话:面试三天内,最好***或者邮件询问一下,这样,一方面,知道成或不成,另一方面,可以增加求职成功几率
回复日期：2006-7-17 13:04:50
好贴～顶
回复日期：2006-7-17 13:06:48
我也去过梅兰日兰面过试,是个文员接待,说今天只是来摸个底,然后那出一套试卷我数了下,整整15页,要我们在两个半小时做完.我当时就晕了.做了一个小时,做不出来,全部是他们自己的产品的电路知识.连经理的面都没见到.
回复日期：2006-7-17 13:14:55
半年以来的Interview经历,
就是半年没有工作拉
回复日期：2006-7-17 13:17:38
文章不错，可惜看到最后眼睛受不了，希望能少些与主题无关的话题。特别是不要吵架。
回复日期：2006-7-17 13:26:17
回：为啥起名这麽麻烦
多谢兄台指点了，简历自然是不敢用千篇一率的。哈哈，只是有时候觉得针对不同的职位，能改的地方不多。还是资历浅薄的原因吧。不过一般我改动的就是关于过往从业的介绍了。可能一些具体性的东西少了点。不过面对一些感兴趣的职位如XX公司XX销售要求两年以上的业内经验，觉得很难破茧而上。不过一直通过求职的不如意来更新自己，相信能找到满意的工作，
回复日期：2006-7-17 13:30:52
HR是什么？谁能告诉我
回复日期：2006-7-17 13:31:24
楼主呢， 赶快出来啊.
本人是一名广州的小猎头， 有兴趣的可以联络，呵呵
sevendreamon@hotmail.com
回复日期：2006-7-17 13:40:26
mark
回复日期：2006-7-17 13:40:43
一看楼主的帖子标题立刻被吸引进来了，小女子刚刚结束为期三个月的找工作历程，各中滋味深有体会。
我没有楼主那么好的资历了，五年电气行业的工作经历，只好继续在电气行业里求生存，在网上投了Ｎ多份简历，经历了上百次的面试，我在北京呆了两年都没面试这会儿走的地儿全，遇到各种各样的ＨＲ，稀奇古怪的面试方法。最让人崩溃的就是一家网络科技公司，在我还没搞清楚那公司到底是搞虾米的时候，就让前台的老阿姨交给我二十几页的逻辑测试题及一份详细的可以做体验表的应聘申请表，我足足填了一个小时，写到手发酸，又等了半小时，那位老阿姨告诉我经理在开会，让我先回家等通知，汗，别人的时间不是钱啊！有一家做配电设备的公司，我应聘的是商务，可是ＨＲ、老板轮番上阵游说我做sales，浪费了我近三个小时。还有一家的老板有的没的跟我聊了一个多小时，连我喜欢唱谁的歌都问了，还跟我探讨了一下王菲的歌不好唱，然后让我回家等通知，从此音讯皆无。最恶心的就是一家老板一边看我简历一边摇头，然后也不说什么，大吹他公司的业绩，我微笑着等他说完，然后把简历要了回来，转身就走。
看了楼主的面试经历，真是百感交集，其实现在这份工作也不是很满意，但是真的面试到快疯了的地步了，唉……混口饭吃真不容易啊！
楼主面试的那些公司我只对ＧＥ熟悉，因为以前就是做ＧＥ的低压元件的，感觉ＧＥ的管理体制很让人郁闷，他们每次只会沾沾自喜的谈那六西格马，守死规矩，办事又拖沓，有的态度极其恶劣，但上层的人还比较和气。那里人员流动比较大，据几个离开ＧＥ的朋友讲，工作压力大，管理也不太好，但薪水还真是优渥。
唉唉，语无伦次了，总之，谈及面试，几把辛酸泪了！
回复日期：2006-7-17 13:43:07
mark
回复日期：2006-7-17 14:22:30
请给一点耐性阅读以下内容，一定会获益不少
虽然你现在不太相信，但这个方法确实存在，只要你坚持下去的话，成功也就在眼前！
耐心与恒心这最重要的！
我是一个长期一个人在家的女孩子，我老公在外面上班。由于长期在家待着的郁闷只有靠网络在打发时间，所以一直想在网上找一份可以赚钱的工作！我试了很多工作可是都是付出的多却收效很少。偶然在一次论坛中看到一条代理网站的信息，对于虚拟的网络世界向来持谨慎的态度。经过一段时间的观望，和到网站的论坛上看别人的经验，发现这个项目的确是合法并且已经运行长达好几年的网站了，抱着试一试的态度我和老公商量以后花50元开展了这项代理。开始的日子里，我每天坚持做三个小时的广告宣传，但三个月过去了，收效不大，仅发展了不到30个直接下属，扣除加入时的50元，收了250元，当时总有种受骗的感觉，自已真的当回二百五了，三个月的努力就是这个回报啊！在QQ里和我的上级说，再也不做了，说什么末来90天能赚到万元，都骗人的，在以后的两个月里，我改做其它的项目，连这个网站也不去了。直到有一天，我的上级打***告诉我，说我的下属已经不少了，我才再登录我的网站，发现原来的那30位下属还真不错，一下子给我发展到了第四级了，总共有1200多名，帐户上的在线支付款达到了一万两千多。呵呵，这下我可来兴趣了，我意识到，这种方法如果做的大，绝对是可以赚到钱的了。在以后的时间里，我通过不断的努力，想了很多的办法。到上月止，我的四层下属共有了48618人，真正激活的有9547人，我的总在线收入达到了10301.13元，广告点击收入达到1283元，这就是链锁反应的成果，详情可进入网站http://marcowu11.nud8.com后来我觉得这项网站代理真的是可以赚到钱的网上工作，于是推荐了很多自己身边的朋友去做，呵呵到现在我的朋友们也做的很好了，这是一项你付出努力越多收获就越多的工作！而且不管你是学生，上班族，自由职业者都是一份很好的兼职！当然这只是一个介绍，一个机会，你完全可以到网站上了解了以后再决定。
一年的时间里，我收入达到了3万元多，虽然和广告上说的可以成为百万富翁差的很远，但我知足了，因为通过业余时间赚了这笔钱，也来得容易了些！并且这笔收入基本上成了我的固定收入，即使我在以后的一段时间里什么也不做！
在此我愿将我的经验告诉网上有缘的朋友，愿我的成功经验能对你有一些启示和帮助。
回想自已走过的路，我想这种成功多少还带有点偶然性。但仔细想却有成功的必然因素。因为我在考察了这个项目的合法性和这个系统的稳定性后，在前期的三个月我花了太多的时间和精力在这里。也正因为这三个月里我的付出为以后的成功之路打下了坚实的基础，我的下属们在加入的前期也在复制我的行动后，我便开始走上成功的里程。所以在认准了一个项目之后，只要有不懈的努力和持之以恒的心态，这种成功便也属于你了。今天我毫无保留的告诉你，我加盟代理的网站是http://marcowu11.nud8.com
如有问题请加我QQ号626108670你如果感兴趣的话，可以进去我的网站看看！
回复日期：2006-7-17 14:26:04
揭开“网络赚钱”的真相!
朋友,当你长期遨游在浩浩无际的网海里......有没有想过:
你想拥有一份网上的兼职吗？你想轻松拥有一个属于自己的网站吗？倾诚推荐（详情请进）：
智慧网络
http://www.kkf8.com/mlm/?mid=lenaykf
http://www.kkf8.com/mlm/?mid=lenaykf是智慧公司分配给我的网店,里面的商品可以赚取20%~30%的利润. 当然有货源的朋友可以卖自己的商品.
这既不是时髦也不是趋势，这是为您现有的生意，更为您下一个生意的开始做准备。四年后网络将有25亿网民，八年后将达100亿。 网络现有网页已逾10亿，今后的互联网将通过有线网和电视机（或机顶盒）连入千家万户，网上销售的产品和服务将愈来愈多。
机会与竞争同在，网络社会已经来临，必须做出你的选择 ，并进行行动!
当你还在门外时,你会觉得神奇而疑惑;当你入门并付诸实施后你会觉得神圣而理所当然!智慧网络与智慧事业带给你的不但是你即刻就可赢来的充实和财富,还可让你终身享利并造福子孙后代!
从不相信网上赚钱的我是怎么加入的→
我是通过在网上搜索介绍说50元加入智慧网络就可以上网赚钱，我想，都是骗人的游戏。我反过来一想，怎么搜索出这么多的智慧网站呢？如果不赚钱，为什么还有这么多人加入智慧网络呢？他们一定有很多人有赚钱的可能，于是我开始仔细分析智慧网络的赚钱理念了。
打开智慧网站的网页，我仔细的看，终于明白了一些，运作方法确实不错。不过我还是不敢加入，因为还有许多疑问，比如：
１.智慧网络是不是合法，如果不合法，国家一取缔，我们还加入干什么？
２.系统是不是可靠，如果是一般性的个人主页，技术条件差，运作不长就关了，或者一般黑客的攻击都抵挡不住，我们还加入干什么？
３.是不是真的按网页上宣传的运作呢？我需要证实下下，才可靠。
４.后来一想不就是50块钱嘛，骗就骗了，反正他们都有具体地址的，每个人才能得10块，也不至于骗吧，还是大学生呢？
于是又看了网页所有的角落。原来智慧网络是国内第一家也是目前为止唯一一家有营业执照的的正规SOHO类网络公司。同时网站里也有各种新奇特产品，会员通过销售产品也可获取回报，也许真的是一个发财的好机遇。智慧网络为了更有效的推广自己的产品，巧妙的利用了发展下线的倍增原理，使会员在销售产品的同时，又在推广网站，同时也得到会员可观的宣传报酬。智慧网络为了产品的推广和利用，应该是国家所提倡的，也是合法的。50元注册费非常低，应该是十分合理的，与非法传销有本质的区别，传销是把低价的产品，抬高价格，这本身就是欺诈行为。所以智慧是合法的。
于是我试着注册了，我觉得智慧网络的系统数据的可靠与稳定是具有长期发展前途的。所有我就下决心汇款加入了。我是通过邮局汇款，这几天真的很着急，（什么是迫不急待，每个加入的人都会有这种感受的）第三天下午上线陆续收到了，到第一个上线给我激活时，当时可以说欣喜若狂，最起码不是骗人的，所以我每隔一会儿就看看，那四个是否激活了，这才叫焦急呢，晚上就激活了我，我也就有了自己的赚钱的网站了。系统的公平，汇款的快速直接（后来许多下线直接通过网上银行汇款，马上通知我，我确认后即给他激活了），还有对下线的激活机制，是上网赚钱的可靠保证。我对智慧更加充满信心。
当我收到第一个下线给我的汇款时，我十分高兴，我马上就激活了他。现在我的下级很多了。现在月赚也将过万了.我会更加努力，把我的发展经验和方法都教给他们。大家共同发展智慧事业。
如果想详细了解我们这套系统的运作方式和有意加入者请登陆我的网站http://www.kkf8.com/mlm/?mid=lenaykf
QQ:29224600(长时间在线解答任何疑问,若不在请留言)我们是有ICP备案号的老牌合法网站,ICP备案号:津ICP备05015002号,可去信息产业部门户网站查询.
很感谢阁下能耐心看完这段话，如果您不再犹豫，如果你想赚取财富,可以登陆到我们的网址,那里有你满意的详细内容。
回复日期：2006-7-17 14:25:31
倒杯茶，慢慢看
回复日期：2006-7-17 14:42:34
全球500强,俺就去过一个珠海的伟创力,从深圳过去,车费什么的花了200左右,那叫一个心疼啊,创面试花消最高记录.外地的企业甭管他们先前保证得多好,你认为那个职位多么的十拿九稳,面试前心里都要做好赔钱的准备.作为我,不会再轻易到外地去面试.
回复日期：2006-7-17 14:48:40
未完待续。。。。
等待中....
回复日期：2006-7-17 14:51:32
谢谢楼主，感觉很受教育，现在找工作是不容易，不过也不能妄自菲薄，要不卑不亢，今天早上看了报纸，说中国有2500万的人才浪费，真不知道是怎么了，国家家庭个人付出了那么多换来的就是大学生就业难，甚至是读了大学毕业生还不如名工？
回复日期：2006-7-17 14:58:57
很受教育!!!
不过之前在一家500强公司看到一些弊端,就出来了,目前还在找有另一种弊端的公司,却发现并不是那么好找到的.....
回复日期：2006-7-17 14:59:56
我已经找了三个月的工作,基本感受跟楼主不多,只是我的经验没楼主足,加上学历也许也没你高,但是各样的公司我也碰到不少,大概也30来家吧,大公司我碰到过跨国公司,过程差不多,也与被玩的感觉,小公司嘛,就多了,感觉就更丰富了,呵呵,工作,真郁闷!
回复日期：2006-7-17 15:03:09
arki ,你做研发才一年，且大学不是学的电化学，你如何能在这么短的时间内搞出那么短的时间内搞出那么大的成就！一年多搞出一个配方是有可能的，增加或减少导电剂或改动一下其他材料的配比也是一个新的配方，不要夸大自己的作用好不好？深圳做聚合物电池小的企业很多，但赢利状况都不是很好，更不要说3年前的异性电池，异性就表示市场很小，按照30%的毛利计算，3年前你公司的异性电池销售年收入应该有6000万左右，而且都是你一个人创造的，可能吗？
同志，吹牛可以，但也不能太离普！
回复日期：2006-7-17 15:04:59
看
回复日期：2006-7-17 15:05:29
我在上海，刚到一家500强的美国IT企业工作,有没有相同背景的朋友啊，大家可以一起聊聊啊 ！！！
回复日期：2006-7-17 15:05:30
我刚才看到一偏社论,竟然公司说学校学的几乎在工作上用不上,我不怀疑这位BOSS说的话,我想中国还要这么多的大学做什么!既然学的不在工作上用,普通老百姓培养一个大学生按中国近期平均收入是要13年,我就想,国家还要投资,为什么不该下体制,为什么要浪费这么多的跟社会脱轨的学生出来，到底国家的目的在哪了,就是为了磨练下学生的十年寒窗,还是非得浪普通老百姓10多年的血汗钱才过瘾,我也不明白,在学校可以免考的学生为什么在社会上这也说没经验,那也说没经验!朋友,你们是怎么看的啊?
回复日期：2006-7-17 15:05:38
ADEMCK
楼主，对你的经历很感兴趣
是否可以和我联系，我的EMAIL是:chernan@163.com
回复日期：2006-7-17 15:06:17
呼~~~终于看完了，好多。受益匪浅，谢谢楼主！~
回复日期：2006-7-17 15:06:58
我在上海，刚到一家500强的美国IT企业工作,有没有相同背景的朋友啊，大家可以一起聊聊啊 ！！！ qq: 75848096
回复日期：2006-7-17 15:07:42
不错,好贴!谢谢lz和各位tx的分享!
回复日期：2006-7-17 15:08:07
mark~
:)))
回复日期：2006-7-17 15:08:54
谢谢楼主的经验分享，继续追看中......
回复日期：2006-7-17 15:10:39
3
回复日期：2006-7-17 15:10:42
谢谢楼主经验之谈！
受益匪浅！
回复日期：2006-7-17 15:12:53
好文章
顶了
回复日期：2006-7-17 15:13:33
我在家混了四个月，也面试了n次，结果最搞笑的事情发生了，在我办理完入职手续后，陆续几家公司给了我offer。令我好气又好笑！
回复日期：2006-7-17 15:13:38
奇怪,印象中SALES就是一卖嘴皮和脸皮四处奔波的行当,怎么到了祖国就成了小资职业啦,寒一个. 不过LZ写的倒蛮好看的,除了那间杂的E文实在碍眼
回复日期：2006-7-17 15:17:46
谢谢LZ，继续追看。。
回复日期：2006-7-17 15:18:48
留名
回复日期：2006-7-17 15:20:21
顶一下
回复日期：2006-7-17 15:22:50
全文看完，LZ绝对是一位行业内精英，想比之下，惭愧惭愧，大学毕业以来，只换过一次工作，行业背景不变，而且是业内一位朋友强行拉到其旗下，所以，求职经验几乎为零，我想，如果我有一天真的是在自己的意愿下决定跳槽，呵呵，真的不知道如何面对。
回复日期：2006-7-17 15:24:34
康氏记号1978
回复日期：2006-7-17 15:24:58
ｈｏｈｏ 去年7，8月份也去了P&am G IBM的面试 感觉大公司的ｈｒ和面试官还是挺不错的
回复日期：2006-7-17 15:30:09
看过了
回复日期：2006-7-17 15:30:16
长点见识了
回复日期：2006-7-17 15:30:54
我两个月换了三个工作！
不是做不了就是做不下去！
刚出来就是难啊！
回复日期：2006-7-17 15:32:11
不错，
出去抽根烟
回来接着看
楼主能留下你的MAIL吗
回复日期：2006-7-17 15:33:17
楼主你好：
我是东方早报的记者。看到你的帖子，觉得很有感触。我身边也有与你经历相同的人。半年面试50家公司,其中的原因一定不少.同时，你的经历也成了一种社会现象。我想和你当面聊聊，谈谈求职过程中的心路历程。
如果方便的话，请您联系我。我的MSN：limeng212@hotmail.com
E-mial:lm002962@sohu.com.等待你的消息。
回复日期：2006-7-17 15:36:13
刚度过忙碌的研一，下半年就面临着找工作。憧憬着能到外企工作。看了楼主的帖子，突感觉自己像井底之蛙，社会阅历太少了。需要学的东西还很多，需要提高的方面还很多。加油，天生我材必有用！向楼主表示感谢!
回复日期：2006-7-17 15:38:22
作者：饕餮饕餮 回复日期：2006-7-17 12:34:09
如果你想一辈子打工，衣着光鲜，收入不错，过白领生活，那就从大学开始就做好准备，提高英文水平，进外企。
如果你想自己当老板，最好的办法就是高中毕业后，去老板的铺子里打杂，当然你要是脑子灵活的，有个3－5年时间，你就会培养好了一种老板性格和思维方式。这时候就是你创业的时候了，当然还是存在很大的风险，但即使是小小的成功，回报也很高，可能1年就抵那什么500强的普通职位的10年。
在中国目前的环境下，如果在外企呆个5年左右，然后出来创业，我看失败的可能性超过99％，无他，小资5年之后，你还哪里来的斗志，吃苦精神和置之死地而后生的绝决？
===========================================================
还有一种叫 Management Buy Out的方式把打工的变成股东
回复日期：2006-7-17 15:38:57
mark
回复日期：2006-7-17 15:39:47
LZ是职业咨询师，呵呵
回复日期：2006-7-17 15:40:25
中文里夹杂英文的家伙都不是什么好鸟！
回复日期：2006-7-17 15:42:36
mark
回复日期：2006-7-17 15:45:19
LZ是职业咨询师,搞噱头给自己做广告的！
回复日期：2006-7-17 15:45:47
我觉得你要上真实故事了~！
http://hi.baidu.com/chinalsl
回复日期：2006-7-17 15:47:22
知时 知命 规划人生 人生定位 仕途 人生社会地位的体现 财运 出行婚姻 子女 身体健康 预测对手敌人 个人服务
测过去免费，在客户验卦准确之后再对未来进行有偿的预测指导服务．
QQ 270946079 注明求卦 心诚者加
纵观人的一生,即有鸿运高照的幸福时光,又有背运当头的急流险滩.如果对于命运的进程没有一个正确的了解和恰当的规划,必然受到命运的嘲弄,得意时,不知好时光能持续多久,盲目乐观;危险来时又不能提前预知做防备,结果突然陷入被动,困难之中,有的受伤致残,有的弃官 破财 甚至丧失性命.
本预测师的服务宗旨是为所有客户,认识人生 规划人生.好运来时锦上添花,助你达到光辉的顶点,最大限度的取得成果,以避免浪费机缘,错失良机;背运将至时,提前向你报警,帮你策划防范措施,使你处变不惊,临危不乱,以最小的代价,赢得驱吉避凶的结果，为迎接未来的好运打下坚实的基础．
古人云：五十而知天命。李先生认为：五十才知，晚也，老矣！知命越早越好，应该只争朝夕。而测友们在24、28、32岁的年纪就做到了，怎不让我们为他们高兴啊.测友们：让我们为成为知命之人而努力吧！预知成败占尽先机，盲目进取费力受气，意外不测人所难免，先知早防主动积极，珍惜末来就是爱护自己。
回复日期：2006-7-17 15:48:55
强贴~
支持~
回复日期：2006-7-17 15:51:11
贴子很精彩，佩服。
但是恕我直言，楼主，汉语有足够的表意能力，英语能表达的意思都可以用汉语表达，何必夹杂那么多英语，让人看起来不爽呢？
回复日期：2006-7-17 15:52:00
摸索中~
回复日期：2006-7-17 15:53:16
多谢楼上的各位！！！
回复日期：2006-7-17 15:53:38
不错的帖子！！
先搞个凳子来坐下慢慢看！！
回复日期：2006-7-17 15:53:42
实用.学习.
回复日期：2006-7-17 15:54:01
记号
回复日期：2006-7-17 15:54:16
我的境界没有楼主的高
回复日期：2006-7-17 15:54:32
记号
回复日期：2006-7-17 15:54:40
我目前也在一家小公司做销售,整天打***,感觉很郁闷,不喜欢重复的事和说同样的话,不知道我们这种销售算不算是原始型的,也很想进入大公司做做sales,其实除了高薪外,对具体的sales的工作内容也十分好奇,希望楼主或其他人士能予以指点.十分感谢!
MSN:w8x8y8@hotmail.com
QQ:4629233
邮箱:wxyz8000@tom.com
回复日期：2006-7-17 15:55:52
很认真的读了整篇帖子，那些对什么什么主管的分析很入理，PFPF啊。 我终于发觉有一个我真正自己觉得智商超过我的TX了 那就是楼主ADEMCK了，不是开玩笑哦～
问一个私人的问题： 楼主多大了～ 有没有成家？
回复日期：2006-7-17 15:56:23
看了好长时间，我觉得很受用啊，我本来在品牌企业做销售，后来换了个私有企业做，私有企业原来是做OEM，超级郁闷！每天靠传真机吃饭，工资还降低了50%，更郁闷咯，找个机会走人了，找工作千万别走下坡路，越走越没信心，人越累！
回复日期：2006-7-17 15:56:48
虽说是只言片语，能这么罢把自己的经历大方的拿来和大家分享也不容易了。顶一下楼主
回复日期：2006-7-17 15:57:27
楼主和TX们的发言都很精彩！一口气看完！虽然我是金融从业者，但觉得还是很有启发。
PS：也刚刚跳了，呵呵......
回复日期：2006-7-17 15:58:00
呵呵，这个帖子花了快一天的时间才看完。好帖子，欣赏LZ的自信。。。
验证码很有创意。。。
回复日期：2006-7-17 16:00:04
签个名,以后慢慢学习
回复日期：2006-7-17 16:03:53
确实是好帖子，一直都回关注下去。
回复日期：2006-7-17 16:05:07
500强，其实也没那么 。
不是英文哦。。。
回复日期：2006-7-17 16:05:27
请问LZ,现在找到了心仪的公司了吗?
另外，如果感兴趣的话,也希望可以和大家一起分享一下我的外企面试经验和外企工作的待遇.
我和我先生都曾经是上海贝尔的(上贝目前是阿尔卡特控股的公司),但是后来我跳了出来.先生还在ASB,中间曾经去过民营企业,不过后来面试了富士施乐\HP\IBM等一些公司,最后通过了富士施乐.
首先,正如LZ所言，外企和国企之间的确存在很大的区别，而这些差异也就导致了大量的人才都首选外企.最明显的不但是从待遇,而福利也是重要的一面。例如在外企,在住房公积金\交通费\***费\医疗保险\养老保险\地区差异补贴等等.诸如此类的补贴,加起来就已经是一笔诱人数字,加上每年的定时training.可以让你觉得还有自我升值的空间.而外企也比较注重团队精神,偶而开展的一些拓展训练,也会让人觉得很有温暖的感觉.这也是目前国内的企业所缺乏的。
第二:外企会有一套比较合理和规范的管理制度，从而会减少一些不公平的内部竞争的出现.不象国企内可能私人关系比业务更重要。人在工作的过程中可以获得公平的感觉,从而也就提高了工作的积极性.但是外企也有一些弊端,那就是岗位会固定得比较死,不够灵活。
而在面试的过程里面,诚信是排在第一位的,很多时候他并不会太刻意问你许多的关于工作的问题，反而是看到了你的简历中如果有一些人生的转折点,会问你为什么要这样选择,或者问这样的选择给你带了怎样的变化等等.
他们会从你的回答过程中，看到你的诚信\你的态度\你的交谈技巧\你的气质\你的亲和力等等.当然,这些我都是针对销售方面的。
所以,在面试的过程中，应该给予别人一种坦然\自信\亲和\礼貌的感觉.这样的话,应该会事半功倍的。
最后，祝大家都能找到自己喜欢的工作!
回复日期：2006-7-17 16:05:29
学习
回复日期：2006-7-17 16:05:55
？
怎么没要我发验证码？取消了？
回复日期：2006-7-17 16:10:17
好贴留名
回复日期：2006-7-17 16:12:50
请楼猪快更新，强烈期盼中
回复日期：2006-7-17 16:14:05
hai
回复日期：2006-7-17 16:14:59
等着看康普(***AYA)/穆勒电气
回复日期：2006-7-17 16:15:30
中英文混用的SB！还想要月薪过万？！中英文混用的SB！还想要月薪过万？！中英文混用的SB！还想要月薪过万？！中英文混用的SB！还想要月薪过万？！中英文混用的SB！还想要月薪过万？！中英文混用的SB！还想要月薪过万？！中英文混用的SB！还想要月薪过万？！中英文混用的SB！还想要月薪过万？！中英文混用的SB！还想要月薪过万？！中英文混用的SB！还想要月薪过万？！中英文混用的SB！还想要月薪过万？！中英文混用的SB！还想要月薪过万？！中英文混用的SB！还想要月薪过万？！中英文混用的SB！还想要月薪过万？！中英文混用的SB！还想要月薪过万？！中英文混用的SB！还想要月薪过万？！中英文混用的SB！还想要月薪过万？！中英文混用的SB！还想要月薪过万？！中英文混用的SB！还想要月薪过万？！
回复日期：2006-7-17 16:18:03
无意间看到这个帖子，比较认真的把这个帖子看完了．我觉得得感谢楼主能较细的把自己的经历拿出来跟大家讨论交流，这对于一些缺少经验的人来说，是挺好的一件事．
我没有做过销售，也没在电气行业呆过．我一直做广告创意这一块的事．每个行业不同的领域面试都是不一样的，关于面试，关于面试别人，确实有一些规律应该是要注意的．江湖不好混，不过希望大家积极做好每天的事．
回复日期：2006-7-17 16:20:14
各位销售强人,能给个联系方式吗?
真的很想做销售这行,主要是自由,其次是性格比较适合往这方面发展,还请楼主包括诸位不吝赐教啊
回复日期：2006-7-17 16:20:23
楼主好人，支持一下，虽然我是做技术的，但也有很好的借鉴作用。
回复日期：2006-7-17 16:20:33
作者：我要找工作啊 回复日期：2006-6-19 11:19:43
通看全文，楼主找工作的经历值得分享，但楼主对各公司的评价欠失公允。
“谈到期望薪资，他说了一句：这个岗位应该不会超过10000块，听到这里我心里马上有底了，估摸着他不好意思说，应该也就4K－6K，如果有松下的TX可以帮忙验证一下，一般里面SALES engineer的底薪。”
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
单凭人家一句这个岗位不超过1万元，你就能够得出4k~6k的判断，我真的是比较服你了，为什么不会是7k~9k呢？你对别人说话都是打5折来计算的吗？呵呵……
另外，楼主通篇没有从自己对应征岗位的不适应来考虑，全部都是对方公司的人或事物的“不是”，的确让我觉得分析问题的角度比较单一，欠缺说服力。
这点你比论坛上的其他写手要差很多。不过仍然恭喜你找到现在的工作
----------------------------------
楼上分析得很有道理，第一个问题，楼主只注重了面试过程中对单位的要求，而很少有分析道自己为了进这个公司所作的努力和准备。
在面试的时候，我并不觉得你面试的公司越多越厉害，相反，更厉害的角色都是追求很高的成功率。 这句话我觉得也有必要说明一下：如果你真得很喜欢某家公司，你甚至可以用一年甚至更长的时间来研究这个公司的文化背景（不要说文化背景部重要，恰恰相反，这应该是决定你去留该公司的最重要的原因之一），把你的精力放在你真正的目标上面，通过面试来总结自己的成功和失败的原因。
另外，依据我了解的offer来看，在上海，500强企业中sales的薪资。8K~10K一般都是entry level或者3年以下工作经验的水平....这一点不全面，只是根据自己的了解
回复日期：2006-7-17 16:23:06
感谢所有给出经验的发言人,学到很多!
回复日期：2006-7-17 16:24:05
留名，有时间再看！
回复日期：2006-7-17 16:27:08
留名~
回复日期：2006-7-17 16:27:17
留个爪～
回复日期：2006-7-17 16:27:31
没想到上海的薪水也这么低?
怎么活啊
回复日期：2006-7-17 16:30:31
有些方面还是值得学习的,这种帖子要顶
回复日期：2006-7-17 16:31:02
比较内向的人可不可以做销售啊？
我做研发真是做的烦死了。
回复日期：2006-7-17 16:32:27
3
回复日期：2006-7-17 16:34:59
03年毕业进入中国一家相当知名的国企打工，本科学法律，学的狗屁不同又没有家庭背景，所以选择做国内销售，被派到北京和NB的渠道商打交道打了1，2年，英文基础一直不错，后来单位内部其他部门有机会做外贸，就毅然转行作了1年外贸，现在面临合同到期，已经找了2个月工作，目前情况很矛盾，原本只想抓住一个方向往外企里面走，结果发现自己因为没有技术背景的原因，很多个销售工程师的职位进行到二面就夭折了，现在很郁闷，目前一个作机场地面制冷设备的民营企业对我很感兴趣，想要我做海外市场的开拓工作，但因为他们规模有限，05年的出口只有500-600万人民币，属于起步阶段，要我过去做开山头的工作，试用期开出的薪水比我现在略高，这个岗位的难度和压力通过和他们高层谈了之后我有所了解，担心自己万一无法胜任，这个25岁的关键的职业选择就宣告失败，而公司内部又有新成立的项目组刚刚发来offer，虽然薪水不高，但是机会很好，做技术翻译，我有大把时间用来准备下半年的口译考试，唯一的问题是必须签三年的合同，我又不敢把自己最黄金的三年赌在这个项目组翻译的职位上面，所以现在真是摇摆不定，还有半个月的时间就要通知目前单位的人事是否续签合同，我该如何是好呢？各位高手请帮小女子分析分析阿，拜谢之！！！！！
回复日期：2006-7-17 16:41:41
留个名先~
回复日期：2006-7-17 16:46:02
搬个凳子慢慢看
回复日期：2006-7-17 16:46:07
看到这，真是感叹啊！～我没有楼上各位那么多的应聘经验和就职经历．我学文的，双专．但是实用性很不好！～工作换了一茬又一茬可是还是没有稳定的！～心理很是郁闷！
面试确实让我头疼！！我觉得不错的公司大都是面试了２次就没有结果了．．．自己找问题却总是找不到症结上．
相比较差点的公司呢大都呆不太长时间，不是公司问题就是薪资问题！～
而且现在已经处在一种盲从的状态下！～我２５岁，这个年龄也是个尴尬的年龄．．．．．．．．．．．．．．
楼主如果看到我的回贴也请指点下吧！～非常感谢！～
回复日期：2006-7-17 16:47:44
omg，楼主看来太忙了，没空来指点迷津了！
回复日期：2006-7-17 16:50:28
TO 熊猫硬派:
其实我倒是很支持LZ的，因为这也是相当正常.呵呵，花上半年甚至一年的时间来研究一间公司?这样的员工,我会觉得有点不太正常的。不好意思，仅仅是个人的想法.
因为HR也明白，在当今的社会,他们在选择人才的同时,也是人才在选择他们,选人的时候,关键是看这个人是否有发展的潜力，是否能胜任岗位工作,是否与他们的企业文化相符合.
但是，我倒觉得以上的这些，也应该是自然的，而不是造作的，并不是说想进入GE,然后就背熟GE的文化,研究GE的发展史,甚至将HR的个人喜好也了解清楚.那样,也就违背了一种诚信在里面,因为所以的一切,你均是为了想进入这间公司而努力去做的，但并不代表是你想要的.
别忘了，现在的我们，并不是刚出挣扎在生存边缘的人，如果跳槽是为了找到自己更喜欢的工作，是为了使自己工作起来更加快乐，那就应该选择符合自己要求的公司。
很正常,企业在选择我们的同时我们也在选择企业。说实话，现在我也在做HR的角色,其实人才并不是那么好找的，如果真的能找到工作能力很强，并且很忠诚的人才，那么其实再花多些钱也是值得的。这就是人才价值所在。
回复日期：2006-7-17 16:53:48
TO：ADEMCK，
你好，看了你这么丰富的销售经历很羡慕敬佩。
想请教你两个问题，从研发转到客户服务和技术支持（偏销售）在简历上有什么需要注意的？面试的时候有什么需要注意的？
我毕业三年了，一直在汽车行业做研发。现在不想搞研发了，一是因为学历只有小本，想在研发上有所突破个人觉得很难，二是本来就对研发不感兴趣，当时也是找工作比较难不小心踏进了研发。我现在很想做客户服务及技术支持之类的工作，当然，我还是希望在汽车行业，因为我这三年的研发经验可以有一定的用武之地。目前投了n多这方面的简历，只收到过一次面试，是家还不错的合资公司，部门经理和人事经理对我还是比较满意，总经理那一关被刷了，我个人觉得一是总经理有个问题我没回答好，另外可能是我开的薪资过高，因为我觉得我转到***后如果再转过来搞研发是不能的了，我想在新的职位上有个比较高的薪资起点。像我这种情况如果被问及如何处理客户的抱怨或者问你是怎么协调产品在质量方面引起的客户不满？我在这方面没有任何实际经验，有的也是纸上谈兵。
回复日期：2006-7-17 16:57:00
mark
回复日期：2006-7-17 17:00:32
恩，楼主，你这里的销售是怎么开展的呢？销售在我的印象中是八面玲珑的感觉，好象是不油嘴滑舌就不适合。
你们大公司的SALES，是怎么做销售的呢？真的很好奇。。。
大家多多解答啊。
回复日期：2006-7-17 17:03:56
总结陈词：
感谢楼主，早两年看到这样的帖子，我想很多人混得也不像现在这个样了，要快速行动，要在过程中有份身在事外的轻松心情，敏锐的 捕捉各种信号，为己所用。相信成功一定不会很远。
成功的TX们给你们的经验，没有成功的朋友们再接再厉，让我们的心再一次的在“天涯”里碰撞吧！
TX们，朋友们！再聚首，你不再是原来的你，我不再是原来的我，让我们携手走向更加美好的明天！
谢谢！
：）
回复日期：2006-7-17 17:13:50
mark
回复日期：2006-7-17 17:50:27
有几点我想请大家一起思考和探讨：
1、任何岗位的候选人中比你优秀、比你合适的人肯定有很多，你不可能是最合适的人；
2、你必需找到工作因为你要吃饭；
3、这个社会真的非黑即白、非善即恶吗，有没有界于诚实和谎言之间的灰色地带？
－－－－－－－－－－－－－－－
1、比你优秀的人可能有，但如果你对该岗位够执着的话，结果不一定吧？
2、同意
3、肯定存在，如果社会除了好人和坏人外，还有我这样的人，而且这种人占的比例应该是最高的。
俺是菜鸟，啥都不懂，看了这个帖子，才晓得人外有人，一直觉得人家凭什么拿几K或1、2w的工资，哈哈。
我都不知道如何定位我现在的工作，勉强算搞技术吧。专业很偏。
不想这样混下去了。
回复日期：2006-7-17 18:43:01
怎么看了
赞同上边所说的 想当老板高中毕业
想拿高工资 去外企
回复日期：2006-7-17 22:05:37
记号记号
回复日期：2006-7-17 22:15:53
特讨厌汉语夹杂外文的习惯。
没心情看了
回复日期：2006-7-17 22:16:30
先记下来，以后慢慢的品味！
回复日期：2006-7-17 22:18:02
忘记说一声，感觉这样的东西不错
回复日期：2006-7-17 22:18:29
有没有人在世界五百强第一做销售^-^
回复日期：2006-7-17 22:34:29
谢谢你的分享，很受用！
回复日期：2006-7-17 22:41:17
好帖~
回复日期：2006-7-17 22:45:54
请问：欧洲企业请了台湾人来当总经理，还算是外企吗？
回复日期：2006-7-17 22:49:15
这也许是个警醒的贴，我得好好想想这方面的问题了......
回复日期：2006-7-17 22:50:43
在大连~一还算能念的财经学校学MARKETING。面临毕业。有点汗。
发现现在怎么打算做这个的人跟农民工一样多`（决非歧视）。
但是报考的时候还就是一般的热门而已啊。。。哎。。哎。。都想考研转行啦。。。
继续发现~~都是技术兼销售~我这纯粹销售的怎么感觉什么都做不了了呢~~郁闷中。。。
回复日期：2006-7-17 22:55:10
我想一定有人需要专业制作的简历。简历写的不好，就无法得到面试机会。大家可以到这里看看是专家如何写简历的。http://www.Resume999.com
回复日期：2006-7-17 23:00:08
现在在一家日企做
很想去欧美类的企业做，不知道有没有机会，唉～～～
回复日期：2006-7-17 23:02:11
支持 楼主加油！
回复日期：2006-7-17 23:02:14
还说找工作呢，现在菲佣比中国大学生挣得都多
大家到这里看看
http://blog.sina.com.cn/u/49f18e1a010005d0
回复日期：2006-7-17 23:02:16
这么多人回帖
看来关心求职的人还不是一位～～～
回复日期：2006-7-17 23:04:12
什么叫做面霸？
lz就是活生生的例子
先留个标记
要慢慢读
回复日期：2006-7-17 23:08:18
看了这么多 也想了许久 我真的是感觉自己有点坐井观天 在武汉电信集团公司做技术呆了2年 也和TS谈到过要出去 但总感觉外面不好搞 原因有2
在一个行业干时间长了 就有了一种依赖性 生活环境已经定性 每天的生活都是按照惯性思维 人的一种惰性犹然而生 不想改变了
交际圈已固定 行业已定性 “隔行如隔山”古语有云 换个行业吧 一切要从头做起 业务关系还要从新建立
咎其原因 武汉工资太底了 老工业城市考虑的因素
望有电信同行帮忙点拨 不胜感激
190873766
回复日期：2006-7-17 23:13:31
谢谢LZ的经历分享
回复日期：2006-7-17 23:21:00
问下,为什么进公司都这么小资呢?什么是HR?什么意思?说中文有什么不好?
回复日期：2006-7-17 23:21:03
回:
我刚才看到一偏社论,竟然公司说学校学的几乎在工作上用不上,我不怀疑这位BOSS说的话,我想中国还要这么多的大学做什么!既然学的不在工作上用,普通老百姓培养一个大学生按中国近期平均收入是要13^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
是啊,我在上大学,就连有同学想转专业同转成的,老是都是这样安慰之:没事,反正等将来工作的时候基本上都不是用学的专业^^^
真不知道国家办大学做什么的?办大学都有我党爱面子的作风?是不是怕外国说我们没有大学才办的吧!
回复日期：2006-7-17 23:22:56
针对应聘职位而修改的简历,应该不是大修吧,应该是对自己过去的职业经历的侧重点不同的描述对么
回复日期：2006-7-17 23:24:34
对于有工作经验又想换工作又想转行的朋友，最好在你工作的时候好好利用目前的资源，了解并熟悉同行公司的关键的人，这样在你想换工作的时候就不需要面试了。
六年前，我第一份工作2000的时候不想干了（不是薪水问题），一家美国此行业顶级的公司的一个所谓关键的人找我聊天，没有任何面试给了我一份年薪10万的工作（他不知道我那时的薪水），那时他不知道我只有二流大学的偏门专业的专科***，我矫情了几下就欣然接受了。
所以对于年轻人来说，我认为最重要的不是薪水，而是看公司有什么样的资源和如何利用这些资源为自己打好事业的基础
回复日期：2006-7-17 23:25:33
a
回复日期：2006-7-17 23:25:43
作者：river1 回复日期：2006-7-14 21:32:14
作者：beatifix 回复日期：2006-7-14 17:03:00
拜托爱夹英文的各位好好讲中文。。
各位文里提的英文全都不是什么翻译不过来的术语。
什么operation manager运营经理
sales manager 销售经理
interview面试
experience经验、经历
等等……
全有通俗易懂的中文相对应，真想不通您们脑子反应是有多慢，这也会词不达意、转不过弯来？
好好一段中文非得塞几个英文单词，很做作，并且还得频繁切换输入法，累不累。
有本事全部用英文啊，倒要看看各位拽得多地道~~~
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很同意这位啊,各位进公司打工相比也挣不到好多,所以求各位不要那么小资行不,恶心.
回复日期：2006-7-17 23:30:45
白领？？呵呵，白领到政府机关也就吃闭门羹的份，叫你站着你不敢坐着。我大学刚毕业的时候本来在上海，月薪3K5，奖金另算，加上加班费一个月大概是5K，可是后来还是做了小城市的***，因为生活压力小，而且社会地位比较高。特别是社会地位高，这年头办什么事情都要讲人情，不是你钱多就可以解决一切的，只要你是***，办什么事情都会方便一些。相识的人打一声招呼、提前透露一个信息，可能带来几百万几千万的收益。
所以，最牛的不是什么500强，绝对是政府机构
回复日期：2006-7-17 23:31:53
`~
我们上午应聘成功了
yeah！！！
回复日期：2006-7-17 23:32:33
谢谢楼主能把自己的经历拿出来跟大家分享,真是受益良多!
回复日期：2006-7-17 23:37:51
很喜欢你的心态
回复日期：2006-7-17 23:44:12
留名！
回复日期：2006-7-17 23:44:21
留名先
回复日期：2006-7-17 23:44:22
LZ真棒！
个人觉得LZ有时间精力的话可以考虑出书，你有两个优点足以成为一个作家；
1，通观全文，你总是可以通过恰当的举例和生动的比喻说明问题。
2，逻辑思维非常强，而且能设身处地的站在别人的角度看问题，观点让人信服。
真的，本人崇拜ing。。。。。呵呵
回复日期：2006-7-17 23:45:31
好贴必须留名
该死的验证码
回复日期：2006-7-17 23:46:25
报名....
回复日期：2006-7-17 23:49:07
路过留个名
回复日期：2006-7-17 23:55:09
姓名：xx
性别：男
身高/体重：182Cm/74Kg 生日：82年7月
毕业学校：上海xx大学 户口所在地：xxx
专业:计算机科学与技术
学历:学士
Email:xx@126.com ***：138181088888
住址:xxxxxx
爱好兴趣：自行车，攀岩，足球，……
知识结构：
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具备良好的项目策划能力与管理能力，具有良好的团队协作精神,
&am #61656; 熟练掌握微软Office办公软件，熟练操作微软系列桌面和服务器系统，掌握并不局限于C VB等开发语言
&am #61656; 网络管理：掌握并不局限于ISA2004，DNI，SMS等管理软件，Firebox等防火墙， 掌握数据库软件SQL Server。
&am #61656; 硬件控制：熟练***调试各类IT产品，了解各大厂商硬件产品及性能应用，良好的故障判断及排除经验。
&am #61656; 计算机网络: 精通各种路由协议及配置,精通VLAN等多种局域网交换技术及配置；熟练掌握Multicast、Qos、***等新业务解决方案
&am #61656; 经济学：掌握简单会
