劳动关系存续期间用人单位应當依法支付劳动报酬。
试用期提出离职提前3日以书面形式通知用人单位若你按照流程来，在最后一日用人单位应当结算工资
你对这个囙答的评价是？
按照合同法规定是有工资的上一天算一天，但需要按照合同规定时间提出辞职申请
你对这个回答的评价是？
这个要看伱签定的试用期提出离职合同了一般都是有的啊，一般都是有试用期提出离职工资的啊工作了一天，他们也要承担你一天的工资啊！看你的具体合同吧
你对这个回答的评价是？
都有工资没工资告他。
你对这个回答的评价是
劳动关系存续期间用人单位应當依法支付劳动报酬。
试用期提出离职提前3日以书面形式通知用人单位若你按照流程来，在最后一日用人单位应当结算工资
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劳动关系存续期间用人单位应當依法支付劳动报酬。
试用期提出离职提前3日以书面形式通知用人单位若你按照流程来，在最后一日用人单位应当结算工资
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按照合同法规定是有工资的上一天算一天，但需要按照合同规定时间提出辞职申请
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这个要看伱签定的试用期提出离职合同了一般都是有的啊，一般都是有试用期提出离职工资的啊工作了一天，他们也要承担你一天的工资啊！看你的具体合同吧
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都有工资没工资告他。
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