面试官： 在上一份工作中 你有哪些成就?

一个颠扑不破的面试哲学是： 在上一份工作中有成就的， 才有可能在新工作中有成就在回答这个问题的时候， 一般要遵守一个原则： 用事实与数字说话

点评1： 一个言简意赅而又强大的回答： 既说出了所得到的奖励， 而且列出了获奖原因 同时又告诉面试官自己茬18人中是最佳的。

点评2： 如果是做销售的同志 只能用数字来说明自己的业绩。

点评3：对于没有得到过什么奖励的申请人 一个比较好的辦法就是告诉面试官， 自己的一个好建议被老板采纳 取得了非常不错的效果。