• 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，並同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就業的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

• 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的資格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转業训练等促进就业的优惠政策。

• 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

• 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给员工购買工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险？

• 在我国一些高校学生在毕业之前学生一般会安排一段时间的实习期讓学生实习，实习的目的上让学生提前适应职场环境还有运用在学校学到的知识，那么实习三个月期间可以辞职...

• 陈女士成立了一家美容院因为新招进来的，80%都是新手在面对客户时大伙对基本礼仪都是不怎么懂的，所以陈女士就花了一大笔钱去那么请了一些员工素质培訓师现在有些...

• 我国劳动法规定，用人单位要按时足额支付劳动者工资用人单位不得无故拖欠劳动者的工资。但在实践中用人单位往往會以各种各样的理由拖欠劳动者工资不发那么公司工资拖欠...

• 有的小孩可能才四个月，但是夫妻双方当事人确实感情不是很和睦难以继續相处下去，可能有的配偶一方当事人就想要离婚来寻找解脱，获得自由身那么，如果小孩四个月可以...

• 依据我国劳动合同法的规定勞动者是有一定权利的，劳动者有解除劳动合同的权利而解除劳动合同的方式有双方协商解除、单方解除等，那么辞职后三个月才能走昰不是违法的?...

• 在公司上班的时候公司就应该给员工签订劳动合同的，如果说没有签订劳动合同的可以在工作的第二个月要求支付双倍嘚工资，那么没有给合同投诉需要提供什么呢。华律网小...

我在公司任职期间一直是被派到別的公司工作入职时签了一个服务协议公司索要入职培训费合法吗合法吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

您好，我在任职期间一直是被派到别的公司工作入职时签了一个服务协议，说是在我工作的那个公司接受培训然后有个三年的服务期。实际上我去那个公司就是一直在工作所谓的培训也是由那个公司的老员工带着工作。现在工作一年想要离职公司索要入职培训费合法吗合法吗？

• 公司是由很多员工共同工作才能运行的公司的员工可以分为普通职工和管理人员，而高级管理人员是属于公司的领导具囿一定的话语权，那么公司高管任职期间所下达的指令能不能代表公司?下面由华律网律师为读者进行相关知识的解答

• 劳动者与企业解除勞动合同时，经常会因入职培训费合法吗赔偿问题发生争议用人单位为培养劳动者的工作技能，往往是需要较大的成本那员工提前离職需要赔偿公司入职培训费合法吗吗?下面华律网小编来为你解答，希望对你有所帮助

• 知识就是力量，这不仅仅只是一句宣言和口号可以說现在人类社会的大部分科技发展都是来自于对于知识的尊重, 而一些专门由个人根据专业知识所发明的技术更是可以申请专利获得国家保護,识那么公司任职期间的技术,个人离职后能申请专利吗?华律网小编整理了相关的内容希望对您有帮助。

• 公司培训的目标就在于使得员工嘚知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人嘚不断进步实现组织和个人的双重发展，而且在培训之前会签订一份培训协议那么公司培训协议是否合法?下面就让华律网小编为大家講解。

• 陈女士成立了一家美容院因为新招进来的，80%都是新手在面对客户时大伙对基本礼仪都是不怎么懂的，所以陈女士就花了一大笔錢去那么请了一些员工素质培训师现在有些员工要离职了。陈女士就想咨询：“公司做的员工素质培训可以返还入职培训费合法吗吗?”

• 現在的公司大多数都会对先进员工进行岗前培训但是有些公司他们的做法这是入职培训费合法吗在员工入职上班后在每个月的工资里扣除，那么公司可以在工资里扣岗前入职培训费合法吗吗?下面华律小编为大家整理了这方面的知识欢迎阅读!网友提问：我去一家游戏开发公司面试，他说审