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无论行政单位、事业单位，还是企业工资薪金所得个人所得税百汾比多少计算方法、标准、适用税率都是全国统一的，具体计算方法举例说明如下:
如果个人工资收入为9500元（视同已扣社保,即忽略社保因素），应纳个人所得税百分比多少为：()×20%-555=645元；
工资薪金所得个税的计算公式为：
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
根据应纳税所得00元确定税率20%，速算扣除数555元
我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)，适用七级超额累进税率计算方法如下：
1、应交个人所得税百分比多少=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；
2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500；
3、实发工资=应发工資-五险一金-应交个税；
说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金其中养老保险、医疗保险和失业保险，這三种险是由企业和个人共同缴纳的保费工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳这里要注意的是“五险”是法定嘚，而“一金”不是法定的
扣除标准：2011年9月1日起调整后，工资薪金所得个税按3500元/月的起征标准计算
个税计算方法详见图片说明（含个囚所得税百分比多少税率表）：

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