本人在企业从事人力资源管理工莋有十一年

经历了不一样行业的人力资源

管理，具备创新型科技企业人力资源管理实际操作本事大学里学习的专业为法

律，实践中能熟练将国家劳动法律法规运用到人力资源管理中去本人自进入人

力资源管理领域，经历了传统的人事管理和现代的人力资源管理的发展過程也

培养出我对人力资源管理的浓厚兴趣，

一向激励我对这一领域的不断学习、

总结并经历了个人本事提升的三个阶段：

第一阶段是學习摸索阶段在参加工作初期，主要是不断学习和应用人事管

理理论知识并结合企业实际工作进行实践，从中摸索、总结和积累实际操作经

验这个时期大部分是基本操作层面工作，经过这些实际工作的日积月累为日

后的人力资源管理工作奠定了坚实的经验基础。

第②阶段是成长阶段经过第一阶段的经验积累我开始独立工作，并承担主

管的工作职责这一阶段招聘、考核、培训等工作越来越多，同時迫使我不断阅

读、总结以提升本事应对工作以招聘为例，我不断推进招聘渠道和形式的多样

化包括网络招聘和猎头招聘等，在招聘形式上采用过笔试、实际操作、人才测

评、无领导小组讨论、实战模拟、案例分析等等所有这些使得个人在人才招聘

领域的专业水平迅速提高。