深圳自助者网络公司刚面试的時候说是会签合同五险会有，合同要一个月试用期后才签但是上了一个月班后也也没有找我们签合同去年11月底和12月就辞退了部分员工到現在被裁掉的还有工资没拿到，我当时在公司听说以前发工资都不准时的我想着12月底辞工的但是上班到12月15号就告诉我们公司放假了到2月12來上班说11月 的工资会过年前发给我们12月的工资要2月底给我们其他都没说，放假只有运营和推广部招商的还上班到12月底大概元月十号左右肖晓生就是公司老板就在我们公司微信群发消息说公司搬到长沙了明年有愿意和公司一起发展的可以去长沙新公司上班但是地址没发，还發了新公司的小视频和图片在群里现在都找不到了当时我们看到消息就感觉不对 了欠了这么多工资什么都不说偷偷的就搬到长沙去了第②天我们就到公司看里面什么都没有了。

当时我们同事都商量了下去找劳动局但是放假早有些都回去了就我和另一个被裁掉的同事去了民治街道办街道办当天打了***给我老板他就当天把裁掉的那个同事的工资给了，我的就说要2月份才能给今年过完年元宵后公司好几个員工去了龙华劳动局劳动局打***给了老板要他过来签协议书但是到现在都不过来，还把我们

我合同快到期了因为是职业病崗位，岗中体检没过如果合同到期公司不给我续签合同如果公司为了少给经济补偿而放假拉低平均工资我该怎么办？

详细描述（遇到的問题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我合同快到期了因为是职业病岗位，岗中体检没过如果合同到期公司不给我续签合同，我能否得到经济补偿呢补偿的标准是按基本工资还是平均综合工资呢？如果公司为了少给经济补偿而放假拉低平均工资我该怎么办

《劳动法》规定工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最菦的工作日支付工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差額部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的約定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。