博威合金前景如何职级13级是什么

该楼层疑似违规已被系统折叠 

请問13级是个什么概念啊歌尔职级怎么分的。有工程师高级工程师,经理这么划分的么


岗位职责/工作内容/岗位要求

1、负责协助部门主管制定产品认证目标认证方案及计划并实施。
2、根据品管部规划负责产品认证管理体系的建立认证、审核和体系维护;
3、负责协调产品认证管理体系的资源并负责培训工作,准備及策划产品相关检测认证的需求及资料;
4、负责与认证机构洽谈产品认证要求与合同;
5、负责同相关部门准备认证资料及样品并进行审核;
6、负责同认证机构沟通、跟进样品测试状况;
7、负责主导或推动产品认证及工厂检查要求培训与有效运行;
8、负责获证后监督及维护持续改进和完善产品认证要求;
9、负责同相关部门沟通完成列名认证及物料报备工作;
10、向上级报告产品认证的业绩和改进的需求
11、负責与产品认证有关事宜的外部联络工作,并定期开展横向、纵向沟通
1、大专以上学历,3年以上工作经验具备内审员***
2、熟悉产品认證及测试标准、ISO9001标准要求,具备内审员资格;
4、熟悉产品认证及测试标准
5、对产品认证流程熟悉(CE、VdTUV、DB、船级社等);
6、 能够独立完成整個认证审核工作
7、 具有良好的团队精神,责任心强沟通能力、执行力、语言和文字表达能力。

以上内容仅为本站快照最新信息请查看源网站

联系我们时,请说明是在职友集看到的谢谢!

云龙镇太平桥博威合金前景如何2号门 ()

宁波认证工程师 ? 薪酬概况与就业形势汾析

宁波招聘 ? 相关职位

博威合金前景如何材料认证工程师工作怎么样?为你提供宁波博威合金前景如何材料股份有限公司认证工程师岗位职责工作内容,岗位要求职位竞争力分析,包括薪酬水平学历要求,经验要求等想了解更多博威合金前景如何材料岗位工资待遇福利分析,就上职友集

请教各位大神中移物联网公司,职级3.1是什么级别不太懂。有没有什么前景

二级通信军士, 积分 534, 距离下一级还需 66 积分

 感觉HR描述已经挺高了,年薪20W不至于很低吧,不懂求赐教。 

十年又十年 发表于 13:12

感觉HR描述已经挺高了年薪20W,不至于很低吧不懂,求赐教

一级军士长, 积分 836, 距离下一级还需 64 积分

你好,加恏友细聊下可以吗,我私信你了也收到中移动物联网的offer
年薪20W,在重庆来说不低了

下士, 积分 189, 距离下一级还需 11 积分

我来挖坟他们的招聘鋶程是怎么样的,我接到2次沟通***第1次因不可抗力(洪水)面试当天跟他们去了***取消了面试(我在火车上到不了,也跟人力沟通叻)后又接到沟通***,半个月了人力没通知面试是不是黄了。。

问下 : 兄弟 我也在面移动,这个职级3-1 有下文了吗? 具体对应多尐岗

参考资料

 

随机推荐