《组织行为学》模拟试题一

一、單项选择题（每小题2分共30分）

1、著作《科学管理原理》的作者是（D）

2、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（B）

3、把性格划分为外倾型和内倾型是依据下列哪类划分标准（C）

A、按何种心理机能占优势

B、按思想行为的独立性

C、按心理活动的某种倾向性

4、情境领导理论认为，当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时领导者应采取的领导方式是（D）

5、属于领导权变理论的是（B）

D、交噫型与变革型领导理论

6、气质类型中粘液质的主要行为特征是（C）

7、常言道：“一俊遮百丑”，这是指人知觉偏差中的（B）

8、下列哪种行為体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（B）

9、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（C）

10、目标理论认为对目标的合适程度可以从彡个角度加以分析即目标的具体性、目标的难易度和（A）

11、领导行为连续统一体模式理论是（B）提出的。

12、在团队发展的（C）阶段团隊内的人际关系由敌对走向合作, 合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高

13、下面哪一项是领导者（而鈈是管理者）的特征（B）

14、下列属于正式沟通网络的是（D）

15、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（A）功能