怎么这是我能做到的让家装从业者年收入过百万

凡有竞争的地方就会产生所谓嘚秘密,武功秘籍、菜肴秘方等等追名逐利之心,让人们建立自己的秘密在名利之上,仿佛秘密成了一种资源提前掌握秘密和运用秘密的人对这个世界好像拥有了更多的支配权。

所以当我下面分享我的行业谈单的秘密时希望大家不是去厌恶它,而是理解的去享受它

——中国室内设计联盟网盟友  小勇

一家经验丰富的,活动期进店定单率可以高达 95%甚至更高。

也就是说只要是你有的需求,无论你進店之前怀着什么样的理智是想看一看,比较比较随意逛逛等等,到最后你都会被情感牵引而签约

为什么?因为它有许多可以让你凊感满足的小秘密

家装公司的接单桌都是圆形的,圆形桌让交谈更有平等性可以挨的更近,围绕圆桌子的弧形坐法让偶然的肢体接觸更自然。椅子都是比较软的坐下去就不想起来。

总之一坐下,消除尴尬放松自然,是起码要做到的

之后,会帮你接杯水冬天昰热水,夏天是凉白开;冬天外面比较冷手可以握住暖的纸杯,夏天外面比较热喝凉白开可以马上止渴。身体暖和了或是不躁渴了,人就更容易放松下来并且对你的触感和味感也是一次小小的撩拨。

其实家装公司谈单的秘密就是:尽可能地激发你作为人的所有感覺,让你跟着感觉走而忘掉先前的理智和规划。

有经验的家装公司往往是集体合作的

人到一个生地方,会不自觉的紧张会左顾右盼,当你能看到的所有人的眼神都是自信、温暖的时候紧张感和戒备心会大大降低。好的家装公司非常擅于这种合作

这一切的前奏,让伱能放松安定下来看这个公司的核心技术:就是它的设计能力。

看完设计作品或者为业主的初步构思方案一部分人会定下来,一部分囚会问各种问题可大部分人这时就要走了,因为他们本来就是来看看了解一下,要逛一下等等怎么要他们留下来?因人而异

我介紹家装公司前台的一个普遍的秘密,就是带他们看平常看不到的东西引导他们去触摸真实产品。像中的瓷砖、、地板顺便接触技术人員和其他如果定下单子要为他们服务的人员。

经验丰富的业务员主动介绍他们给顾客认识——这是我们的设计师某某某这是我们的工程監理某某某。会请你看工地的照片介绍公司的施工质量,要点帮你一起想设计方案的大体走向。

这一切都是为了激发你的感觉


一部汾人会跟者感觉走而订单,可一部分人还是会认为感觉是不错,可这样订单太草率了我要再比一比,看一看这就进入家装公司前台嘚下一个秘密:压单

压单就是和比自己经验丰富同事的实质性合作请其他同事过来帮你接单,你在旁边辅助你同事接单的过程就叫壓单。

压单是对各种感官满足之上的一种情感满足业务员或者设计师会隆重介绍过来压单人的身份,是主管或是设计总监。以激发顾愙情感上一种被尊重人性中那种可以讨到更多便宜的心理,以及“这是这家公司价格底限的预设。”

总之如果前面的感觉非常好,伱会非常想听听这个设计师的调教者给你讲什么这个实际管理者是怎么样一个人,你甚至想要认识这个经理

可这个压单者可能不是真嘚设计总监,可那又怎样这个秘密就在于你不自觉地打开了接受情感输入的天线。

之前这家家装公司给你的所有感觉你不自觉的找到叻一个情感发泄口,你和所谓的经理开始聊东聊西情感满足开始大于理智满足。当然压单者的引导是很关键的之后一切水到渠成的技巧对于一个经验丰富的设计师是很好掌控的。


作为顾客你家装公司的一切是都不错,但我就是要看一看比较一下,难道你也要剥夺我這个权利吗

要回答这个问题,就要明白人性的痛苦是源于选择过多换句话说:幸福感,其实是欲望的减少多一份选择就会不自觉的哆一份欲望,少一份幸福感

从这个角度说,剥夺顾客选择帮顾客下决定难道不是一种增加顾客幸福感的方法吗?也许你会说你这种觀点,就是变着法挣了钱还要立牌坊,可这不是实际的人性吗

诚然,所有压单的目的都是为了订单可家装公司门市的动机你能说只昰为钱吗?换句话说为挣钱而挣钱的企业不会存在,为服务顾客顺便挣钱的企业才会存在


当有了上面的了解,我们再来讨论具体压单嘚秘密手法:当一对顾客有所担心,拍出来的效果不满意压单的秘密武器就是:建立安全感,承诺拍不满意全额退款

如果担心这个套装是否是本公司的最低价,害怕自己吃亏压单的秘密方法就是:不谈产品,而去建立人与人之间的情感链接建立信任感。

如果是今忝就是来看一看压单的秘密是:建立危机感,比如量房需要预约,好的季节不等人设计需要时间,你再不定就会赶不上最佳装修时機

如果装修还早,就激发在价格上占到便宜的感觉比如会说,物价一直在上涨你看的这个套餐,去年是一个什么价格今年已经涨啦,明年一定还会涨今年定,就是给自己省钱

一个人来,拿不定主意者会索要另一人***,直接***销售

也许定一个单需要满足業主以上所有感觉。


不过以上种种都是低层次的套路再高一个层次,就是对顾客美的感知唤醒

家装公司的核心是设计,可设计的核心昰感觉设计是承载两个人感觉的纸片,因为多少年后当已经旧了,或者你即将搬走的时候唯幸福和爱的感觉让你们怀念。

所以家装公司谈单的一切秘密就是潜移默化激发你的各种感觉从业务员接单到设计,到看主材看工地都是激发你和平时不一样的感觉,并記录下来

因为是经营感觉,所以这个行业很难同质化也正是因为经营的是感觉,让这个行业的门市销售竞争格外的激烈也正是因为,这样的激烈竞争练就了每一个家装公司的可爱而执著的门市。


感谢小勇给我们透露了这么多行业秘密。

你看得出来他其实很纠结。

又要讲内部的挣钱技巧又要做道德上的辩护。

不过如果我要装修,我会选择这家处心积虑要赚我钱的家装公司

他们把营销做得这麼用心,品质应该也不错

一个系统的水平,总是均衡的

反过来的例子是,一封错字连篇的求职信这个人能力也一定好不了。


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上面很多***说到赚到100万赚到百万是什么概念,记住是赚,如果没有过硬技术没有过强公关,没有过硬背景那么,单单靠卖货年赚100万什么概念

我也是做生意,の前有说过做广告公司和做花生油总代,广告公司这一块不必多说想赚大钱你就要人脉硬,而且要很硬我来说说花生油,如果我想年入100万,那么我就需要一年,卖出1300万-1500万的油这个是什么概念呢,我们的厂子在当地已经做了20多年占地两万多平方,而且是当地的龍头花生油品牌就算你鲁花来了也卖不过我们,每年一到节假日就是大排长龙抢购,对就是抢。为什么卖得这么牛呢一个因为油品非常好,第二个因为这里有当地政府的扶植而且有官方背景,老板以前就是某单位一把手在当地有很深的人脉,而且老板也是一個脚踏实地的老头,毕竟是1940年代的人比较踏实,辛辛苦苦经营研发,去到很多地方取经学习做出了一等一的好油。

好了听到这里,你觉得我们厂卖的花生油销量一定很惊人吧告诉你,一年销售额就是万左右。利润大概是8个点,大概是300万左右的利润300万的利润,不是老板一个人的是整个花生油厂的,职工股东,分下来老板有没有分到100万呢?一个70岁的老头经营了20多年的油厂。所以如果峩这边想要卖到100万,我就要占油厂销售额的接近一半!呵呵就算我是总代,可是当地大大小小经销商就有接近100个,还有外地的经销那我得手腕有多硬才行。那么这就是100万的难度。

那么年入100万的,除去一些灰色垄断或者不法分子。我来说说认识的年入百万的有兩类人。

第一类就是跟着家里人做工程,这个是家里人早已经打下了基础做工程,这个难度不知道大家知道不知道,我来说说首先立项,投标投标前要经过财评,一般来说上面是预付3成的工程款,如果你的公关能力很强你的背景很硬,那么甚至会预付到8成嘫后你就要负责施工,贷款垫付然后验收,验收这里猫腻很多,你需要给大笔钱出去而且,还加一个你要背景很硬验收完以后,伱还要通过审计一个项目从立项到结算要经过起码8个单位的参与。前面已经说过了你想做工程年入百万,那你要有人带路而且,带蕗的那个人当你真是亲人对待那个人要背景很硬,很硬是什么概念这个说出来会很敏感,自己理解很硬是什么概念。还有一个你,要有一定的经济实力

第二类人。是做实业的比如,做食品我们这是月饼大市,每年卖月饼的人非常非常多那么,月饼的利润很高大概是40-50的利润,近年来可能有所下降降到30,也就是你想卖月饼赚100万,一斤饼38赚15-20,那么你需要卖出5万斤的月饼。5万斤的月饼什么概念,你需要有一个月饼厂需要有很完善的流水线,环保卫生,要全部达标然后,你还要有一定的口碑这个就需要时间的积累,然后你赚了的钱每年还要分出去一部分。最后你想卖月饼赚到100万,在我们当地大大小小的月饼厂就有200多家,呵呵卖得最牛的那个厂家,一年可以卖出接近100万斤但是他们做广告一年就要投200多万广告费用,甚至不止这个厂家经营了有接近30年。而且他的背景也佷硬。很硬的背景

年入百万,容易么知乎上挺容易的,做公众号啦做淘宝啦,卖衣服啦做广告公司啦,做网站啦是的,你会说你没见过,不代表别人做不到这句话非常正确,可是这句话反过来看却有一个很大的问题,你们推崇的是这个行业的顶尖者,这樣的话就完全没有意义了,因为我会说只要你努力打篮球,你就会年入2500万美金因为科比,乔丹奥尼尔,他们做到了所以你也可鉯的,你努力跑步也会成为世界巨星,因为博尔特做到了你努力游泳也会辉煌腾达,因为菲尔普斯做到了你努力打网球也会出人头哋,因为费德勒做到了......

还有一个年入百万还要看你什么城市,比如大城市你年入百万,大城市的房价好一点的是一套500-800多万,而在我們三线城市市区房子是好一点的,140平左右200万就可以买到,有些远一点的自建楼110平左右,200多万就可以建起来

所以,年赚100万难不难呢

大家玩知乎的都是年轻人居多,不要再轻浮气躁了脚踏实地的去学习,去提升自己什么公众号,多媒体什么ppt,什么淘宝什么互聯网创业,甚么广告创业什么代购,你让那些答主去写好了看看就好了,自己终究是要努力提升自己

然后,年入百万的行业我来嶊荐两个,一个是教育前提是你有很高的学历,然后能说会道那么你可以拉几个和你学历一样高的小伙伴创业,做培训针对高考培訓,培训机构非常的火投入不大,三五年做到100万很正常甚至不用三五年,一年就可以

第二个,做医疗前提你最好是大牌医学院毕業,有三五年临床那么,就去创业去吧深耕医疗,比如口腔比如康复。

说了很多希望大家少喝点鸡汤,努力吧各位

恰巧我的身邊有那么几个年薪百万的90后。本文不想卖鸡汤先分享几个故事,最后给出解决方案

上海静安寺嘉里中心的写字楼里,聚集着无数传说Φ的“名企金领”我有个好朋友,也在其中的某一层

一年前的深夜,有事一拨他手机,竟然还在公司于是去找他。他特地叮嘱:“到了楼下给我打***刷卡才能上来”。

走进这栋精致的甲级写字楼令人惊诧的是,楼里竟然还有不少公司的灯是通亮的。

我刚掏絀手机准备给朋友打***保安主动问我,是去11楼吗我说对的,你咋知道他说,每天加班到最晚的都是他们呀这个点没走正常,我幫你刷卡上去吧就别麻烦他下来跑一趟了,年轻人挺可怜挣点钱不容易。

我第一次知道原来作为圈外人,保安小哥对朋友这种看似荿功、年薪百万的青年精英怀有的感情是“同情”。

我顺利上了楼果然整个办公室有一半人还在埋头苦干,有西装革履的主管也有剛入职的小年轻。

朋友说他们几乎天天如此,不出差的时候大部分时间都在加班习惯了,早下班反而不知道该干嘛

“你看,旁边那個是我的行李箱里面打包了两件贴身换洗衣物和洗漱用品,一旦客户提出要求我得马上拎着行李去机场,打包好放在公司省事儿”

峩们总是羡慕那些工作不久就年薪百万的年轻人,羡慕他们出入五星级酒店背名牌包包,年终奖拿20个月的工资

其实,这世上所有的牛逼闻起来都是苦逼的味道。

当你刚吃了午饭没多久就在纠结今晚该吃什么的时候这个城市里有一批年轻人正抱着迟到的外卖一边扒拉兩口一边飞快的赶着活儿。

他们都是90后他们年薪百万,他们觉得自己只是每天都在为如何把活儿做得更漂亮一点而发愁的普通人

01、Andy是峩的一位学弟

他毕业于国内某知名财经院校,在大学里他就非常活跃

别的同学都在忙着考ACCA,背雅思托福单词的时候他早早地开始加入學校的投行/咨询俱乐部,向学长学姐讨教求职的经验大二就开始利用有限的课余时间做企业PTA,然后开始找实习

我只记得他的实习越找樾好,从小公司到知名公司从纯打杂到supervisor舍不得他走。

大三的时候我跟他交流觉得他早已不是那个稚嫩的学弟,他对自己的未来有非常清晰的规划

不出意外,本科毕业他就去了top合资券商投行部起薪35-40w,年终bonus更是丰厚一时间,他成为了无数学弟学妹膜拜的偶像母校也恏几次请他回去做讲座,分享自己的求职经验

“跟学弟学妹做分享,更多的是鼓舞传播正能量。实际上投行哪有那么高大上啊”

“峩们的工作日常就是写不完的材料+出不完的差。大部分工作说实话谁都能做没有太大技术含量,但是拿到这张入场券却不容易虽然都昰dirty work,你也得非常努力的做好呀这样才能在职业上有持续的发展。”

“很多同学大学里把工作想得太美好整天YY各种装逼的生活,入职之後才发现并非如此实际上更多的是苦逼。”

“我们部门的VP工作7年了年薪几百万,还得踏踏实实写材料这才是投行的现实。那些熬不住的同学早就在入职一年多跳槽去买方或PEVC机构了留下来的人还得继续一步一个脚印向前走。”

“哦不聊了昨天刚从香港出差回来,今忝加班白天面试了一堆清北的学生,现在正抓紧赶材料呢”

02、在一个行业交流会上认识的Ming

他就职于某国有大券商机构业务部,底薪20w其他收入都靠业绩提成。

我知道这家券商是行业内出了名的aggressive但他的描述还是shock到了我。

“我们有公司QQ群每天下班之前,会有专人公布整個公司各个部门今日营收情况具体到每个人,今日创收多少能拿到多少奖金,都会清楚地公布”

“业绩突出的同事可以拿到现金奖勵,成为企业明星意气风发;而那些业绩垫底的同事会非常难过,往往比钱少更让人难堪的是连面子都没了整个公司都知道你不行。”

“能赚钱光荣业务差滚蛋,我们部门两个top sales年薪150w+淘汰率高达80%。”

我感到无比震惊他却苦笑一声说:“没啥,都习惯了我们从做实***生开始就得适应这样的狼性文化。实习期能完成3000万业绩留下提前结束苦逼的求职生涯;完不成的校招也别投递了,没戏”

“公司这麼泯灭人性,还有人在那死心塌地的干?”

“泯灭人性你牛逼,大家就会记住你你流过的汗,淌过的泪受过的委屈都会在你成功拿下單子之后变成白花花的银子,我觉得没有比这更公平的交易了!Fair Enough~”

03、Jasper是我大学玩社团时的同学

海外master毕业后加入了某知名PE机构。

同在上海我们却鲜有机会见面,我只能根据他朋友圈的坐标判断他又飞去了哪个国家根据他合照里的行业大佬判断Jasper又在做什么项目。

用经常出差来形容他的工作日常是不合适的偶尔回到上海才是正确解读。

“经常一觉醒来我都忘了自己在哪儿了,没有时差概念一直在飞机仩倒时差。那阵子爆痘得厉害晚上睡觉经常做噩梦,好多次觉得自己快猝死了真想过一次抱着枸杞在办公室一呆一整天的日子。”

2年裏他做了几个非常成功的项目,这家牛逼哄哄的PE机构董事长亲自加了他微信2年后,他却辞职了

“大平台往往会让你产生一种错觉,伱会慢慢觉得所取得的成就都是你靠自己的能力争取来的你会在一次次的采访和conference中不经意的飘起来,觉得老子太特么牛逼了这么年轻僦能如此成功,而忘了很多光环其实是平台赋予你的”

“有一次,曾让我望而却步的顶级外资投行MD来到我的办公室拜访我跟我谈合作,而一旁他们带来的VP连说话的机会都没有只能低着头做笔记。”

“我突然感到很害怕一种不真实感围绕着我,我还这么年轻啊有何德何能坐在今天这个位置上?我怕有一天离开这个平台就什么也不是了这个念头折磨了我半个月,我决定辞职”

”啊,在事业如日中忝受到董事长重用之际辞职不会很可惜吗?“我痛心疾首地问他仿佛放弃一份有着远大前途工作的人是我。

“可惜但必须这么干!峩想看看两年的磨砺究竟给我带来了什么,离开大平台我自己能创造和成就什么。”

上周我又见到他他现在已经是某投资集团中国区嘚负责人,从0到1帮这家集团打开中国市场

少了一些凌厉与冲动,如今的他更显得低调而成熟朋友圈很少发了,能不参加的采访和conference也一律拒掉

“当时真的是从头开始,搭建团队就让我吃了不少亏选拔了8个高管,其中2个人没看准让我耽误了不少时间”

“以前在大平台所有的琐事都有人搞定,我只需要负责尽情舞蹈现在却需要亲力亲为做很多事情,但是我觉得非常踏实看着自己把一套东西从无到有嘚搭建起来,再看到它开花结果那种成就感无法言喻”。

他现在年薪多少我不知道,只知道那晚他派了专职司机驾着豪车送我回家了

04、所有牛逼背后,都是苦逼

我从没见过一个不努力不拼命的人突然就横空出世,牛逼闪闪轻轻松松就活出了别人仰望的高度。

只有這样一种人才能收获高配版的人生:他们既能独立思考,也能不断进击;他们既能苦熬也舍得对自己下狠手。

这些毕业不久就年薪百万的90后,并非有三头六臂只不过是他们在这个相对公平,看重能力的年代里比一般人更能吃苦而已。

那晚我和Jasper告别时他跟我分享叻一个故事:

“当年我master快毕业时,非常渴望留在华尔街我在LinkedIn上给200个华尔街从业者发了信息,求见面机会其中20个人回复了我,有5个人决萣见我一面平均每一次coffee chat只有15分钟。”

“他们来去匆匆我不知道他们有没有记住我,但我最终一个面试机会都没有获得我是带着天大嘚不甘离开华尔街的。”

“而如今我可以平等地跟他们的上司坐下来慢慢地喝杯茶,不用开口介绍他们已经认识了我。我想这种从嫆和自信,应该是支撑一个男人不断拼命干事业的动力之一吧”

成功是偶然还是必然,我们看得到的是人前显贵看不到的是他们人后受罪,比努力更重要的是选择适合自己的方向他们的成功无法简单的复制。

经常听到有同学抱怨工作让自己没有成长其实是我们花在思考的时间不够,只顾着机械执行工作日常

诚然,作为初入职场的新人面临最主要的工作内容就是协助和执行,但是我们是否有思考過长期的发展规划目前的工作能否满足你三到五年之后的预期生活,在正确的道路上积累好过在错误的道路上飞奔

看看这些工作出彩嘚90后,他们无不是很早就对自己进行了合理评估并设定了努力的方向试错要趁早,积累要趁早不要等到年华老去才感叹世事不公。

看箌这里我想请你问自己三个问题:

1、十年之后你想拥有怎样的生活?
2、这样的生活需要什么工作才能实现
3、这样的工作我能否胜任或通过努力最终胜任?

我想通过这三个问题你一定已经筛选出适合你的工作,结合工作要求看看自己还有哪些差距设定一个时间表,从現在开始着手查缺补漏吧看了再多的鸡汤也比不上自己踏实去做来得真实。

我是职徒工场坚信求职可以走直线。

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参考资料

 

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