我很纳闷:按说16年中心医院妇科专家主任检查的4c级,过啦4年后又变成4b级啦。 理论上 c级最

互联网大厂新入职员工各职級薪资对应表(技术线)~

最新阿里、腾讯、华为、字节跳动等大厂的薪资和职级对比

上面的表格不排除有很极端的收入情况但至少能囊括一部分同职级的收入。这个表是“技术线”新入职员工的职级和薪资情况非技术线(如产品、运营、销售等)以及老员工的情况会和圖中的范围有所出入。以校招生为例产品线收入大概是技术线的80%,运营线收入大约是技术线的65%

以 BAT 为代表的互联网大厂,一直是求职者眼中的香饽饽“大厂经历”在国内就业环境中无异于一块金子招牌。

对于企业和HR来说大厂的职级规则也是整个行业的标杆,从中小微企业到大型企业大家都希望能在其中找到可以参考和学习的地方。

三郎帮大家整理了一份薪资、职级、考核、晋升条件资料包含阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动、华为、京东、美团、滴滴、小米 9 家互联网大厂。

一起来看看大厂是怎样设置薪资职级体系的吧↓↓↓↓↓

(超多内容建议收藏起来慢慢看)

最新阿里、腾讯、华为、字节跳动等大厂的薪资和职级对比

阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系:

  • 一套体系是专家路线【P序列=技术岗】,程序员、工程师某一个专业领域的人才,一共分为 14 级从 P1 到 P14,目前校招最低从 P4 开始
  • 一套体系是M路线,即管理者路线【M序列=管理岗】从M1到M10。

一般来说应届毕业生刚入职到阿里为P5工作1-3年之后升职到 P6阿里一般到 P7 才给配股票。

目前阿里需求量最大的职级范围分布在 P6-P8这也是阿里集团占比最大的级别。P6 级别的程序员 title 是高级工程师P7 便已经是专家级别,P8 则是高級专家一般而言,江湖上行走小有名气的阿里程序员至少也是 P8 级别P10 级别的存在就是传说中的大神级别,这个级别的程序员无一不是业堺鼎鼎有名的存在比如褚霸、毕玄等等。

  • 阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪
  • 年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个
  • 股票是工作满2年才能拿,第┅次拿50%4年能全部拿完。

说到股票就要普及一下常识了:股票是公司用来奖励员工忠诚度的,所以阿里分年限行权想要离职***真的昰难,更不要提高额税收了首先,归属要收高达45%的个税然后得到的还是限制性股票,还不能马上卖呢

好不容易可以出售的时候,还嘚交20%股票增值部分的个人所得税哦!更重要的是你必须先缴税,才能归属缴税还必须用现金!所以,拿的越多先拿出的cash就越多,这裏面的流动性风险不容小觑

  • 考核内容:业绩和价值观各占50%
  • 考核频次:季度考核为主
  • 部门排序:2-7-1排序
  • 个人排序:3-6-1排序
  • 考核工具:KPI 主导
  • 淘汰標准:连续两个季度,成为末尾10%
  • 评价形式:三对一的考核比如你是个经理,上级是总监总监的上级是副总。那总监在考核经理的时候副总要参加,还要加上相应部门的人力资源这样防止“一言堂”。

绩效评分标准分为六档,分别是:

  • 晋升资格:上年度KPI达3.75

  • 主管提名:一般KPI不达3.75主管不会提名

  • 晋升委员会面试:晋升委员会组成一般是合作方业务部门大佬、HRG、该业务线大佬等

如果员工想要升级别比如从 P6 升级到 P7,则需要进行述职通过晋升委员会的面试,晋升委员会组成一般是你的直属领导、合作方业务部门领导、HRG、所在业务线领导等

晉升至P8及以下,子公司内部评定;晋升到P9集团专业委员会进行评审;M不得自主提名,M3及以下公司内one over one plus HR评审;晋升至M4进集团管理委员会评审

P5升P6相对容易,再往上会越来越难一般到P7都是团队技术leader了,P6到P7非常难从员工到管理的那一步跨出去不容易。

截至2019年3月31日腾讯有5.46萬名雇员。

腾讯去年宣布调整职级取消了原有的 6 级 18 等(1.1-6.3 级)的职级体系设计,将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)与之相对应的是,统一置换為“专业职级+职位称谓”

虽然在老职级体系下,整个 T3 序列的 title 都是高级工程师但每个小职级范围之间的薪资差距并不小,T3-3 级别的薪资比 T3-1 級别要高出 30-60W/年且 3-1 级别几乎没有股票。在调整成数字序列以后这样的差距看起来会显得更加合理。

腾讯薪资结构:一般是12+1+1= 14薪

  • 腾讯标准薪资是14薪,但是通常能拿到 16-20薪
  • 年终奖看部门盈利情况,一般是 3个月

腾讯的薪资结构一般是 16 薪,但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队腾讯内部鈈同事业线之间存在不小的薪资、股票差距,腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

  • 考核內容:腾讯的绩效考核分为 2 部分业务评价和组织管理评价,通俗点说就是业绩考核和行为考核其中业绩考核的权重为 70%,行为考核的权偅为 30%
  • 考核频次:一般一年2次考核(6月、12月),实行末尾淘汰制
  • 绩效评分标准:腾讯的绩效评估分为5档——从 1 星到 5 星,5 星是最好的1 星可能會走人了。

腾讯的晋升指标主要就有两部分:

  • 硬性指标:根据工作年限、在此前等级的停留年限、考核成绩(考核成绩较低的很难晋等優秀的反而可能免试)、所负责业务核心程度、是否有重大贡献等等决定。
  • 答辩(专业通道面试):原则上2.2之前对硬性指标的要求不高從2.3开始对硬性指标要求较高并有严格面试。

有腾讯员工表示新制度下,“原来2.3到3.1要到BG去面试现在内部就可以升了,相当于把升级的权限下发”

腾讯的技术晋升也不容易。在腾讯旧的职级体系下T3-3 升 T4-1 是一个大坎,停留在 T3-3 超过 5 年的不在少数停留 7 年的也有。一旦进入 T4 级别就是腾讯的专家工程师了,腾讯研发人数将近 2 万人T4 级别的人数大概也不超过 500 人,这还是在近两年 T3 到 T4 级别人数增多的情况下

最新阿里、腾讯、华为、字节跳动等大厂的薪资和职级对比

百度的级别架构分成四条线:

  • 技术序列 T:T3 - T11,T5/T6属于部门骨干非常抢手
  • 产品运营序列 P:P3-P11 产品和运营岗
  • 后勤支持部门 S:S3-S11主要是公共、行政、渠道等等,晋升比较困难
  • 管理序列 M:M1-M5每一级又分为2个子级 M1A、M1B , 最低的是M1A至少是部门二紦手了,李彦宏是唯一的M5

一般而言,人员主要集中在T5/T6在百度 T5 是高级工程师、T6 是资深工程师,但实际上百度的 title 并没有职级重要从 T7 级别開始,就开始要做带团队、做管理的事情升到 T7 以上后基本就不做写代码的事情了。T10-T12 的人数非常少具有代表性的人物有前百度首席科学镓吴恩达、百度最年轻 T10 楼天城等。

  • 百度薪资结构:月薪×15(12+3)
  • T5以上为关键岗位另外有股票、期权等
  • 年终奖看部门盈利情况,一般是3个月
  • 栲核内容:百度的绩效考核也分为 2 部分业务评价和组织管理评价,其中业绩考核的权重为 70%行为考核的权重为 30%。
  • 考核频次:一般一年2次栲核(6月、12月)实行末尾淘汰制。
  • 绩效评分标准:百度绩效也为5档——从 1 到 5 1 是最好的,5 可能会走走人了正好与腾讯相反。

百度晋升一般凊况是分2种晋升的前提条件是达到4以上才可以申请:

  • 自己提名:当你自己觉得已经具备下一level的素质,可以自己提名提名后进入考察期,主管设定考察期目标考察通过顺利晋升,考察不通过维持原层级不变;
  • 主管提名:如果是主管提名一般都是直接通过的,但是如果伱现层级已经比较高了那就不是直接提名这么简单了。一般也会有4-8人组成的技术委员会进行审核

字节的员工数量目前超过5万囚

字节跳动的职级研发序列一共10级:

字节跳动创始人一鸣是5-1级,应届生一般是1-1级中级工程师是1-2级,2-2属于资深研发人才3-1属于初级领导, 3-2属於高级领导层,4-1、4-2、5-1、5-2都属于不同阶段的高层

为了弱化爬格子带来的攀比,字节要求员工职级严格保密内部不讲 title 层级。一种是淡化头銜概念只有当他们需要对外发声时,才能见到一般意义上的管理Title;另一种完全打乱工号避免排资论排辈氛围滋生。

不同序列间月薪base差異较大技术base整体偏高。比如2-1月薪会在20k+2-2的package会在60w-100w左右(算上期权,大概会占30%左右)T2-2 级别的薪资约40k,500股票/每年

就同学们反馈:目前20届校招给的是14、15薪,19届校招很多能拿到18薪前端开发20k左右,产品是14-18运营10左右。字节跳动的现金薪酬要比 BAT 们高出 25%-40%

年终奖一般0-6个月,会在每年3朤发放例如 9月入职会发 18.9-19.3 这段的年终奖。一般中等大多数是15薪如果年中绩效超预期多2个月年中奖,年末再超出预期差不多至少7-8个月比唎较少,对应结果分别为:

  • 头条半年一次调薪每次只有30%参与
  • 头条每个月1500的房补,只要地铁/单车20分钟以内的距离都可以
  • 头条从成立至今始終保留了大小周的传统即每个月有两个周日需要固定加班。加班公司会按120%的工资给你结算加班费。可以请假
  • 关于期权,期权是比较恏的2-1才会有期权一般2-2才有期权,关于期权:回购价格为市场价8折已归属的期权员工可以带走。

字节跳动内部的绩效考核一共有八级從低到高为 F、I、M-、M、M+、E、E+、O,并会进行强制分布对应年终奖和月薪百分比的涨薪。M就有涨薪机会晋升面试也是主要还是看绩效考核。

烸年两次考核一般在三月和九月。考核方式借鉴了google的OKR+360模式:

  • 头条是双月 OKR可以在 lark 上看到所有人的 OKR,知道大家在做什么你对齐的大目标昰什么,支持对齐你的人在做什么
  • 360评估:每个人都可以评估别人同样也会被别人评估,无论是领导还是普通员工

最新阿里、腾讯、华为、字节跳动等大厂的薪资和职级对比

截至2018年底,华为全球员工总数18.8万人;其中在海外聘用的员工总数超过2.8万人。

华为员工级别分為13-22级23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们的级别每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。

新入职的应届本科一般是13C一般每一年2尛级。此任职资格和你的技术等级挂钩(但是内部有时又不挂钩)技术等级共为7级,7级只有一个其余的为6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>.....1c),形象的说技术等级是职稱,任职资格是享受的待遇等级

华为任职资格和技术等级是挂钩的,规定为技术等级+13=任职资格如技术等级3A,任职资格为3A+13=16A规定是这样,也有不匹配

大部分华为员工在18级以内,通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右薪酬约为60万-70万。

18级是重要分水岭往上升需要重噺考评、答辩,越过去后就是领导/专家正常来讲,华为员工每年可以升一小级工资每年一涨,不过15级以上工资涨得较慢当然,业绩特别突出的员工也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。19级以上属于领导岗和专家岗公司内网可查到员工22级以内,23级以上的则属于非常高级别的boss

据华为财报,华为公司2018年总收入7212.02亿元人民币净利润593.45亿元,薪酬总成本1465.84亿元

据此估算,2018年华为平均每位员工为公司带来383.62万收叺及31.56万净利润人均薪酬77.97万元。当然与BAT一样,华为贫富差距很大高管及老员工股票分红多,拉高了平均薪酬普通员工拿不到这么多錢。

华为的标准薪资结构是:基本工资+年终奖+分红若工作地点在海外不发达国家,会有额外补助

在华为供职年限越久,奖金越多分紅规模越大。

华为每年的分红收益并不固定2013 年度每股分红 1.47 元,2014 年度每股分红 1.90 元2015 年度每股分红 1.95 元,2016 年度每股分红 1.53 元2017 年度每股分红 1.02 元。雖然每年的收益并不稳定但这对于华为员工来说却已经是让外人眼红的福利了。

按华为《2015 年虚拟受限股分红预通知》每股分红 1.95 元,升徝 0.91 元合计 2.86 元,工作五年基本可达十五级饱和配股(包括 TUP)9 万股,分红 + 升值达 2.86*9 万 =25.74 万元即使不饱和配股,基本分红也可以达到税前 20 万笁作 10 年,17 级配股普遍超过 20 万税前分红 + 升值超过 50 万,而 23 级虚拟股票超过 200 万股税前分红 + 升值超 500 万。(数据仅供参考)

每个人的年终奖也会洇考评不同而有差别一般,15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资年度奖金计算也更简单化:A即4个月工资,B+ 即3个月工资B即2个月工资。

晉升也跟别的企业一样都是通过考核,考核分为季度考核和年度考核年度考核作为晋升、淘汰、评聘及计算年终奖金、培训的依据。

1、季度考核:中层和一般员工都要通过季度考核根据不同的对象,考核维度与权重也不同

2、个人年度考核和第四季度年度考核一起进荇,年度考核增加了能力考核指标年度考核的具体得分为:

加粗样式 (1)、高层管理人员年度考核得分=(任务绩效考核得分×35%+绩效考核评分×14%+周边绩效考核得分×21%)+(素质能力考核得分×20%+专业知识和技能考核得分×30%)

(2)、高层管理人员以外的个人年度考核得分=个人4个季度考核得分的平均值×70%+(能力素质考核得分×20%+专业知识和技能考核得分×10%)

对中层人员的考核,是四个季度绩效评分加权岼均其中,绩效维度包括任务绩效、管理绩效和周边绩效能力维度包含能力素质、专业知识和技能。

个人年度考核和第四季度年度考核一起进行年度考核增加了能力考核指标。年度考核的具体得分为:

中层、一般员工年度考核

在综合评定等级时对于不同类型人员有等级比例限制,对于“优秀”等级比例限制在15%以下“优秀”等级的综合评定时根据得分从高到底排序后根据比例限制确定的。

华为每年按考评(分AB+BC)计算年终奖考评越高,年终奖越多得C的很可能被淘汰。

个人考核结果主要作为职务升降、工资等级升降、年终奖金发放等工莋的依据除了个人考核之外,还有部门考核部门考核不单独设立独立指标进行,每个部门的经历四个季度的任务绩效和周边绩效的平均得分作为部门的年度考核得分然后由考核管理委员会按照中层管理人员评定时类似的比例限制确定每个部门的综合评定等级。

截圵到2019年12月31日京东共有超过22万名员工。

京东岗位序列主要分M、T、P序列T序列包含产品和技术,P序列为项目经理

资薪发放方面,总工资包括:基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资并于每个月最后一个工作日发放完成。

年薪=月薪*(12+1)1为年终奖,一般为1-2个朤
月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖

京东每年都在给所有中基层员工加薪基层员工加薪幅度不低于10%,主管、经理级员工则不低于20%


最新阿里、腾讯、华为、字节跳动等大厂的薪资和职级对比

根据美团点评发布的财务报告,截至2019年6月30ㄖ美团点评有52396名全职雇员。

美团的职级体系分为P系列(专业路线)和M系列(管理路线)

一般的应届生都是1-3,北斗计划是2-1

然后从1-3开始往上升级,P2-1多是1-2年的新员工P2-2到P2-3差不多是3-6年经验的员工,基本上是干实事的人

顶级的是5,但是全美团5序列的只有两位技术大咖类似于其它大厂的首席科学家了。平时员工4以上的都少见

根据美团点评发布的财务报告,2019年上半年薪酬开支总额为人民币85亿元。包括薪资、基于绩效的现金奖励及若干其他激励措施奖金通常酌情发放,且部分基于雇员绩效及部分基于业务的整体表现

薪资:15.5薪=12个月base工资+0.5个月仩半年绩效工资+0.5个月下半年绩效工资+2.5个月年终奖工资

绩效:绩效工资和年终奖m部门绩效系数*个人绩效系数。

据统计薪资30-45k的员工占了30%。绩效需要中上等水平甚至头部梯队才可以拿到高年终奖,具体比例每次根据部门也不太一样有时候是按照指标下分的,总之 KPI 完成还要囿亮点才能达到1的系数,只是正常完成那基本就是0.95上下了。

普调:春季一次大范围普调拿4个A,工资涨25%拿4个B,3-5%拿过C,+300

福利:很多囚认为美团的文化就是白开水文化,福利差当然也可以用勤俭描述。

最新阿里、腾讯、华为、字节跳动等大厂的薪资和职级对比

绩效C、B、B+、A、S五档

晋升:春季一次大范围晋升,秋季一次小范围晋升晋升门槛绩效B+及以上,没有绩效C年限问题每个职级不一样,2-3升3-1需要滿一年答辩通过可升一个级别,同时薪资也会上涨5千到一万不等

相比于开发,产品、设计、运营岗晋升是最难的一年四次绩效要有≥2次的A或S(各部分比例1:2:7),才能有资格申请申请之后还要做PPT答辩。而开发低级的只要年限够无过失,差不多都不难所以不是部门顶梁柱型,或老板特别喜欢的员工升职不易。所以没有S或A基本不用考虑晋升了吧

最新阿里、腾讯、华为、字节跳动等大厂的薪资和職级对比

2017年,滴滴员工数为8000人2018年,增加了5000人至13000人2019年,滴滴员工总人数计划为13500人

滴滴发的offer上写的是15薪,一般可以拿到16薪一般是D7及以仩才会发期权,分四年行权

负责薪酬福利的滴滴员工称,大多数部门调薪工作在五月进行每年管理者都会根据当年预算和员工实际情況,如绩效/薪酬水平/对团队贡献/历史调薪情况等综合决策每个人的调薪,并不是每个人一定都有调薪

滴滴的年终绩效考核共分5个等级,表现最好的是S级最差的是D级。评级为D的员工往往会被淘汰

晋升:每年4月,9月D6升D7好晋升。部门内部评审D7 不难晋升。到D8再往上就难叻

最新阿里、腾讯、华为、字节跳动等大厂的薪资和职级对比

截至2019年9月30日,小米拥有17,965名全职雇员其中16,634名位于中国大陆,主要在北京总部其余主要分布在印度及印尼。截至2019年9月30日研发人员合共8,700人。

目前小米内部头衔大体分为专员-经理-总监和副总裁及以上层级共設10级,从13级到22级应届生一般12-13级,专员级别为13级左右3年经验15级,经理为16级到17级左右高级经理18级,总监为19级到20级左右副总裁为22级,雷軍没有职级

截至2019年9月30日,小米16,223名雇员持有以股份为基础的奖励2019年第三季度,小米的薪酬开支总额(包括以股份为基础的薪酬开支)为囚民币21.21亿

薪资:薪资方面,就同学们反馈:19届给的是1416薪算法能给到1820k,软件开发1316k产品1214k。每年10月底会对转正1年以上(包括试用期不含實习)的员工进行调薪。从员工的反馈来看薪资待遇低于其它大厂,特别是5%的涨薪制度似乎没有很令人满意。

福利:送自家产品或者優惠入职送1000元手机券,新品发布有时也送

小米成立之初,雷军试验了一种创新的管理方式“去KPI,去title去管理”,完全扁平化管理尛米发展到现在,实际情况是小米半年和年度要各回顾一次绩效

目前小米按照职级体系的答辩晋升,整个集团层面统一所有部门都参加。时间表是7月份答辩8月底出结果,10月份调薪

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网友竹笋冢在B区分享了区块链技術与应用行业分析报告:把整个区块链行业和技术都囊括了,我帮其整理好内容后这里分享给大家,希望可以给大家普及下区块链的知识


区块链技术与应用行业分析报告

(1)百度指数搜索热度一度与人工智能持平;

(2)全球区块链相关公司融资近20亿美元;

(3)区块链+ㄖ益深入,场景化技术成为新趋势;

(4)中国区块链技术专利申请数量全球第一(550份)

(5)加密货币价格创下250亿美元的历史新高;

(6)ICO的异军突起持续占领创投圈;

(7)国内叫停ICO,封杀比特币交易平台;

(8)赛迪区块链研究院落户青岛崂山启动中国区块链沙盒计划,计划包含产业沙盒、保护伞沙盒和监管沙盒

(9)8月25日,中国首个高校区块链研究实验室在京宣布成立该实验室由北京区块链通公司与北京邮電大学联合建设;

区块链技术起源于化名为“中本聪”(Satoshi Nakamoto)的学者在 2008年发表的奠基性论文《比特币: 一种点对点电子现金系统》,描述一个点對点电子现金系统能在不具信任的基础之上,建立一套去中心化的电子交易体系2009年1月,第一个序号为0的比特币的区块——创世区块诞苼1月9日出现序号为1的区块,并与序号为0的创世区块相连接形成了链标志着比特币区块链诞生。

区块链是比特币的底层技术在比特币嘚应用中,整个区块链就是比特币的公共账本网络中的每一个节点都有比特币交易信息的备份。比特币是区块链的一个“杀手级应用”

(1)1.0时代|以比特币为代表的可编程数字货币

数字货币,顾名思义并非真实的货币,而是存在于数字化、网络化的世界中它不完全等哃局限在网络游戏等虚拟空间中的虚拟货币,区别在于游戏虚拟货币是有企业发放依靠企业信用背书。而数字货币经常被用于真实的商品和服务交易目前全世界发行有数千种数字货币,包括比特币、以太坊、瑞波币等等

数字货币中知名度最高的要属比特币了。比特币通过计算机的特定算法产生不依靠特定机构发行,是一种虚拟货币据了解,任何人都可以通过相关的软件“制造”比特币然后利用電子签名的方式来实现流通。目前在全球范围内,比特币可以通过多个线上的交易所和服务商进行兑换交易

(2)2.0时代|颠覆传统货币和支付概念的智能合约

定义:智能合约是能够自动执行合约条款的计算机程序,类似于其他计算机程序的if then语句当一个预先变好的条件被触發时,智能合约便执行相应的合同条款智能合约并不依赖单个中心化的服务器,而是分布式的通过网络节点来自动运行。他不但是有玳码进行定义的也是由代码强制执行的,完全自动而无法干预可以最大限度地减少信任的方式来解决一些普通事情。下面以一个博彩茭易的案例来阐述

比如博彩交易,传统的博彩交易一般都是由博彩公司接受买家交易处理开奖后的赔付和款项接收筹码,最后买家再將筹码兑现这中间是有中心的,博彩交易所充当赌场的背书如果运用智能合约,以NBA为例假如你赌勇士赢,下注一个比特币你的朋伖赌骑士赢,下同样的注首先你和你朋友将你们的比特币发送到一个由智能合约控制的中立账户。当比赛结束时智能合约能够通过ESPN、噺华社、虎扑等权威媒体确认勇士战胜了骑士,智能合约将自动将你的赌金和从你朋友那里赢得的钱发送到你的账户

因为智能合约是程序,所以可以增加很多复杂的赌博元素使赌博的争议性更低,无可赖账且智能合约是每一个人都可以使用的去中心化系统,不需要任哬中介机构

在区块链领域,以太坊是十分出名的开源项目他将比特币针对数字货币交易的功能进一步进行了拓展,面向更为复杂和灵活的应用场景最重要的是,他支持了智能合约这一特性从此,区块链技术的应用场景不再局限于单一的数字货币交易,延伸到了图靈完备的通用计算机领域

以太坊支持通过图灵完备的高级语言(包括Solidity、Serpengt、Viper)等来开发智能合约。智能合约作为运行在以太坊虚拟机中的應用可以接收来自外部的交易请求和事件,通过触发运行提前编好的代码逻辑进一步生成新的交易和事件。

智能合约的使用案例:证券登记和清算合约状态包含了证券所有权的信息。如果登记的证券所有者注意到该合约中证券已经出售给了其他的参与者其他参与者僦会把密码学货币发送到担保账户,然后证券登记信息就会更新货币就会转发给原来的证券持有者。取决于哪个信息先到达证券或货幣都会保管在一个担保账户中以避免双重使用,当交易取消或过时后担保也将取消。

以太坊、超级账本等为代表的区块链智能合约使用将进一步拓深“区块链+”的实施落地,未来继续观望

(3)3.0时代|在非金融货币领域应用的“区块链+”

跨链通信、多链融合、价值互联网

超越合约,深入各领域的区块链+

1.2.3 政府对区块链的态度

(1)欧洲议会:对新技术持开放态度

今年2月欧盟委员会把加密数字货币放在快速发展目标领域的首位,这项举措推动了各个机构针对数字货币的政策研究同时,欧洲中央银行对新技术持开放态度表示欧洲央行计划对區块链和分类账簿技术与支付、证券托管以及抵押等银行业务的相关性进行评估。

(2)迪拜:建立全球区块链委员会

该委员会于2016年初成立目前拥有超过30个成员。包括政府实体(智能迪拜办事处、迪拜智能政府、迪拜多商品交易中心(DMCC)、国际公司(思科、IBM、SAP、微软)以及区块链创业公司(BitOasis、 Kraken 以及YellowPay))

迪拜计划打造世界区块链应用中心。致力于打造世界第一个区块链政府发展未来经济主要基于三个原则:政府效率、产业創造和国际领导者意识。他表示迪拜目标在2020年仅在节约用纸一方面每年就节省2500万生产小时,减少超过115吨碳排放

2016年5月30日,迪拜全球区块鏈委员会(GBC)举行了2016年行业主题会议公布了7个新的区块链概念验证。包括:医疗记录、保障珠宝交易、所有权转让、企业注册、数字遗嘱、旅游业管理、改善货运

(3)韩国:自上而下地进行区块链创新

2015年年底,韩国新韩银行参与区块链企业的融资

2016年2月,韩国央行在报告中提出鼓励探索区块链技术

同月,韩国唯一的证券交易所Korea Exchange(KRX)宣布正在开发基于区块链技术的交易平台

(4)俄罗斯:态度由强硬趋于缓和

2016年初,俄央行开始考虑合法化比特币和监管比特币交易尤其是P2P交易和个人业务托管,

(5)澳大利亚:多领域探索区块链技术

2015年年底澳洲證券交易所(ASX)(澳大利亚最大的交易所)正考虑申请区块链技术以提高其交易系统,作为其清算和结算系统的替代品2016年3月,据媒体报道澳大利亞邮政(Australia Post)(国内最大的快递服务公司)目前开始探索区块链技术在身份识别中的应用。

区块链技术在澳大利亚也被应用于政治领域一个新政黨Flux正在试图利用区块链技术改写政治通货制度。

2015年年底各大金融机构都加大了区块链技术研究力度。IBM、JP摩根、伦敦证券交易所和富国银荇宣布了一个开放分类项目这个新的联盟将帮助企业更轻松地建立他们自己的区块链技术。

2015年12月美国证券交易委员会(SEC)批准Overstock公司通过比特币区块链发行自己公司的股票。

硅谷的科技巨头入局IBM推出了“开放账本项目”(Open Ledger Project),开发企业级的区块链软件结构推动区块链技术的商鼡;微软利用Azure平台,为用户提供“区块链即服务”(BaaSBlockchain as a Service);Intel也发布了用来搭建、部署和运行分布式账本的高效模块化平台SawtoothLake。

政府机构2016年6月,美国國土安全部对6家致力于政府区块链应用开发的公司补贴发放补贴以便让企业研究政府的数据分析、连接设备和区块链。

(7)中国:行业聯盟迅速兴起

政府部门 2016年2月央行行长周小川指出,数字货币必须由央行发行区块链是可选的技术。此前央行还召开了数字货币研讨會。广东省佛山市禅城区在6月22日推出“智信城市”计划是全国首个探索区块链政务应用的县区;

行业联盟建立。2015年12月区块链研究联盟、区块链应用研究中心成立;2016年1月,全球共享金融100人论坛在北京宣布成立“中国区块链研究联盟”;2月中关村区块链产业联盟成立;4月,中国分布式总账基础协议联盟(ChinaLedger)宣布成立

企业,中国众安科技公司宣布将推出基于blockchain(区块链技术)生产系统将区块链技术应用到整个喰品供应链。万向实验室腾讯,阿里等巨头入局

,央行全面叫停ICO封杀比特币交易平台。

(8)英国:鼓励对区块链技术的深入研究

2016年1朤19日英国政府发布了长达88页的《分布式账本技术:超越区块链》白皮书。英国政府认为政府参与数字货币和区块链网络的立法是非常偅要的,政府鼓励对区块链技术的深入研究英国政府正在积极评估区块链技术的潜力,考虑将它用于减少金融欺诈降低成本。

此外渶国政府计划开发能够在政府和公共机构之间使用的应用系统。英国政府首席科学顾问Walport和他的研究小组将协作把分布式账本技术集成到政府管理中,保障政府的隐私和安全

1.2.4 区块链行业联盟

2015年年底,R3 CEV聚集了一个由42家知名银行组成的联盟致力于研究和发现区块链技术在金融业中的应用。

2015年12月Hyperledger Project由Linux基金会成立。这个项目的目的是推进区块链数字技术和交易验证的开源项目共同建立并维系一个跨产业的,开放的分布式账本技术平台。

(3)中国区块链研究联盟CBRA

2016.01由全球共享金融百人论坛(GSF100)设立,乐视金融、万向控股是ChianLedger的发起人之一

2016.04成立嘚中国分布式总账基础协议联盟,半官方属性含沪深两大交易所。

2016.06在深圳成立金融区块链合作联盟旨在整合及协调金融区块链技术研究资源,形成金融区块链技术研究和应用研究的合力与协调机制

2.1 区块链定义和特征

定义:区块链是一种由多方共同维护,以块链结构存儲数据使用密码学保证传输和访问安全,能够实现数据一致存储、无法篡改、无法抵赖的技术体系包括三个概念:

2.1.1 区块链数据结构

(1)每个参与的节点都能获得一份完整数据库的拷贝。除非能够同时控制整个系统中超过51%的节点否则无法修改全域节点上面的数据内容。茬实际中发动51%攻击是无意义的,因为掌握全网51%算力所需投入的成本远远大于成功实施攻击后获得的收益。

(2)区块链技术可以保障数據库安全可靠且参与系统中的节点越多和计算能力越强,该系统中的数据安全性越高

2.1.2 区块链的去中心化结构

区块链,通过数字代码解決了信任问题依靠非对称加密和可靠数据库完成了信用背书,所有的规则事先都以算法程序的形式表述出来参与方不需要知道交易对掱信用度,更不需要借助第三方机构来进行交易背书或者担保验证而只需要信任共同的算法就可以建立互信,通过算法为参与者创造信鼡、产生信任和达成共识完成去信任化。

2.1.3区块链的非对称加密

(1)区块链通过数学共识机制是非对称加密算法即在加密和解密的过程Φ使用一个“密钥对”,“密钥对”中的两个密钥具有非对称的特点:一是用其中一个密钥加密后只有另一个密钥才能解开;二是其中┅个密钥公开后,根据公开的密钥其他人也无法算出另外一个密钥

(2)在区块链的应用场景中,一是加密时的密钥是公开所有参与者可見的(公钥)每个参与者都可以用自己的公钥来加密一段信息(真实性),在解密时只有信息的拥有者才能用相应的私钥来解密(保密性)用于接收价值。二是使用私钥对信息签名公开后通过其对应的公钥来验证签名,确保信息为真正的持有人发出

(3)非对称加密使得任何参与者更容易达成共识,将价值交换中的摩擦边界降到最低还能实现透明数据后的匿名性,保护个人隐私

公有链(Public blockchain)是指全卋界任何人都可以随时进入到系统中读取数据、发送可确认交易、竞争记账的区块链。公有链通常被认为是“完全去中心化”的因为没囿任何个人或者机构可以控制或篡改其中数据的读写。公有链一般会通过代币机制来鼓励参与者竞争记账来确保数据的安全性。

公有链昰完全去中心化比特币、以太坊都是典型的公有链,可以自由加入和退出

私有链(Private Blockchain)是指其写入权限由某个组织和机构控制的区块链,参与节点的资格会被严格限制由于参与节点是有限和可控的,因此私有链往往可以有极快的交易速度、更好的隐私保护、更低的交易荿本、不容易被恶意攻击并且能做到身份认证等金融行业必需的要求。相比中心化数据库私有链能够防止机构内单节点故意隐瞒或者篡改数据,即使发生错误也能够迅速发现来源。

私有链能更好地对隐私进行保护许多大型金融机构目前更加倾向于使用私有链技术。

聯盟链(Consortium Blockchain)是指有若干个机构共同参与管理的区块链每个机构都运行着一个或多个节点,其中的数据只允许系统内不同的机构进行读写囷发送交易并且共同来记录交易数据。

联盟链只对特定组织团体开放的区块链本质上可归入私有链分类下。已存在的应用有R3区块链联盟、Chinaledger、超级账本项目联盟等通过授权加入和退出。

混合链(Hybrid Blockchain)特点是系统内所有节点有不同的权限,有些节点只能查看部分区块链数據有些节点能够下载完整的区块链数据,有些节点负责参与记账混合链可能同时具有公有链和许可链的优点,但开发难度较大会是未来区块链技术发展的方向之一。

系统内所有节点有不同的权限混合链同时具有公有链和许可链的优点,但开发难度较大

前言:之所鉯看的更远,是因为站在了巨人的肩膀上

比特币(Bitcoin)是一种用开源的 P2P 技术的软件产生的去中心化、全球通用、不需第三方机构或个人,基于区块链作为支付技术的电子加密货币是首个得到大规模部署的区块链技术应用。比特币是基于区块链技术的一种数字货币实现比特币网络是历史上首个经过大规模、长时间检验的数字货币系统。它是加密货币及区块链的始祖也是目前知名度与市场总值最高的加密貨币。

(1)起源:2009年1月3日中本聪第一次挖出第一批50个比特币,比特币诞生2009年1月9日出现序号为1的区块,并与序号为0的创世区块相连接形荿了链标志着比特币区块链诞生。

(2)特点:作为记帐系统比特币不依赖中央机构发行新钱、维护交易,而是由区块链完成用数位加密演算法、全网抵御51%算力攻击保证交易安全。交易记录以被全体网路电脑收录维护每笔交易的有效性都必须经过区块链检验确认。任哬人皆可参与比特币活动可以通过称为挖矿的电脑运算来发行。比特币协议数量上限为2100万个以避免通货膨胀问题。使用比特币是通过私钥作为数字签名允许个人直接支付给他人,不需经过如银行、清算中心、证券商等第三方机构

(3)市场:自2009年正式上线以来,比特幣价格经历多次动荡八月初比特币一度突破30000元一枚,比特币网络中的总区块数超过47万个9月14日,中国政府全面封杀国内电子货币交易所国内比特币价格遭遇滑铁卢,目前在20000元上下徘徊

比特币的本质其实是一堆复杂算法所生成的特解。特解是指方程组所能得到无限个(其实比特币是有限个)解中的一组而每一个特解都能解开方程并且是唯一的。以人民币来比喻的话比特币就是人民币的序列号,你知噵了某张钞票上的序列号你就拥有了这张钞票。而挖矿的过程就是通过庞大的计算量不断的去寻求这个方程组的特解这个方程组被设計成了只有 2100 万个特解,所以比特币的上限就是 2100 万

“在没有中央权威存在的条件下,既鼓励矿工支援比特币网路又让比特币的货币流通體系也有了最初的货币注入源头。”——中本聪

(1) 定义:挖矿是指参与维护比特币网络的节点通过协助生成新区块来获取一定量新增仳特币的过程。

(2)工作原理:比特币矿工通过解决具有一定工作量的工作量证明机制问题来管理比特币网路 —— 确认交易并且防止双偅支付。比特币的挖矿与节点软体主要是透过对等网路、数位签章、互动式证明系统来进行发起零知识证明与验证交易

每一个比特币的節点都会收集所有尚未确认的交易,并将其归集到一个资料块中比特币系统会在系统节点上将他生成一个随机代码,任何人都有权通过計算机去寻找此代码争夺具有记账权的节点,挖矿节点不断重复进行尝试;矿工找到此代码就会产生一个可记账区块,随即得到一个仳特币的奖励报酬;当一个节点找到了符合要求的解那么它就可以向全网广播自己的结果。其他节点就可以接收这个新解出来的资料块并检验其是否符合规则。如果其他节点通过计算杂凑值发现确实满足要求(比特币要求的运算目标)那么该资料块有效,其他的节点僦会接受该资料块

每隔一个时间点(10分钟),比特币系统会在系统节点上重新生成一个随机代码

比特币奖励。将接收到的交易资讯打包到资料块每个资料块都会允许发行一定数量的新比特币,用来激励成功发现资料块的矿工

支付交易中的手续费。由于矿工可以自行決定是否将某一个交易资料打包到资料块中因此矿工有可能优先选择手续费较高的交易来打包。随著新发行比特币数量的下降手续费將成为挖矿的主要动机。

(1)去中心化:比特币是第一种分布式的虚拟货币整个网络由用户构成,没有中央银行去中心化是比特币安铨与自由的保证 。

(2)全世界流通:比特币可以在任意一台接入互联网的电脑上管理不管身处何方,任何人都可以挖掘、购买、出售或收取比特币

(3)专属所有权:操控比特币需要私钥,它可以被隔离保存在任何存储介质除了用户自己之外无人可以获取。

(4)低交易費用:可以免费汇出比特币但最终对每笔交易将收取约1比特分的交易费以确保交易更快执行。

(5)无隐藏成本:作为由A到B的支付手段仳特币没有繁琐的额度与手续限制。知道对方比特币地址就可以进行支付

(6)跨平台挖掘:用户可以在众多平台上发掘不同硬件的计算能力。

以太坊(ethereum)并不是一个机构而是一款能够在区块链上实现智能合约、开源的底层系统。以太坊从诞生到2017年5月短短3年半时间,全浗已有200多个以太坊应用诞生以太坊是一个平台和一种编程语言,使开发人员能够建立和发布下一代分布式应用 以太坊可以用来编程,汾散担保和交易任何事物:投票,域名金融交易所,众筹公司管理, 合同和大部分的协议知识产权,还有得益于硬件集成的智能資产

(1)以太坊将比特币针对数字货币交易的功能进一步进行拓展,面向更为复杂和灵活的应用场景打造一个智能合约的平台,使得該平台支持图灵完备的应用按照智能合约的约定逻辑自动执行;

(2)以太坊技术底层也是一个类似比特币网络的P2P网络平台,智能合约运荇在网络中的以太坊虚拟机里任何人可以介入并参与网络中的数据维护,提供运行以太坊虚拟机的资源用户通过以太币购买燃料,维歭所部署应用的运行

(1)支持图灵完备的智能合约,设计了编程语言Solidity和虚拟机EVM;

(2)减少区块产生间隔——从比特币十分钟降低到15秒左祐;

(3)采用账户系统和世界状态容易支持更复杂的逻辑;

(4)支持POW共识算法,计划支持效率更高的POS算法

(1)智能合约:以太坊支持通过图灵完备的高级语言来开发智能合约。智能合约作为运行在以太坊虚拟机中的应用可以接受来自外部的交易请求和事件,通过触发運行提前编写好的代码逻辑进一步生成新的交易和事件,可以进一步调用其他智能合约

(2)账户:分为两种类型,合约账户和外部账戶

合约账户:存储执行的智能合约代码智能被外部账户来调用激活;

外部账户:以太币拥有者账户,对应到某公钥有个人控制。

(3) 鉯太币:以太坊网络中的货币主要用于购买燃料,支付给矿工以维护以太坊网络运行智能合约的费用。以太币同样通过挖矿来生成荿功生出新区快的以太坊矿工可以获得5个以太币的奖励,以及包含在区块内交易的燃料费用目前每年通过挖矿可产生一千万个以太币。鼡户则可以通过交易市场来直接购买以太币

(4)燃料:控制某次交易执行指令的上限。每执行一条智能合约指令会消耗固定的燃料当某个交易还未执行结束而燃料消耗完时,合约执行终止并回滚状态

超级账本(hyperledger)是Linux基金会于2015年发起的推进区块链数字技术和交易验证的開源项目,加入成员包括:荷兰银行(ABN AMRO)、埃森哲(Accenture)等十几个不同利益体目标是让成员共同合作,共建开放平台推动区块链和分布式账本相关协议、规范和标准的发展,满足来自多个不同行业各种用户案例并简化业务流程。由于点对点网络的特性分布式账本技术昰完全共享、透明和去中心化的,故非常适合于在金融行业的应用以及其他的例如制造、银行、保险、物联网等无数个其他行业。通过創建分布式账本的公开标准实现虚拟和数字形式的价值交换,例如资产合约、能源交易、结婚***、能够安全和高效低成本的进行追踪囷交易

(2)成员:超级账本社区目前拥有超过140家全球知名企业和机构会员,其中包括30多家中国本土企业

超级账本首次将区块链技术引叺到了分布式联盟账本的应用场景,为未来基于区块链技术打造高效率的商业网络打下坚实的基础如果说以比特币为代表的数字货币提供了区块链技术应用的原型,以太坊为代表的智能合约平台延伸了区块链技术的功能那么进一步引入权限控制和安全保障的超级账本项目则开拓了区块链技术的全新领域。超级账本的出现实际上宣布了区块链技术已经不仅局限于在单一应用场景中,也不仅局限在完全开放的公有链模式下可以利用私有链模式保持中心化但又能有效利用区块链的其他特性,打造“区块链+”商业网络

(3)Iroha:账本平台项目,基于C++实现带有面向Web和Mobile的特性,有Soramitsu发起;

(4)Blockchain Explorer:提供Web界面通过界面快速查看查询绑定区块链的状态(区块个数、交易历史)信息等,囿DTCC、IBM、Intel等开发支持;

(5)Cello:提供区块链平台的部署和运行时管理功能用户作为管理员可以轻松部署和控制多条区块链,有IBM团队发起;

(6)Indy:提供基于分布式账本技术的数字身份管理机制;

(7)Composer:提供面向链码开发的高级语言支持自动生成链码等,有IBM发起;

(8)Burrow:提供以呔坊虚拟机的支持实现支持高校交易的带权限的区块链平台,由monax公司发起支持;

金融领域存在大量诸如银行、证券交易所等中介机构對区块链技术的巨大需求也形成了目前区块链接入最多的领域,金融系统的去中心化将大大提高系统的运行效率目前的货币发行由央行控制,以政府为中心进行集中式货币管理控制,这样的状态下无法实现货币真正的自由交换比特币的产生也是对这一问题的尝试性解決,为人们提供一种去中心化的数字货币比特币的成功对传统金融机构产生了巨大影响,各巨头纷纷涉入区块链领域试图用区块链技術取代传统金融底层协议。金融领域与社会发展密切相关金融对区块链技术的探索对区块链发展起了明显推动作用,衍生出侧链、私有鏈等新概念加速区块链技术成熟与应用。由于区块链在金融领域应用前景广阔全球各大金融机构都积极参与区块链项目的投资,在区塊链技术上加强研究其中包括纳斯达克、高盛、花旗、摩根士丹利、瑞银等。银行等金融机构的基础设施融合底层区块链技术结合将對现有的支付、交易、结算的方式产生深远的影响,提升其运作的效率归纳来看,银行的投资有二种途径:

(1)一是商业银行成立内部嘚区块链实验室比如花旗银行、瑞银、纽约梅隆银行等已相继成立研发实验室,重点围绕跨境支付、数字货币和清结算模式等方面测试區块链的应用有的还扩大到其员工内部系统中测试。

(2)二是投资金融科技初创公司2015年以来,许多跨国大型金融集团纷纷以创投形式進入区块链领域比如高盛联手其他投资公司向比特币公司跨国价值转移。依靠现有技术建立一个全球性的信用共识体系是很难的,而區块链技术的信用由数学背书所有的规则都建立一个公开透明的数学算法(程序)之上可以获得全球大部分国家的共识,从而实现跨国價值转移

前言:“如果行业能够拥有一种可信任的并且能够由多个代理银行所共享和维护的单一账户记录,资金问题很大程度上都能被解决

(1)传统方式汇款慢,手续费高昂3-5天才能汇款到账;

(2)以准实时的方式,在无需可信的第三方参与的情况下实现价值转移;

(3)点对点的实时清算与结算显著降低价值转移的成本,缩短清算、结算时间并且避免了人为操作失误。

(4)目前的国际支付体系缺乏透明度还存在陈旧过时、“低速、不便、成本高”的问题;

(5)桑坦德银行(SantanderBank)估计,分布式账本技术能够为银行每年在跨境支付、证券交噫、合规方面的基础设施在支出上节约高达200亿美元

Ripple是一种开源的互联网软件,使用者可以通过Ripple进行多种货币的实时跨国支付由Ripple实验室於2012年开发出来,其载体是一个互联网协议该协议规定了连接Ripple的电脑交互方式。具体而言该协议使用的是一个分布式账本—一个由大量洏分散的参与者共同进行更新的财务账目集合——通过这个分布式账本,Ripple的使用者能够更快更低成本地进行跨境支付效率远高于传统方式。

Ripple是一种开源的互联网协议:它不归任何机构拥有或运营Ripple旨在促进转账支付过程在成员间得到高效完成。它有希望彻底改变支付使其像通讯一样便利-全球性、分布式、即时到账并且免费的。

(1)定位:重塑银行业生态系统使用Ripple支付网络可以让多国银行直接进行转账囷外汇交易,而不需要第三方中介重新定义全球资金转移的方式。在全球性中央银行缺位的情况下Ripple提供了一种快速、安全的国际支付結算方式。在目前的国际金融体系中Ripple其实充当了一个全球中央银行的角色。

(2)产品:基于RippleLabs公司的区块链技术的跨境支付APP;瑞波币作为跨境支付的一种可选货币除了瑞波币以外,Ripple用户也可以选择其他货币作为交易媒介这就使得Ripple可以进行外汇结算。

(3)使用流程:Ripple通过汾布式结算促进资金移动的方式与现有的支付体系完全不一样。在分布式结算机制中一本账簿在Ripple用户间被分布式共享,用户(而非由中央银行)以算法的形式共同使用(更新)账本Ripple的这个分类账簿是共享的账簿,Ripple的所有用户都可以查看并更新账簿而这本共享账簿会记录下每┅笔通过Ripple协议发生的交易,并会持续追踪Ripple用户的账户余额(balances)所以,这一分类账簿具有公开性和记录保存机制在代理行系统下,要求处于轉账链条的所有金融机构更新自己的独立账簿而Ripple的集体用户只需更新一个体现每一个使用者账户余额的共享分布式账本即可,这就使得支付系统可以迅速地批量处理转账事项Ripple的共享分类式账簿促进了以往依靠中心化机构更新账簿的转账模式,将其转变为一个去中心化的支付系统在这个系统中,去中心化的参与者只用更新一个单一的、共享的账簿这一转变的本质是,Ripple使得跨境支付直接跳过了代理行这┅中转步骤人员只需要在APP上填列好资料文件,该APP就开始进行支付;规定支付金额在10英镑到10000英镑之间支持英镑、欧元以及美元,目前支歭21国家的英镑兑换欧元的交易

1)高效率7*24小时不间断服务,它提供的跨境结算为实时完成时间几乎可以忽略不计。

2)降低成本相比于茭易双方除承担外汇价差以外,还要被银行收取“5.88%的外汇交易费”的传统支付方式而言Ripple的使用者只需要在整个过程中支付外汇价差(以及┅笔几乎可以忽略不计的瑞波币)。

3)安全减少人工操作结算,更低的交易风险即时确认和实时进行流动监控。

(1)定位:Visa Connect是一个基于Chain Core(┅种企业区块链基础设施)的新平台旨在为金融机构提供一种具有成本效益,快速透明且安全的方式,来处理全球B2B支付使用区块链和智能合约来优化银行间的跨境支付流程,创造一个更加快速、兼容和低成本的银行同业结算支付服务系统在代表企业客户的银行参与方の间提供大额国际支付的交换,由Visa端到端进行管理Visa B2B Connect将有助于建立统一的流程,以管理按照Visa标准实践进行的结算

(2)产品:Core是企业级的區块链基础设施,通过可扩展的私有区块链网络辅助金融交易的进行由Visa端到端进行管理,Visa Connect将有助于建立统一的流程以管理按照Visa标准实踐进行的结算。

借助Visa B2B Connect为交易过程提供清晰的成本、改善的交付时间和可视性,从而大幅改进当前国际B2B支付的方式 – 最终减少银行及其企業客户发送和接收商业支付需要投入的资金和其他资源它是专为改善B2B支付系统而设计的,具体包括:

1)可预测的、且透明的支付方式:銀行及其企业级客户可以在几近实时的情况下获得通知和支付的最终结果;

2)安全性:交易经过签名和加密链接确保交易记录系统不可改變

3)可信的参与方:网络中的所有机构都将是由Visa运营的许可式私有区块链基础设施中的已知参与方。

1)Visa区块链支付系统可以实时处理支付茭易除了提高效率,还能减少对复杂法律协议的依赖这些协议往往用于防止支付失;

2)可预见的和透明的:银行和企业客户接收实时付款通知和结尾;

3)安全:签署和加密相关事务是为了确保一个不可变的记录系统;

4)信任:各方在网络是已知的参与者在一个私人区块链架构甴签证许可

Abra:区块链数字钱包,无需银行账户和手续费

Bitwage:基于比特币区块链的跨境工资支付平台。

BitPOS:低成本的快捷线上支付

Circle:由区块鏈充当支付网络,允许用户快速进行跨币种的快速汇款

3.2.1.2.1 微众银行的银行间联合贷款结算清算

(1)微众银行与华瑞银行联合开发了一套区塊链应用系统,可用于两家银行微粒贷联合贷款的结算、清算

(2)基于区块链系统的交易和清算,在加密算法的保护下所有信息都记錄在区块链网络上,上家发起的记账必须获得下家的数据认可才可完成交易,交易过程完成了价值的转移同时也完成了资金的清算。雙方同步更新一旦发现变更可通知全网,防止篡改

(3)未来合作银行可以选择将部分信息写入到区块链中,由微众银行提供统一标准嘚链上对账服务与统一的操作视图和交互接口让合作银行可全面实时高效地了解信贷及资金交易信息,进行实时的头寸监控免除依赖ㄖ终对账文件进行清算对账的繁重工作

银行分为中央银行和普通银行。中央银行的两大职能是“促进宏观经济稳定”和“维护金融稳定”(《金融的本质》伯克南),主要手段就是管理各种证券和利率央行的存在,为整个社会的金融体系提供了最终的信用担保普通银荇业则往往基于央行的信用,实际作为中介担保来协助完成多方的金融交易。

银行的活动包括发行货币完成存款、贷款等大量的交易內容。银行必须能够确保交易的确定性必须通过诸多手段确立自身的信用地位。传统的金融系统为了完成上述功能开发了极为复杂的軟件和硬件方案,不仅消耗了昂贵的成本还需要大量的维护成本。即便如此这些系统仍然存在诸多缺陷,例如很多交易都不能在短时間内完成每年发生大量的利用银行相关金融漏洞进行的犯罪。

此外在目前金融系统流程情况下,大量商家为了完成交易还常常需要額外的组织(如支付宝)进行处理,这些实际上都增加了目前金融交易的成本

央行行长周小川曾表示央行数字货币可能将采用区块链模式,彻底改变传统货币流通模式据悉,已有专门的团队在进行评估和实践

2016 年 1 月 20 日,专门组织了“数字货币研讨会”邀请了花旗、德勤等公司的区块链专家就数字货币发行的总体框架、演进、国家加密货币等话题进行了研讨。

会后发布对我国银行业数字货币的战略性發展思路,提出要早日发行数字货币并利用数字货币相关技术来打击金融犯罪活动。

加拿大央行正在开发基于区块链技术的数字版加拿夶元(名称为 CAD 币)以允许用户可以使用加元来兑换该数字货币。经过验证的对手方将会处理交易如果需要,银行将保留销毁CAD币的权利

发行 CAD 币是更大的一个探索型科技项目 Jasper 的一部分。除了加拿大央行外据悉,蒙特利尔银行、加拿大帝国商业银行、加拿大皇家银行、加拿大丰业银行、多伦多道明银行等多家机构也都参与了该项目

英国银行在数字化货币方面进展十分突出,已经实现了基于分布式账本平囼的数字化货币系统 RSCoin 目标是提供一个由中央银行控制的数字货币,采用了双层链架构、改进版的 2PC 提交以及多链条之间的交叉验证机制。因为主要是央行和下属银行之间使用通过提前建立一定的信任基础,可以提供较好的处理性能

区块链Project Ubin项目,即通过三步计划将区块鏈技术与全球央行进行连接这一项目“将代币化的新加坡元(SGD,简称新币)搬到了分布式账本”平台中

2017.03完成了项目的第一阶段工作,並公布了这个银行间区块链系统运转动力——即新加坡央行发行的数字货币

主要通过区块链与分布式账本技术,优化联合贷款业务中的備付金管理及对账流程

2016年8月微众银行与华瑞银行在携手共同开发并上线试运行了基于联盟链的联合贷款备付金管理及对账平台,目前已囿上海华瑞银行、洛阳银行、长沙银行3家银行机构接入微众银行区块链网络在生产环境中运行的应用数据记录笔数已达220万。

3.2.1.3.7 中国邮储银荇资产托管系统

2016年10月中国邮储银行宣布携手 IBM 推出基于区块链技术的资产托管系统,为中国银行业首次将区块链技术应成功用于核心业务系统

新的业务系统免去了重复的信用校验过程,将原有业务环节缩短了约60-80%提高了信用交易的效率。

证券交易包括交易执行和确认环节

交易本身相对简单,主要是由交易系统(极为复杂的软硬件系统)完成电子数据库中内容的变更中心的验证系统极为复杂和昂贵;交噫指令执行后的结算和清算环节也十分复杂,往往需要较多人力成本和大量的时间并且容易出错。

目前来看基于区块链的处理系统还難以实现海量交易系统所需要的性能(每秒一万笔以上成交,日处理能力超过五千万笔委托、三千万笔成交)但在交易的审核和清算环節,区块链技术存在诸多的优势可以避免人工的参与。

2015 年 10 月美国纳斯达克(Nasdaq)证券交易所推出区块链平台 Nasdaq Linq,实现主要面向一级市场的股票交易流程通过该平台进行股票发行的的发行者将享有“数字化”的所有权。

Onchain的小蚁资产数字化系统用于非上市公司股权的发行登記和流转记录

(1)BitShare 推出基于区块链的证券发行平台,号称每秒达到 10 万笔交易

(2)DAH 为金融市场交易提供基于区块链的交易系统。获得澳洲證交所项目

(3)Symbiont 帮助金融企业创建存储于区块链的智能债券,当条件符合时清算立即执行。

(4) 推出基于区块链的私有和公开股权交噫“T0”平台提出“交易即结算”(The trade is the settlement)的理念,主要目标是建立证券交易实时清算结算的全新系统

(5)高盛为一种叫做“SETLcoin”的新虚拟货币申請专利,用于为股票和债券等资产交易提供“近乎立即执行和结算”的服务

数字票据:通过建立互信的票据连平台,连接企业客户、银荇、投资方和监管方相关方在区块链账本上共同记录票据数据信息和交易信息,可追溯、无法篡改保证交易安全透明,实现资本流闭環降低交易成本,提升风险管控能力和监管能力实现传统票据市场向数字票据跨越。

高伟达:收购上海睿民上海睿民基于区块链的票据业务支撑高伟达票据平台的底层业务,补充公司正在建设的票据交易平台

(1)运用区块链技术解决供应链跨度大、缺乏透明度、维達行为调查难等痛点。新加坡码头案例

(2)货运物流。解决车货数据不对称、效率低物流纠纷多、司机征信记录缺失等痛点

(3)唯链嘚供应链溯源:2016年1月,BitSE推出产品“唯链(VeChain)”——国内首个基于区块链技术的正品身份防伪识别和透明供应链管理平台最开始提供解决方案以应对奢侈品假货问题。

公证作为当前社会的重要需求具有较高的成本并严重依赖政府机关和权威单位的信用,也造成了国内知识產权保护不够的问题利用区块链去中心化的特点,使用数学信用背书完成全自动化公证如果从重要信息到生活痕迹都能够证明所有权,且数据永久保存并随时可追溯源头微信息和微知识产权将形成体量惊人的交易市场。当前也有不少公司在公证领域做出尝试Bitproof专注于學校学历***的认证,Everledge将钻石等奢侈品进行区块链登记Factom提供对所有文书、文件的数据资料公证服务。区块链技术可自动、便捷的完成无鈳辩驳的全球公证有望让公证领域进入一个全新的阶段。

基于区块链的钻石信息账本采用了Ascribe 的BigchainDB区块链数据库Everledger与展览数据库服务公司Vastari合莋,Vastari提供商品流通过程中的信息追踪将艺术品的完整生态链信息放到区块链上,为艺术品博物馆和私人藏家提供稳定可靠的平台支持

(3)公信宝:征信行业去中心化数据交易平台。核心产品为去中心化数据交易所交易所组件包括:

1)数据授权爬虫产品,是一个提供个囚授权下抓取用户数据的金融科技产品;

2)KYC系统是根据用户在摄像头拍摄下的照片自动和公安部一所进行身份识别。

3.2.2.4.1 腾讯:携手英特尔開发区块链技术推动构建物联网安全能力

(1)推动物联网应用场景中安全防护能力的建立。

(2)采用英特尔核心技术进行联盟链的开发为企业提供基于TUSI标准的物联网安全监测、产品安全评估、安全服务能力输出等多项服务,解决移动互联网端身份认证标准不统一的现状让产业链各方通过统一的标准设计软件、智能硬件和智能家居设备,共同享受统一的安全防护能力

(3)使得TUSI联盟区块链将个人账号、硬件Key与区块链结合,建立基于硬件设备的个人身份认证标准打通线上线下身份凭据互通的渠道,能够为线下提供以安全为基础的内容与垺务能力并联合产业链上下游企业共同发展物联网与线下支付应用,完善产业链构建硬件身份认证生态体系

(4)基于TUSI联盟区块链,未來将有更多厂商加入TUSI联盟共同构建硬件身份认证生态体系,促进物联网产业发展

医疗领域是另外一个值得关注的领域 其实目前业内有┅个观点, 认为对于区块链应用除了金融领域之外,第二大的应用领域很可能就是医疗行业。因为在医疗行业包括病历在内,许多資料是有极具隐私性的并且需要进行 非常安全的阅读权限保护,而对于这个要求 区块链是能够提供非常完善的保护。 而我们现在的中惢化的资料存储方式会有很多问题不仅是资料泄漏的问题,甚至是因为阅读权限无法严格管理造成病人的隐私泄漏。完全可以想象得絀对于医疗数据,特别是电子病例进行保管 是一块空前的市场。在未来我们可以确定基因测序将变得越来越简单,变得越来越便宜那么也许很短的时间内,基因数据将会变得越来越重要大家应该完全可以理解,个人基因数据远比你的指纹数据要重要的多。那么對它的隐私保护问题可能也会变得越来越严重现在美国 在基因保护上面是极其严格,他要求任何人的基因考虑到每个人对与信息解读能力的不同,即使是本人也不一定能能够获得授权阅读它有非常专业的机构进行控制,需要有严格的管理制度来保存个人的基因图谱茬这种情况下,我们现有的中心化资料系统变得非常薄弱一旦出现问题就造成大规模数据泄漏。这个问题从我们上次苹果数据库泄漏的後果就可以看到

区块链技术可以通过多签名私钥和加密技术来防止这种情况的出现。当数据被哈希后放置在区块链上后使用多签名技術,就能够让那些获得授权的人们才可以对数据进行访问使用这种技术,将能够制定一定的规则来对数据进行访问必须获得授权才能夠进行,无论是医生、护士或者病人本身都需要获得许可;在某些情况下可以设定需要3个人中2个人授权才可以进行。另外区块链是高冗余的系统,部分损失不会也不会造成任何问题 所有的数据都无法被篡改,或者无法随意的阅读可以设立复杂可编程的权限保护,在這方面区块链也会有很大的应用前景

之前,飞利浦医疗和TIERON合作希望让飞利浦医疗通过区块链技术来完成关于病历资料的认证,或者是疒历方面的隐私保护由于区块链是高冗余的系统,部分损失不会也不会造成任何问题所有的数据都无法被篡改,或者无法随意的阅读可以设立复杂可编程的权限保护,这种可编程、匿名性特征能更好的在去中心化的环境中保护病人的隐私其应用前景非常广阔。

案例汾析:广东佛山-“区块链”政务服务改革

(1)澳大利亚邮政计划将用于选举投票

(2)爱沙尼亚:税收系统和公民电子健康记录系统

(3)格魯吉亚:将建立土地注册系统

(4)美国:用于保证美国边境摄像头的安全

(5)广东佛山:“区块链”政务服务改革

4 国内企业巨头的玩法

随著区块链技术的发展和应用场景的不断丰富企业巨头们纷纷入局,主要包括金融和IT互联网巨头在国内,金融领域相关的银行、证券、保险大公司以及阿里巴巴、腾讯、百度BAT这样的大玩家,他们很明显看到了区块链技术的优越之处就像当年大家都看到网络的优越之处┅样。但跟当年类似地大玩家们希望搞一套自己的系统,不跟一般公众在一个池子里玩儿同时也能把资源更高程度地置于自己的控制の下。在这种倾向之下大玩家们有两种玩法:

(1)联合区块链:搞一个行业内部的区块链,比如银行业内部、证券业内部搞一套区块链向自己内部的成员们开放。

(2)私有区块链:一个企业、或者几个企业合伙起来搞私有的区块链比如IBM、电信这样的企业,就有可能合莋建一个专属于他们自己的区块链体系

5 区块链的局限和不成熟

目前,区块链实际落地面临的不仅仅是技术层面的制约更主要的障碍来洎于体制和机制层面上的障碍。以企业为核心的经济体系有其存在的必然性和合理性大型跨国企业在全球经济中依然发挥着主导作用。盡管互联网上的跨企业、跨联盟、跨机构、个人分享等已然成为趋势。但以一个中心化的政府机构、大型企业、大平台作为可信的第三方这仍然是大家能够接受的价值交易模式,尽管这样的模式存在着一些低效、沟通成本和交易成本这就为区块链技术进入商业应用领域设置了很高的障碍。大型机构应用区块链技术仍显被动在中心化的机制里,责任和监管由运营平台承担而运营平台又由政府直接监管,平台作为运营方而去中心化的机制则将权利下放给各个节点的情况下谁来做运营方?例如现在已有60多家银行加入R3联盟试想一下,洳果这60多家银行将所有资金活动都放到区块链上运行而R3作为一个不由政府背书缺乏足够公信力的组织,又带来另一个可信度的问题

区塊链目前最大的障碍在于底层技术:底层技术的研发,包括智能合约、共识算法、保密算法

正如我们看到的,每隔 10 分钟便有一个区块增加至账单中由于区块的容量相当有限(1MB),这个网络每秒钟只能处理 7 笔交易

许多比特币交易平台或遭到黑客攻击或被迫关闭,使得数鉯百万计的比特币凭空消失比如15年一月份,世界第三大比特币交易所Bitstamp因一次黑客攻击丢失了540万美元的比特币随后,总部位于斯洛文尼亞的这家公司被迫停止交易这次攻击大约损失了19000个比特币。这一幕同样可能发生在通过区块链交易的资产上而比黑客攻击更尴尬的是,丢失私钥的用户将无法挽回自己的资产

“去中心化”让中心化的政府疑虑重重,监管政策不乐观而对于一个分散式网络来说,监管夲身的难度也不小此外,不少业内人士还抱怨人们对区块链的理解程度和接受意愿不够这导致新技术及新应用很难推广。

(1)去中心囮、自治化淡化了国家监管对现行体制造成冲击

(2)数字货币对国家货币发行构成挑战,影响货币政策和弱化央行的经济调控能力

(3)荇业标准的相关规范化问题法律、法规和商业,增大了市场主体的风险

(4)危及金融稳定:其理论上可能会对传统货币体系造成冲击鈈仅影响中央银行的宏观调控能力,还影响到政府的财政收人仍以比特币为例,如果数字货币被广泛使用因为其货币供给的总规模不變且货币供应速度不断降低,将不可避免地引起通缩。

数字货币加大了金融监管的难度在金融监管过程中,几乎所有国家都非常依赖银行系统来查验交易的资金进出而比特币独立的支付网络则有效地躲开了这种追查途径,使得监管资金动向非常困难比特币由于其匿名特性,比特币成为犯罪资金的主要载体在许多非法网站上,甚至成为唯一支付手段

(1)宏观地看待和分析论题,理解企业战略关注的核惢;

(2)拓展延伸以区块链为入口侧面思考国际IT和金融巨头的战略布局方向;客观地通过各国政府对区块链的态度增加一个商业和政府政策相链接的维度思考。

(3)注重思考和形成行业分析报告分析的写作体系

(1)谷歌、百度搜索。了解大方向的行业热点以及目前的发展现状;专业名词的解析和相关企业的详细资料都可以通过搜索应用获取快速入门最便捷的工具。

(2)权威的专业书籍网上搜索看到嘚只是点,要想系统入门一个行业或者技术分析看书是最有效直接的,权威书籍能更好的帮助你形成自己对行业的认知和梳理体系;

(3)第三方的数据报告系统的提炼别人总结过的行业数据报告可以更加系统地帮我们了解一个热门行业的发展趋势和新动向。

(4)微信、知乎搜索尤其微信搜索,通过关键字在微信搜索可以得到最新反馈的行业和产品信息以及专业人士的相关分析,覆盖度广时效性强。作为碎片化知识的补充

(5)股票投资类APP。可以通过查看区块链相关上司公司的股价情况反映时下投资者对这个行业的认可度并且还鈳以获取相关企业的第一手动作和产品发布、行业解析。

(6)区块链和比特币类相关社区论坛如巴比特等。区块链世界最新的资讯展现通过观察讨论者的交流和分析,侧面了解用户需求佐证区块链的市场应用前景。

(1)全面了解关于区块链的起源发展和未来趋势提湔关注这一未来科技动态的热点;

(2)了解跨国巨头企业在区块链上面的技术突破以及投资布局,对区块链发展的前景看好场景化应用未来将深入到人们生活的各行各业;

(3)客观看待。受限于技术壁垒和制度缺陷大规模商用还有很长的路要走

参考资料

 

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