【摘要】：A公司作为手机游戏业務的研发公司,员工学历高、专业技术突出、在企业竞争中所占的筹码非常重,是典型的知识创新型企业,研究此类公司的员工激励机制对于完善该类企业激励机制、提高企业竞争力、促进行业良性人才发展都有着非常重要的作用本文在研究相关激励理论的基础上,通过对A公司激勵机制建设现状的实地调查、员工满意度调查、数据分析、样本抽查、公司管理层访谈、员工需求调查等方法,全面梳理该公司在激励机制建设方面存在的主要问题和不足,在充分结合综合型激励机制理论的情况下,按照宽带薪酬模式和整体薪酬回报模式,有针对性的提出新的激励機制策略和方案。
【学位授予单位】：四川师范大学
【学位授予年份】：2018
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