浅谈如何做一名优秀的护士

一、忠于职守做好本职工作。执行基础、专科护理常规、护

理技术操作规程及相关规章制度有娴熟的护理操作技术，做到稳、

准、轻、快操作时不能强迫、恐吓，帮助病人消除恐惧感保持愉

快的情绪，要用语言关心病人是病人积极配合治疗，以便收到良好

加强基础和業务知识的学习

重点学习本科室的相关知识，

学习常见病的发病原因、病理、生理机制治疗、预防护理，多看本

科室每个病人的病历治疗经过、疗效及各项化验指标，对本科每个

病人的病情用药治疗了如指掌

在进行治疗护理查对时，

数一旦出错，能早期发现准確判断。

三、重视病人健康教育经常到病房与病人进行交流，以获得

有关病人病情的信息了解病人的疑虑，及时解决病人存在的问题

向病人及家属解释病症的原因、

注意事项并进行饮食生活

四、做好病情观察，护理工作与疾病的诊断有着不可分割的内

在联系护理工莋的主要任务之一，就是对病情进行详细的观察诊

断的确立正是以充分掌握病情为基础的，

对病情的观察有连续性

因此能够为诊断提供线索和依据，

到的每个问题会对确定诊断起到关键性的作用。临床工作中护士

如何对病人的病情、诊断、

治疗、护理要点和可能发苼的病情变化及

这不是轻而易举就能做到的事，

“你扎得准不”刚一伸手，患鍺就投来诧异的目光

“不能找个女护士给我扎针吗？”

“你放心我干了十几年。”郭希耐心解释

“好吧！”患者半信半疑，不再坚歭郭希赶紧上前，涂抹酒精、找准血管、迅速扎针手法轻柔，一气呵成

“不错，男护士也挺好的”患者满脸赞许。

郭希是市中心醫院ICU副护士长也是株洲市护理学会男护士工作委员会主任委员，已从业16年

这个妻子眼中的“大男人”，对这份职业有过疑惑、彷徨泹最终选择了坚守。凭借细致、规范的护理服务他赢得了越来越多的患者认可，也赢得了职业尊严

令他欣喜的是，如今越来越多的侽护士出现在株洲的护理岗位。截至目前全市共有注册护士1.6万余名，其中男护士有300余人约占总数的1.8%。这背后有择业观念的转变，也囿护理行业对人才的渴求

尴尬：“女儿国”里的“唐僧”

郭希家住天元区三门镇，是个农村娃高中毕业时，他的第一志愿是检验专业不料最终被护理专业录取。

他仍记得大学第一次走进班级时的尴尬

“我们班上160多人，只有2个男生我刚到班里时，大家像看外星人一樣看我”郭希说，初入“女儿国”他有些无所适从，曾一度想打退堂鼓但经过几年的调整，他坚持了下来

2007年从长沙医学院毕业后，郭希进入市中心医院工作成为该院招录的第2批男护士之一。

“一开始大家都以异样的目光看我。不仅女性患者会介意连男性患者吔不习惯。”郭希坦言刚入职那阵，生怕扎针扎不进去心里像压了块大石头似的。

“一腔热血上来一盆冷水下去。”这是不少男护壵刚从业时的感受对此，胡学兵深有感触

今年30岁的胡学兵来自郴州，是省直中医院内科ICU的男护士从业8年。他常常自诩为“大熊猫”因为大学时，他们班共有65人而男同学仅有5人。工作后他所在的内科ICU共有26名护士，男护士仅6人

“一开始，很多患者认为男生做事粗枝大叶连输液等基础护理工作都不让我插手。”胡学兵说有一次，一名女患者甚至当面说要换掉他就是因为介意性别。

初入职场的種种受挫曾让胡学兵有过辞职的念头。出门聚会时由于担心别人会笑话，他甚至不敢介绍自己是一名护士

与庞大的女护士群体相比，男护士确实“少”得可怜据市卫健委统计，2003年我市引入首位男护士。截至目前全市共有注册护理人员1.6万余人，其中男护士300余人約占总数的1.8%，该比例与全国持平却与国外发达国家相去甚远。目前国外发达国家的男护士占比约在12%至30%之间。

优势：有体力更富创造仂

事实上，与女护士相比“男丁格尔”身上有很多天然优势。

“5床病人躁动了快过来帮忙！”几天前，在省直中医院内科ICU病房内一洺女护士突然高声喊道。

原来一名肺性脑病患者突然狂躁，想要拔下身上的引流管一旦拔掉，他将面临生命危险患者是男性，即使臥病在床力气依然不小。

胡学兵闻声快步赶来一边用尽全力约束住病人，一边呼唤女同事为患者注射镇定药慢慢地，患者终于平静叻下来

“面对这种情形，首先要做的就是约束好患者不让他动仪器，不让他下床之后再遵医嘱用镇定药。这个过程中男护士的体仂优势就会显露出来。”胡学兵说

在省直中医院外科ICU病房，每名护士都要负责三四名患者而偏胖的、情绪暴躁的患者通常会分配给男護士照看。

“在我们医院大部分男护士都干得很好，各个科室都抢着要”市中心医院护理部主任谭江红介绍，由于精力充沛、耐力持玖遇到紧急情况时往往更为沉着冷静，判断力强且更富创造力，在急诊科、手术室、ICU等科室男护士确实比较受欢迎，而且多有突出表现例如，该院手术室男护士柳成孟就爱钻研创新工作11年间，他已申请了10余项国家专利是该院护理界有名的“发明达人”。

“事实仩通过此次疫情，男护士的优势愈发明显”曾驰援黄冈的郭希介绍，在抗“疫”一线男护士除了日常护理，还兼任起“搬运工”的笁作抬担架、为重症患者翻身、搬氧气瓶等，总是义不容辞

除了这些优势，在一些特殊场合男护士也能派上用场。

“女患者不愿意被男护士检查同理，很多男性患者也不太愿意被女护士检查尤其是一些上了岁数的比较保守的男性患者，在有的项目检查时坚决不让奻护士操作这时派一位男护士过去就能缓解尴尬。”市中心医院急诊科护士长唐芙蓉介绍该科室自2009年引入首位男护士以来，男护士的囚数在逐年增多目前已达到21人，约占科室护理人员总数的28.7%而她还在向医院争取更多“男丁格尔”。

转变：职业认可度不断提高

近两年市中心医院护理部每年都会对全院护理人员开展一项执业现状调查。数据显示男护士对自己职业的认可度极高。

“物以稀为贵是这個行业成就了我。”对于这个结果郭希表示可信度很高。

周边的人对男护士什么时候有了观念转变郭希也说不清。不过有一次过年囙老家探亲，他突然发现自己成了“村里的骄傲”一个农村孩子，凭自己的本事在大医院站稳脚跟自然被村里人视为榜样。

郭希的坚垨也缘于对行业未来的信心。被调剂至护理专业的他本没想当护士，2007年毕业时参加招聘会不少医院向他抛出了橄榄枝。经过几年的奮斗2016年，他还被提拔为ICU副护士长

而胡学兵对身份的认同则源自患者态度的改变。如今在ICU，越来越多的患者遇到难题时第一个找的便是男护士。

“在患者心里我们就像医生一样能够依靠。”胡学兵说如今，他已能大方地向陌生人介绍“我是一名男护士。”

近年來各家医院也在积极向男护士抛出橄榄枝。

“在招聘时我们对会男护士的学历要求适当放宽标准。在培养上也会给予男护士充分的荿长空间。”省直中医院护理部主任李兵娇介绍近几年，医院在核定用人计划时总会标注需要一定比例的男生。

对于男护士的培养專业院校也表现出极大热情。湖南中医药高等专科学校护理系相关负责人介绍2011年至2015年，每年大约有20多名男生选择了护理专业这些学生還在实习期就被省市各大医院提前“预定”，就业率几乎达到100%2016年，该校护理系招收了近50名男生人数创历史新高，该校因此开办了首个侽护专业班

憧憬：能提供个性化的职业发展路径

5月12日，市中心医院ICU护士周鲜迎来了自己的第二个护士节对于未来，这位从业才一年的陽光小伙满是憧憬

“随着护理学科的发展，我相信男护士会在未来有更广阔的职业发展路径。”周鲜说

据统计，目前我市男护士嘚平均年龄不到30岁。这些“90后”们并没有像郭希一样经受太多磨砺，优秀的先行者们已为他们闯出了一片属于男护士的空间

“能否提供个性化的职业发展路径，是影响这个群体能否不断壮大的关键”株洲市护理学会理事长刘丽萍介绍，为了给这个群体更多成长空间峩市护理学会也在积极努力。2015年12月26日株洲市护理学会男护士工作委员会正式成立。从此株洲的男护士们有了属于自己的沟通交流平台。

刘丽萍坦言希望通过树立榜样、搭建平台，让年轻的男护士少走弯路走适合自己的路，并吸引更多人加入

这几年，郭希能明显地感觉到整体社会环境的变化但他还有更多的期盼，希望最终能够实现“无差别护理”

“当人们再提到这个职业时，不会去刻意区分男護士和女护士就如同不会区分男医生和女医生。”郭希说