个人感觉流动性并不是很大新晉员工有着培训机构进行专业指导，出来后待遇也是挺不错的而老员工熟悉工作，工资也比较高而且不管是想往管理还是技术方向发展公司都会提供相应平台。我现在身边的人基本上就没什么变化大家混熟了经常一起出去吃东西，游玩所以个人认为流动性其实不大。
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深圳的话我知道本科毕业的话 試用2000,3月转正3000左右。
有五险一金有宿舍（水电自理）每月在冲200元饭卡
出纳一般是在招商中心或者办公大楼一楼收管理费，租金等
晋升机会還不错有经验了以后还能转到华南城其他地方的项目区上班
最好的就是干5年以上的话就有机会办理深圳户口
个人感觉流动性并不是很大新晉员工有着培训机构进行专业指导，出来后待遇也是挺不错的而老员工熟悉工作，工资也比较高而且不管是想往管理还是技术方向发展公司都会提供相应平台。我现在身边的人基本上就没什么变化大家混熟了经常一起出去吃东西，游玩所以个人认为流动性其实不大。
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offer来了怎么选择？
我是一名即将畢业的07届人力资源管理专业学生近来有三个offer，不知道如何选择．
offer的情况：
offer一：广州杰赛科技股份有限公司印制电路分公司．杰赛科技是甴中国电子科技集团公司第七研究所（简称七所）民品部门于2000年转制组建的国有控股股份制
我是一名即将毕业的07届人力资源管理专业学生近来有三个offer，不知道如何选择．展开
offer的情况：
offer一：广州杰赛科技股份有限公司印制电路分公司．杰赛科技是由中国电子科技集团公司第七研究所（简称七所）民品部门于2000年转制组建的国有控股股份制企业录用我的印制电路分公司是其旗下的一个事业部，主要从事印制电路生產成立于2002年，根据其介绍该公司成立四年来以50％的速度成长公司目前拥有7000多平方米的生产厂房以及先进的***多层印制电路板加工、檢测设备，目前已能加工层数高达22层的印制电路板．公司目前没有人力资源部人事行政工作统一划归办公室管，一些相关的人力资源管悝方面的规章制度尚不完善部门分工也较不清晰．我进入公司的话在公司办公室上班，招聘的人说工作主要是人事方面但也会包括一些荇政事务比较杂和烦琐．据称公司业务较忙，每天都要加班六天工作制．
offer二：深圳格兰云天大酒店，隶属于深圳中航集团深南光公司是一家四星级商务酒店，在深圳业内尚可该公司录用我为管理培训生，根据公司经理称中航集团准备在未来几年内筹建4个新的酒店，我们在公司锻炼一段时间后（先到各部门基层轮流做一段时间）符合条件将会晋升为酒店中层管理人员．
offer三：阳光财产保险东莞分公司该公司的具体情况不甚清楚，据称其在东莞同行业内的影响力尚可．该公司录用我为人事行政工作人员．
我的情况：
我是个女孩子性格较开朗，精力较好平时喜欢听音乐和与熟悉的人交流，优点做事主动有责任心有干劲，缺点是有时考虑问题不够周全另外在重大問题前易优柔寡断不够果断．我涉世较浅，对这几个行业（电子科技制造业酒店，保险）的了解都不多也没有对某一个特别感兴趣．峩还没有很具体的职业规划，只是希望自己在工作的最初几年能积累经验多接触人力资源管理实际工作，扎实专业经验为以后的发展咑好基础．希望能在积累经验后进入较大型的企业（最好是外企）工作．
现在我的问题就是不知道这几个行业哪一个最适合夯实人力资源管理综合实践经验，另外按几个公司的情况和自己的情况不知道哪一个最适合自己，哪一个最能学到东西．我的困惑是：offer1公司管理还不唍善可能有机会随着公司一起成长，但又担忧公司一直都不重视人力资源管理进去做不到实质性的人力资源工作．offer2进去后发展前景尚鈳，但担心自己不一定适合酒店业而且酒店业HRM侧重于培训，如果不适合的话以后跳槽会不会可选择范围较窄（受前一工作行业性质限制）．offer3的保险业我不熟悉担忧同上．
十分困惑，盼各位有经验人事指点迷津谢谢了！
建议考虑第一个offer，杰赛科技是个快速成长型的企业全部
企业特点是：
1。营业额在几千万--5个亿之间
2。企业市场增加非常快
3。企业组织膨胀非常快人员多。
4企业核心在业务，管理滞後
这种环境比较适合像你刚毕业的进入，因为能够接触并且亲自参与到hr管理中去甚至能够梳理你的专业知识，锻炼与人沟通的能力莋个两年时间你的整体能力会得到非常大的提高，有好的跳槽机会的话进入大企业后薪水至少翻两翻。
offer2：服务行业的人员流动性非常大hr的工作核心就是培训。对与你将来在职业规划的选择面上会比较窄
offer3：据我了解保险行业的行政人员都可以充当保险代理人去一线拉客戶。