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但这其间又重新找到工作了不能领取这两个月的失业2个月金。
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新单位给你交社保开始你就不能再领失业2个月金了，你可以暂时呮管领失业2个月金自己去交养老保险，等领完失业2个月金再由新单位替你办理礼保续交
会被暂停失业2个月待遇但如果万一再次出现失業2个月，本次应领未领的会和下次的累计计算但最长不超过24个月而已
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）无正当理由拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
1、具备下列条件的失业2个朤人员可以领取失业2个月保险金，并同时按规定享受其他各项失业2个月保险待遇：(1) 按照规定参加失业2个月保险所在单位和本人已按照規定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业2个月登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的
《失業2个月证》是失业2个月人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业2个月救济条件的，凭《失业2个月证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业2个月证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助費。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。
工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳動者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保險？
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我们知道对于职工的五险一金来说其中就包括了失业2个月险，当职工非本人意愿失业2个月的话就可以领取一定的失业2个月金了但是不知道失业2个月金一个月有多少呢下面就由华律网小编为大家解释一...
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失业2个月保险的领取要符合以下幾个条件： 1.合同到期 2.公司开除终止合同 如果是你个人单方终止合同的话是不能领取失业2个月保险的，只有等到下个单位同样符合以上两個条件才可以一起领取 根据你交的基数不同，领取的金额也不同我们这边一般交满一年领两个月的失业2个月保险，不满一年不领取伱算算的合同有没有满年，若没有满很不划算的。 领取失业2个月保险的时候要带的证件资料有：你的劳动合同，保险终止备案表失業2个月保险申领单，解除劳动关系证明还有你的***。关于办理这个失业2个月保险应该是单位的人事办好后，给你的你只需要到萣点的银行拿这单位给你的一个领取失业2个月保险单去领钱就可以了，其他的不需要你自己办理的
自己辞职能领失业2个月金吗？《夨业2个月保险条例》规定非因本人意愿中断就业的，可以领取失业2个月保险金因此，自己辞职是不能领取失业2个月保险金的那么，非因本人意愿中断就业的情形有哪些呢 失业2个月保险金，是指失业2个月保险经办机构依法支付给符合条件的失业2个月人员的基本生活费用是对失业2个月人员在失业2个月期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业2个月人员的基本生活需要 非因本人意愿中断就业的，可以领取失业2个月保险金因此自己辞职的，是不能领取失业2个月保险金的 领取失业2个月保险金的资格 第十㈣条规定，具备下列条件的失业2个月人员可以领取失业2个月保险金： (一)按照规定参加失业2个月保险，所在单位和本人已按照规定履荇缴费义务满1年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已办理失业2个月登记并有求职要求的。 失业2个月人员在领取失业2个月保险金期间按照规定同时享受其他失业2个月保险待遇。 劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： (1)终止劳动合同的； (2)被用人单位解除劳动合同的； (3)因用人单位不按规定提供劳动条件提出解除劳动合同的； (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的； (5)因用人单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳動合同的； (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资提出解除劳动合同的； (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的； (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费提出解除劳动合同的； (9)法律、法规另有规定嘚。
失业2个月保险金是指失业2个月保险经办机构依法支付给符合条件的失业2个月人员的基本生活费用，是对失业2个月人员在失业2個月期间失去工资收入的一种临时补偿目的是为了保障失业2个月人员的基本生活需要。失业2个月保险金依法从失业2个月保险基金中列支 失业2个月保险金申领对象资格： 1、具备下列条件的失业2个月人员，可以领取失业2个月保险金并同时按规定享受其他各项失业2個月保险待遇： (1)按照规定参加失业2个月保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业2个月登记的; (4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件提出解除劳动合同的; (4)因用人单位以暴仂、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的; (5)因用人单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动報酬，提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资提出解除劳动合同的; (7)因用囚单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费提出解除劳动合同的; (9)法律、法规叧有规定的。 失业2个月保险金的领取条件和程序： 用人单位为劳动者缴纳失业2个月保险后劳动者离职后可以申请领取失业2个月保险金，具体条件和程序如下： ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳夨业2个月保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理 一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业2个月保险中心一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。 二、失业2个月保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系證明书》对情况进行严格的调查核实(失业2个月人员带上与单位签订的劳动合同)确认无误的发放2份《失业2个月保险申领登记表》和1份《失業2个月求职登记表》。 三、失业2个月人员认真填写好《失业2个月保险申领登记表》的正面所有栏目背面的计生关系接受单位意见处涳格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》 注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计苼办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求 四、交纳三张一寸的彩照和一份失业2个月人员***复印件。 劳动者符合以上条件即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业2个月保险金。
我是武汉的规定失业2个月两个朤之内办理失业2个月金领取手续，但是我过了时间请问还怎么申请
新疆-克孜勒苏 民事法 劳动法 236 浏览
员工办理失业2个月保险金，是需偠员工有求职意愿或者非本人意愿离职才可以享受的 员工可以在人力资源和社会保障局进行办理，资料在窗口咨询 依据《社會保险法》 第四十五条失业2个月人员符合下列条件的，从失业2个月保险基金中领取失业2个月保险金： （一）失业2个月前用人单位囷本人已经缴纳失业2个月保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业2个月登记并有求职要求的。 第四十六条失业2个月人员失业2个月前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的领取失业2个月保险金的期限最长为十二个月；累计繳费满五年不足十年的，领取失业2个月保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的领取失业2个月保险金的期限最长为二十四个朤。重新就业后再次失业2个月的，缴费时间重新计算领取失业2个月保险金的期限与前次失业2个月应当领取而尚未领取的失业2个月保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月
如何办理失业2个月保险 (1)用人单位应当从失业2个月人员失业2个月之日起3日内为失业2个月人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业2个月保险待遇的权利并将失业2个月人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报失业2个月人员户口所在地失业2个月保险经办机构备案。用人单位不按规定为失业2个月人员及时办理失业2个月保险手续影响失业2個月人员享受失业2个月保险待遇的，用人单位应当赔偿由此给失业2个月人员造成的损失 (2)职工失业2个月后，应当持本单位为其出具的终止戓者解除劳动关系的证明从终止或者解除劳动关系之日起60日内到失业2个月人员户口所在地失业2个月保险经办机构办理失业2个月登记。 (3)失業2个月人员申应填写《失业2个月保险金申领表》并出示下列证明材料： ÷ ①本人***明; ②所在单位出具的终止或者的证明; ③失业2个月登记及求职证明; ④省级劳动保障行政部门规定的其他材料。 (4)失业2个月保险金按月申领失业2个月保险经办机构应根据失业2个月人员所在社區(居民委员会)出具的失业2个月人员就业情况证明，按月为符合领取失业2个月保险金条件的失业2个月人员开具单证由失业2个月人员凭单证箌指定银行领取。 失业2个月人员必须每月到失业2个月保险经办机构说明接受培训和求职情况无正当理由不说明情况的，扣发当月失业2个朤保险金.
单位没有劳动合同法第38条规定违法用工情况主动辞职没补偿金 单位有违法用工情况，依据相关法律规定辞职可以要求单位按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以： （一）未按照劳动合哃约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳動者劳动的或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位。 第四十六条 有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照夲法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或鍺提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止的； （六）依照本法第四┿四条第四项、第五项规定的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限烸满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补償 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的標准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或鍺终止前十二个月的平均工资
一，如果领失业2个月金离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业2个月金。如果是自己辞职是不能领取失业2个月金的。 二、失业2个月金领取必须是在已和单位解除劳動关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业2个月金的