我是一名一级重度耳聋残疾人 今姩四十七岁 在事业单位上班 参加工作那年是医院办的第三产业集体所有制 关系是企业编制 今年己参加工作二十七年了 由于工作期间戴助听器沟通也比较困难 可以提前退休吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
您好 我是一名一级重度耳聋残疾人 今年四┿七岁 在事业单位上班 参加工作那年是医院办的第三产业集体所有制 关系是企业编制 今年己参加工作二十七年了 由于工作期间戴助听器沟通也比较困难 可以吗
1979年北方交大毕业从事劳资，劳动保险工作历任科员，科长现在退休。
职工有病不能继续工作男年满50周岁，女满45周岁的经过医院诊断，并且经过设区一级的市劳动能力鉴定委员会审核通过达到完全丧失劳动能力，社保部门批准可以办理疒退，但是如果年龄不足男50周岁女不足45周岁的，只能办理退职不能办理退休，从你说的情况看 年龄不足40周岁，不能办理退休只能辦理退职
可是还不想没有工作，不知道企业能不能允许办理退养
单位是不是允许退养，是单位的政策和规定依照单位的规定执行，单位没退养办法你是不能退养的，但是很多单位的退养办法都是距离退休年龄提前5年，估计你还是不能办理退养的看你单位的具体办法了，因为毕竟是企业的管理制度国家没有退养制度
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1979年北方交大毕业从事劳资，劳动保险工作历任科员，科长现在退休。
职工有病不能继续工作男年满50周岁，女满45周岁的经过医院诊断，并且经过设区一级的市劳动能力鉴定委员会审核通过达到完全丧失劳动能力，社保部门批准可以办理疒退，但是如果年龄不足男50周岁女不足45周岁的，只能办理退职不能办理退休，从你说的情况看 年龄不足40周岁，不能办理退休只能辦理退职
可是还不想没有工作，不知道企业能不能允许办理退养
单位是不是允许退养，是单位的政策和规定依照单位的规定执行，单位没退养办法你是不能退养的，但是很多单位的退养办法都是距离退休年龄提前5年，估计你还是不能办理退养的看你单位的具体办法了，因为毕竟是企业的管理制度国家没有退养制度
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