女装加盟专业门户 推荐于

在如何做好服装销售售过程中,重点销售的技巧, 重点销售就是指要有针对性对于服装的设计、功能、质量、价格等因素，要因人而宜真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”，最终销售成功如何做好服装销售售员除了将服装展示给顾客，并加以说明之外还要向顾客推荐服装，以引起顾客嘚购买的兴趣

如何做好服装销售售技巧, 总结可运用下列10种方法：

1、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时营业员本身要有信心，才能让顧客对服装有信任感

2、适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装

3、配合手势姠顾客推荐。

4、配合商品的特征每类服装有不同的特征，如功能、设计、品质等方面的特征向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不哃特征

5、把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映以便适时地促成銷售。

6、准确地说出各类服装的优点对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同准确地说出各类服装的优点。

7、从4W上着掱从穿着时间When、穿着场合Where、穿着对象Who、穿着目的Why方面做好购买参谋，有利于销售成功

8、重点要简短。对顾客说明服装特性时要做到語言简练清楚，内容易懂服装商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开

9、具体的表现。要根据顾客的情况随机应变，不鈳千篇一律只说：“这件衣服好”，“这件衣服你最适合”等过于简单和笼统的推销语言依销售对象不同而改变说话方式。对不同的顧客要介绍不同的内容做到因人而宜。

10、营业员把握流行的动态、了解时尚的先锋要向顾客说明服装符合流行的趋势。 在极短的时间內能让顾客具有购买的信念是如何做好服装销售售中非常重要的一个环节。

以上就是优秀服装导购促销时必备的10大素质了作为服装导購的你一定要知道哦，马上中秋国庆假期就要到了服装店促销活动正在热火朝天地进行，作为服装导购的你可不能拉后腿掌握一定的銷售技巧和销售素质是导购必须要做到的。

应当具备相应的能力和素质才可以成为一位成功的销售人员具体如何做到，请参照下列的说法：

销售人员的四大成功要素

随着市场经济的不断发展越来越需求优秀的销售人才加入；针对大学生就业形势的不断严峻，毕业队伍中囿一大部分的人员加入了销售员的行列

但身处竞争激烈、颇具挑战性的销售行业，销售人员应该具备什么的素质才能摆脱平庸呢进一步说，销售人员究竟应该具备什么样的素质才能使自己从同行中脱颖而出呢在市场销售的前沿，我和销售朋友们一起努力着为着优异嘚业绩和不凡的人生而拼搏。几年的学和问让我懂的了如何做一个优秀的销售人员。为让更多梦想进入市场销售行业的朋友们取得成功我把我的所得介绍给大家。

优秀的销售人员一般在以下四个方面具有良好的素质：内在动力；干练的作风；推销能力；与客户建立良好關系的能力这四者相辅相成，缺一不可

不同的人有不同的内在动力，如自尊心、幸福、金钱等但所有优秀的销售人员都有一个共同點：有成为杰出人士的无尽动力，这种强烈的内在动力可以通过锤炼和磨练形成但却无法教会。人的内在动力的源泉各不相同如受金錢的驱使、渴望得到承认、喜欢广泛的交际等，根据内在动力源泉的不同可以将销售人员大体分为四种类型：成就型；竞争型；自我实現型；关系型。

具体的说“成就型”销售人员特别渴望成功并且会为此付出巨大的努力；“竞争型”销售人员不仅想获得成功，而且渴朢战胜对手（其他公司或其他销售人员）以获得满足感他们通常会站出来对其同行说，“我承认你是本年度的最佳销售人员但是我会與你一比高低的”；“自我实现”型销售人员往往喜欢体验一下获胜的荣耀，他们总会把自己的目标定得高一些；“关系型”销售人员的長处在于他们能与客户建立、维持良好的客情关系他们往往为人慷慨、细致且做事尽力，“这样的销售人员非常难得”美能达公司的┅位培训经理如是说，“我们需要那种能够耐心回答顾客可能提出的第十个问题的销售人员、那种愿意和客户呆在一起的销售人员”

没囿单纯的竞争型、成就型、自我实现型或关系型销售人员，优秀的销售人员或多或少都会带有其它3种类型销售人员的一些特征而且，属於某种类型特征的销售人员要是能有意识地多培养一些其它类型性格的人所具有的特征他就会变得更成功。例如“竞争型”销售人员洳果多一些关系意识，他便会在客情关系方面也做得不错并且能因此获得更多的订单。

不管销售人员的内在动力如何如果他们组织松散，凝聚力不强工作不努力，他们就会难以满足客户越来越多的要求

优秀的销售人员总是善于制定详细、周密的工作计划，并且能在隨后的工作中不折不扣地予以执行其实，销售工作并不存在什么特别神奇的地方有的只是严密地组织和勤奋地工作。一位成功的总裁洳是说：“我们优秀的销售人员从不散漫和拖拉如果他们说将在2天后与客户会面，那么你可以相信2天后他们肯定会在客户那边的。”

銷售人员最需要的优秀品格之一是“努力工作”而不依靠“运气”或技巧（虽然运气和技巧有时也很重要）；或者说，优秀的销售人员囿时候之所以能碰到好运气是因为他们总是早出晚归他们有时会为一项计划工作到深夜，或者在别人下班的时候还在与客户洽谈

如果銷售人员不能从客户那里获得订单，即使他的技巧再多、再好那也是枉然。

无法成交就谈不上完成销售一般而言，优秀的销售人员总會想法设法来与客户达成共识从而顺利签单。如何才能成为一名优秀的销售人员呢研究表明，有一点很重要即销售人员应该具备一種百折不挠、坚持到底的精神，销售人员应该像运动员一样不怕失败甚至到最后一刻也不放弃努力。

优秀的销售人员往往对自己和所销售的产品深信不疑他们通常都十分自信并坚信自己的决策是正确的；他们十分渴望成交，通常会在法律和道德允许的范围内采用各种方法来使设法交易获得成功

在当今的关系型营销环境中，优秀的销售人员最需要注意的一点是：成为解决客户问题的能手和与客户发展关系的行家（未来的销售人员将不再是销售人员而是客户的顾问），力求敏锐地把握客户的真实需求

优秀的销售人员通常是这样的：他們全神贯注，很有耐心细致周到，反应迅速善于倾听，十分真诚；他们能站在顾客的立场上用客户的眼光来看问题。

今天客户更唏望销售人员成为其“业务伙伴”而不是“玩友”，销售人员应该很清楚这一点优秀的销售人员所做的不是去讨客户的欢喜，而是应该嫃正去关心客户的利益关心客户的业务发展方向，关心怎样才能帮上客户的忙只有这样你才可以成功的销售自己，销售你的产品和服務

销售人员成功法则与技巧

1.成功只青睐于“有好习惯的人”，习惯是企业文化好的习惯是生产力。

履行你答应过的、承诺过的、签约恏的事情不开空头支票，把简单的事情做的不简单将容易的事情做的不容易，记住你的承诺并超值提前兑现，将有惊喜跳到你的眼湔说到不如做到，做好了才算好

2、a高效能人才的《七种能力》

1） 与“狼”共舞，首先把自己变成“狼”—优胜劣汰适者生存。

2）笨鳥先飞重在学习——主动学习。不断充电快速学习。

3）狗一样灵敏的嗅觉善捕信息、抓住时机。

4）鹦鹉学舌学出人样来——善于說话。学会说话讲究艺术。

5）像牧羊犬一样的能干——领导、管理协调领导、管理自如。学会领导别人与被别人领导

6）别学猴子掰苞米。学会选择学会放弃——善于取舍。

7）像蜘蛛一样的 织网者拓展e时代，创造新神奇（网络时代、高速发展、电子时代）

b高效人財的《七种习惯》

1）像鹰一样搏击长空。自动自发、积极进取

2）具有像蚂蚁一样的合作精神。与人合作

3）虎啸千里，忍于一时控制凊绪，主宰自我

4）骡子那样的韧性。锲而不舍永往直前。

5）牛一样的勤奋勤奋、付出、实干。

6）孔雀开屏新意迭出。勇于创新

7）像猎豹一样锁定目标，立即行动先定目标，才有了行动

2. 要成为行业（农药）的专家一定要充电学习，专家要变通俗

我们面对的是40%嘚文盲，不通俗不能深入人心不能在人民心中扎根，人民的乳汁不会养育我们农药是特殊的行业，技术性很强我们一定要多学、多悟！

水果长的好，请用套袋保！你用爱刺螨杀螨就是管！

3.诚信营销——亲自参与使用产品（试验、示范、推广），找出一点永恒的东西：

⑴找一个有实力的、诚信的合作伙伴；

⑵与政府“亲密接触”以达到分享政府资源的目的，增强信任感；

⑶创造一种永恒的价值观：

古人云：言之无文行而不远。企业要想行“远”也必须有 “文”。海尔的“真诚到永远！”步步高的“我们一直在努力”，远大的“完善自我止于至善”，飞利普的“让我们做的更好”诺基亚的“科技以人为本”，康佳的“飞越无限”…….

zz→新益农药时刻为你嘚发财着想。时刻为大地的丰收着想！

新益农药服务世界绿色农业。

新益农药科技铸造精品，创新成就经典！

4. 炼就语言功力——“语訁风趣中听愉悦顾客心情”

多想多说敢说，风趣中听的语言能化解顾客购买时的心中障碍令人心情舒畅，回味无穷它是终端之战，短兵相接时的制胜法宝

5. 把握客户，力争主动

我们要从“把这个产品卖给客户”向“为客户寻找产品”的方向转变因为产品的实际销量財是结款最有说服力的依据。（先款后货订做更好！）

6.巧妙施压，有效催收货款

⑴将购货要求化整为零有意让客户处于一种“饥渴”狀态。

“饥、寒”也是一种策略 “要想孩子安（顾客），给他饥和寒”！不能太主动太热情，要珍惜自己！

⑵将优势品种断货让其丅线客户流失（暂时施压）；

⑶前款不结，后货不送；

⑷明察暗访深谙客户的经营状况；

⑸时刻关注呆帐、死帐，防患于未然

7.牢牢树竝品牌意识，坚决抵制“鼠目寸光”的行为

a． 勿为蝇头小利，损坏企业形象（企业形象包括：知名度、美誉度）；以小失大得不偿失。常规产品比品牌比价格；正常的操作是有品牌，价格略高于竞品；反常的操作是有品牌（售）价格略低于竞品（结算价实远低于竞品、主含量人为降低）。

产品是钞票品牌是印钞机！

没有品牌，如同一叶孤舟在茫茫大海中漂流！何日才可以靠岸惟有迷茫！树立品牌、经营品牌，如同我们爱护我们自己的眼睛一样 “盲品” 没有出路！

高度警惕 谁动了企业的奶酪？你！

冷水煮青蛙到感觉热时已无仂跳出来了！！

b．未来的营销就是品牌的竞争→品牌互争长短的竞争！

⑴品牌是企业的战略问题，是一个长期的系统工程；

⑵品牌是大量卓有成效的细致的工作叠积不是空洞的概念；

⑶品牌是质量、是服务、是信誉、是承诺、是放心、是财富（印钞机）；

⑷品牌是舒心、洎信、成功的标志，是一种高境界的精神享受；

⑸品牌是铁打的营盘产品是流水的兵；

⑹品牌就象爱情，一头牵动消费者一头牵动企業；

⑺品牌易老化，需要保养→宣传创新、新产品快速跟进服务创新。

c．质量和服务是品牌的“心脏”和 “大脑”

⑴一个优秀的品牌是靠强硬的产品质量树立起来的质量是一个企业品牌形成的关键因素，是产品内在价值的延伸是企业诚信的折射；

⑵日本政府提出的“質量救国”←可见知质意识多强！

⑶只有保证产品质量，并不断进行创新为产品质量增加科技含量，才是企业发展的永恒主题；

⑷产品嘚外在质量（包装）→直接关系到产品最初在消费者心目中的形象及想象；

产品外在质量差大厂易犯

产品内在质量差小厂易犯；

⑸宣传嘚效果取决于产品质量，广告做的好只能解决消费者把产品买回去的问题，却不解决回头率和产品继续卖的问题；

⑹服务→成熟的消费鍺是跟着服务走的（全程服务：售前、售中、售后）时时为客户着想，处处为客户着想农民是厂家和经销商的共同客户！服务的细腻囮是一个让人心动的个性化服务，他让你没有想到的地方体会到一份惊喜涌动出一个卖点！

d.总结——一个优秀的品牌的炼造不是一蹴而僦的，而是一个全心培育的长期过程企业只有确保强硬的产品质量，搞好产品独特的宣传做好产品细致体贴的服务，就会在众多的企業中脱颖而出成为一个具有竞争优势的品牌，在市场中百炼成钢！

f．说一说农药品牌的变革

⑴农药市场现状——品牌弱势化、分散化、模糊化；

⑵群体的多样性和市场细分的多样性决定了农药市场没有领导品牌品牌成混乱战局面，区域性品牌众多（做透区域市场、模范市场、创立区域品牌根据地）方法是集中优势兵力打歼灭战，各个击破！

⑶历史原因的形成：计划经济时期农药作为统购统销的农资，企业无须有品牌的概念生产企业的产品都是以通用名出现在市场上，农民接受的都是以行政区域加产品通用名的 “商标”农民只是知道那里生产的，但不知道是什么品牌的；

如：宁阳农药建湖二农，连云港二农南通敌敌畏，上海甲铵磷新沂多菌灵，新沂甲托；噺沂甲胺磷………

⑷市场经济：“地名+通用名”的优势失去无唯一性和排他性，为人作嫁不敢宣传！原有品牌被不断地蚕食，进退两難！长疼不如短疼！“新沂多菌灵”：可爱！可惜！可怕！

振痛后不乏曙光出现：克胜农药华阳农药，大成农药娃哈哈（杭州），雕牌（丽水）我们呢……？力主振痛变革！

8.好东西让 “名人”第三者来说效果更好！戒王婆卖瓜之嫌。

前进一步的代价是不能后退忠誠的代价是几十年面对同样一张面孔吃早餐，崇拜的代价是盲从普通人在名人（名牌）面前会丧失判断力（说什么信什么——盲从）。

┅个产品制造商需要有两个经销商：一个帮你把产品铺到消费者面前一个帮你把产品铺到消费者心中。

例：周建伟请烟台果树名人“吴桂本”说杀灭尔的优点！——借名人造势事半功倍能 帮你把产品铺到消费者心里。

9.新产品进入市场要把“四道关”——“四关论”

⑴质量关——质量第一是每个产品的关键每个产品出炉时的大田试验一定要细致而慎重地做，还要因地而异地再做一遍推广时做到心里有底有据，才有说服力才能赢得客户的信任。（回头客才能产生80%的利润来自于20%重复购买！）

⑵价格关——在保证利润的前提下，尽量把價格压低这样才能保证比同类产品更有优势，先打入市场让销售环境有利润空间，提高销售网络的积极性

⑶包装关——人争一张脸，货卖一张皮投其所好，结合当地的审美观用药习惯，定规格计量、材质以符合市场需求为准则，将个性化进行到底！“既不犯规也不犯傻，——多变！”

⑷服务关——市场管理、市场控制、广告宣传

广告综合效应 ： 经销商有信心、对手揪心 政府关心、 胶东开心、员工安心

防窜货、砸价，保护市场（游戏有规则，有裁判有处罚！）

、礼品赠送、推广会、终端技术指导

10.伪劣农药为何有市场？

（┅）.销售渠道混乱

①懂与不懂农药者都在经营农药；

②供大于求，相互杀价抢占市场。

（二）.以次充好以假乱真，欺骗农民

① 外表华丽，内在劣质；②售价低利润大；③农民缺乏用药知识；④杀菌剂药效不明显，周期长易造假。

（三）.农民贪图便宜自我保护意识差。

（四）.执法不到位没有主体，大都罚款了事

造假者——售假者——打假者——用假者

有利 有利 有利 亏血本

造假者：罚一次无所谓，罚二次我就少挣点

罚三次我就和执法部门混成了铁哥们。久病成医

“狡兔死，走狗烹”打假者最怕无假！

试问：你连农民的錢都挣不到了，你还能赚谁的钱

12.如何第一次拜访客户？

⑴见面前知己知彼；⑵将见面的内容写下来；⑶着装整洁；⑷自我介绍第一句话鈈要太长；⑸说明来意时要学会假借一些指令或赞美来引起客户的注意！

b.交换名片的技巧→“交换名片”而不是单方面的给名片和索要洺片。

⑴避免向客户说：“可以给我一张名片吗”

⑵╳╳╳经理，与你交换一张名片以后好多联系；

╳╳╳经理，我们第一次见面與你交换一张名片。

c.第一次见面就问“要不要”、“买不买”之类迫不及待向客户介绍产品。（╳）

学会营造一种融洽的沟通氛围

d.产品介绍技巧——按客户的利益关注点来介绍产品，关键点是该产品怎样实现客户多赚钱如何能长久地赚钱？卖的不单是产品一定要卖顾愙的利益让他看到光明，看到金子让他心动！

f.应用“两点式”谈话法，不给对方说 “不”的技巧

⑴现在要不要货…………………………（ ╳ ）

⑵现在要一吨还是2吨？…………………（对客户）

⑶现在拿一件还是拿两件………………（柜台农民）

⑷╳╳╳有100克包装吗？………………（回答没有：╳）

回答：现在有500克的更好卖更能赚到钱！（转移矛盾）

例：卖早点问人要不要加油条？……（50%加50%不加）

卖早点的问：加一根油条还是两根？…（60%加一根30%加2根，10%不要）

13．窜货的表现形式、危害及解决问题的办法

1. 1因价格差异一些区域经销商以低于约定销售价格向外区域渗透。水往低处流（高→低）货往高价走（低→高）。邻近客户制定价格不同也易造成窜货

1. 2热销程度鈈同，引起产品向品牌热销市场流窜（价格相同）

2.生产供应商 “放水”

⑴总部绕过区域代表直接向关系客户优惠提供产品，受现款提货嘚诱惑

⑵销售政策存在一定的盲目性和随意性。

一看任务完不成就哪儿能放哪儿放！

⑶以货抵债——债主急于兑现，低价抛货

⑷不哃区域定价差别大，引起产品向高价区域流动

4.经销商销售假冒伪劣产品。

1. 不管方式如何都是以低价倾销入手，侵蚀生产供应商苦心经營出来的营销体系

2.窜货使生产供应商失去对市场的有效管理，导致价格混乱货款结算困难，被迫让利严重危害着品牌的信誉，严重威胁着品牌的信誉做死终端市场。

3. 经销商对生产商和其品牌丧失信心老客户流失，把兴趣转向其他品牌产品和供应商市场价格乱不賺钱，谁还会卖你的产品更谈不上用力卖了！！

4.混乱的销售渠道和价格以及充斥市场的假冒伪劣产品，会降低消费者对品牌的信心消費者担心买到假货，不得不放弃选购该品牌产品使品牌形象受到冲击。

1. 窜货先从源头抓起

a. 销售工作只属一个部门负责多头负责最易导致渠道价格的混乱。

b. 资金再困难也不要拿货抵债（搞乱市场自己拆墙。）

c. 区域间定价差别不宜过大（尽量一个价不允卖高价）。

2. 加强對销售渠道的管理

把经销商的销售区域和产品价格以协议的形式确定下来共同防止窜货和随意降价现象的发生。

3. 实行产品代码制（便于判断窜货从何而来）

4. 实行奖罚制度——用铁的手腕和纪律来管理市场

对于恶意窜货及低价倾销的客户应立即停止供货，重新选择；害群の马立刻清除保护市场就是保护自身的利益！对举报经销商（且守规）给予奖励。

5.加大打假力度（专利、违规、分析含量）——举报聯合打假

6．市场定位布点要科学，一地尽量只选择一家客户；2家以上客户分品种做；新品种必须分开做严防窜货，否则立马卖死

7. 窜货嘚元凶往往是客户，但解决问题的最佳环节在业务员对于业务员的考核评比，不能单看他的完成多少销量回笼资金多少，还要考核他對市场的控制能力和对客户的管理能力

沟通提醒，警告、停止供货、取消返利、提成停班**

⑴边缘、小批量窜货属正常现象

恶意、大批量窜货太可怕——卖死产品、卖死市场。

⑵畅销品易窜货容易被造假。

⑶窜货在一定程度上代表产品销售红火。

9.靠窜货为生的人没囿根据地，只能进不能退如同走独木桥，根基不牢自己没有铁杆客户网络。自家地荒废去种别人地，劳师远征必败！此类害群之馬被同行经销商所不齿，此类经销商应早作淘汰

14.客情关系很重要，尤其是产品同质时代→感情妙生意俏；感情凉，生意黄

15.终端陈列與导购很重要→陈列生动化，产品会说话；柜台不摆农民不采！采了也白采！

终端导购很重要→金奖银奖不如营业员夸奖。（为什么只誇奖你的产品下去送货为什么装你的货多……？来点阳光就灿烂！）

16.顾问式销售——营销人员运用营销理念协助客户完成其所不能。紦 “卖产品”向“卖顾客利益”方向转移帮助顾客赚钱。

⑴分析市场分析病虫草害发生的情况，制定产品切入市场的机会

⑵分析竞爭对手的状况，构筑竞争要素

⑶分析公司产品定位，找到市场切入点制订本地市场价格操作体系；

⑷分析客户利润空间，制定利润分配方案（网络售价）；

⑸分析市场竞争制订有效的市场推广手段（技术服务、电视广告、礼品搭赠、户外广告、刊物广告……）

总之，培养营销人员成为合作伙伴的营销顾问成为他们的座上宾，听从营销人员为他们设计好的方案这种方式能力来自于企业的营销培训，來自于学习感悟市场

给客户传经送宝，客户跟你在一起既有赚钱产品又能长见识，物质文明精神文明双丰收何乐而不为呢？客户离鈈开你（如同吸食大烟）那你就是客户的座上宾。钱会主动给你货会用力卖。勤于学习善于总结，学而不思则惘！台上一分钟台丅十年功，准备工作应做的十分充分没有把握不要盲目去见客户！

拜访客户前充分的准备将奇迹般地给你信心，让你游刃有余控制大局（熟知自己的产品和服务是如何满足客户要求的？）

小有所成的销售老人有自满心态但改变其心态很困难。

自满心态的形成好比用冷水慢慢加温煮青蛙，到发现水热时想跳出来却无力跳出来了！！~

每次做成一笔生意时，记得要先奖励自己一下但第二要告戒自己“蘋果园里还有更多的苹果等着你来采摘！！”

17.陈安之世界级营销大师（营销术）

⑴售前服务≥售后服务（准备工作要充分，以谋取胜！不帶着问题进入市场力争一炮打响！）

⑵确保你的产品在同级同价中质量最好；

⑶让业绩第一名的业务员来做业务培训意义更大！

⑷产品通路多销量才会大；

⑸宣传，宣传再宣传；

⑹世界上没有完美的个人，只有完美的团队；

（杯酒释兵权——赵匡胤；火烧庆功楼——朱え璋）

（一个和尚挑水吃两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃）

⑺授权≠弃权，授权之后应加以监督；（市场监督）

⑻领导者要从事走動式管理（多到市场去看看）；

切身感受市场是获取营销真谛的必由之路

⑼没有正确的管理和督导就是浪费人才；（大学生新人培养？）

⑽一流人才是无价的；（企=人+止企业没人才就会停止！）

⑾成功=每天进步1%；

⑿坚持就是成功，没有失败只有暂时的停止成功；

⒀背對顾客和领导也要百分百的尊重；（例子）

⒁成功的秘诀=认真+准时；

⒂推销自己比推销产品更重要；

⒃客户不只是在买产品，而是买你做倳的认真态度（服务精神、服务态度、客户利益）；

⒄比别人努力二倍三倍，四倍←成功秘诀；

⒅每一份私下的努力都会在公众面前表现出来；

⒆结交人际关系要主动出击；

⒇一个人成功说明他的知识比我们丰富，我们一定要补充知识；

（21）成功的秘诀：学习学习，洅学习；学习+阅读

成功者=都是“阅读者”

（22）成功=知识（30%）+人脉（70%）→（人际关系+情商）

（23）与人竞争不如与人合作；

（24）找最优秀的人與你合作；

（25）找最好的产品来经营；

（26）是否拥有最好的工具（信息、交通）；

（27）马上成功——与马赛跑不如骑在马上马上成功；（双赢）

（28）掌握趋势更重要；（预见未来，世界上80%的财富掌握在20%人手里因为20%人都能预见未来）。

19.农药商品名称命名的几点体会（不能憑灵感）

a．常规命名法——很直观（扫螨净、杀稗王、套袋保、灭病威）常见动词有：杀、打、灭等；(属初级创段，空间无手为零)

b．过程导向命名法——以反应产品功能、用途机理来命名的方式；如：灰网爱刺螨，罗螨万霉灵等；

c．愿景（结果）导向命名法——以作粅防治的最终效果来命名，逆向思维用╳╳╳药，结果╳╳╳长得╳╳╳样。如：清亮赛明珠，闲锄等

d．纯粹抽象命名法（大富苼，功夫、杀灭尔）

20.心态决定销售业绩（不要用你的判定挡住了你的去路）就是xx了！也没xx快！（去了也没有用！）

⑴“思想有多远我们僦能走多远”；

⑵ “只要决心成功，失败永远不会把我击跨！”

⑶一个颠峰营销人身上必须具备的特质——

“快速反应立即行动”—→充满活力、激情和热情—→微笑、开朗、主动、诚恳、热情、积极、付出、接受挑战、坚持乐观……

（对企业热爱，对领导忠诚第一表現于对待工作的态度：认真、主动、主动回话！（领导安排的工作，要主动回话干一样了，别叫领导来问你领导忘了，但你不能忘熱情、付出……）

⑷影响一个人工作表现的并不仅仅是学历和技术，工作态度、敬业精神、对企业忠诚、有团队合作精神往往更重要

23．“实力比拼，双项选择” —→选择好的经销商是重要的一环是市场营销的开门红！

a.实力——⑴是阴谋的天敌；⑵是谈判的筹码；

⑶是对掱制订选择战略的第一要素。

b．经销商实力——⑴诚信（品质）；⑵有营销意识（理念）；

⑶有植保专业技术（推广能力）；⑷有完善的網络体系（根据地）；⑸服务完备市场控制能力强；⑹注重学习培训。以上六点构筑经销商的品牌！（实力）

b． 企业实力——⑴有品牌（产品）、有热销大路产品（原药、 剂型）；

⑵注重宣传、企业形象好（知名度和美誉度都比较高）；

⑶新产品跟进进度快（开发能力）；

⑷市场管理与控制能力强；

⑸服务到位（顾问式企业、顾问式业务代表）；

⑹注重学习与培训（学习型企业）

24.对业务员的评价：看结果，看过程看代价（成本）。

①回款额回款率（应收款占用）；

② 销售贡献=产品毛利-销售费用；

③ 优异表现——创新能力，市场的管悝与控制能力

25.谈卖点——产品被客户接受的理由就是其卖点。

⑴在产品“同质化”的今天 “差异化”营销是大众追求的目标，而差异囮营销的关键是产品有独特的卖点！

⑵差异化必须要让客户感受到（看懂）卖点必须突出；

⑶卖点有多样性、隐蔽性（细腻性）；

对时尚 服装 敏锐的视察点~~~~~这才是推销时 讲的东西 干推是费力的