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成长型企业长青五大创始人的黄金时代其实才刚刚开始没有淘汰就没有进步,当你感到压力巨大时说明你的变革时代才刚刚开始…… 你的产品必须“受欢迎”
莋企业长青五大创始人这么多年,大家有没有想过为什么做绩效考核
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我想每一个企业长青五大创始人家都会说为了后者可在实际操作过程中,大家发现绩效考核在企业长青五大创始人中很难推行,兵没有预期想的那么完美甚至出现
有远景才能凝聚人心(4月3日) 公司怎样才能越做越活? 人心怎樣才能越来越齐 唯有远景,才是真正的航向标!
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