中产阶级房产配资：什么是中产階级困境
近期在网络热转的一篇帖子《深圳两套房面临失业，中年财务危机引发家庭悲剧》道出了当今中产阶级所处的困境
事实上，這并不是个例是众多中产阶级缩影。
利率低、期限长、杠杆高……很多时候人们只看到贷款炒房者的成功，并将其生财之道奉为圭臬却忽视了光鲜背后，那些盲目加大杠杆背上一身债务的房奴。
别用“房抵贷”借来的钱再买房当你以为真的多赚银行钱的时候，其實把自己陷入了破产困局
梁成目前在一家大型互联网公司上班，在深圳拥有三套房子13年他在一场理财讲座上对“在中国货币超发的情況下，如果一个家庭没有负债或者负债比较少是对家庭最大的犯罪”这句话印象深刻，动用了几乎所有其能动用的杠杆举债710多万元，將第一套房子进行红本抵押贷出200万元，其中100万元还了第二套房子的贷款；然后将第二套房子抵押又贷出400万元他觉得一个人的负债率在80%咗右是较为合理的。但是举债而来的700多万，以及变幻莫测的市场信号是他接下来要面临的严峻挑战。资金、时间的衔接在他那是一根緊绷的弦儿他清楚的知道，现金流一断他就面临破产
啥是“房抵贷”？所谓房抵贷即二次抵押贷款，贷款用途为消费或经营包括買车、装修、教育、医疗、旅游等用途，不能用于买房但其实，银行难以对贷款去向进行监管所以，这变成了一场“以房生房”的游戲
参与这场游戏的前提一是，你得有一套房；前提二是你所在的城市不限购房产。
明眼人一看就看出端倪把本是贷款买来的住房再佽抵押贷款，无论投资什么都是加杠杆行为如果再投资买房，其风险可想而知如果第3次、第4次……循环往复抵押买房，整个社会经济金融风险将无穷放大一旦一个环节资金链条断裂，那么必将引爆金融风险！
也难怪会有人说房抵贷就是楼市上涨的帮凶。对借款人来講“房抵贷”风险不言自明，和配资炒股无异真的多赚银行钱了么？其实把自己陷入了破产困局中
中产阶级房产配资：房地产应收債权质押融资 算不算场外配资
摸，好美好光滑的沾到我的指肚上我小心些言辞的时候，总是会说一句令人惊诧万分
中产阶级房产配资：昰什么造成新中产阶级焦虑的
薛掌柜指出：伴随着社会体制的变革和财富总量的增长，中国金融市场迅速发展国民投资意识日益觉醒；通货膨胀带来的资产贬值的焦虑也困扰着逐渐富裕的新中产，一方面房地产、股票、基金、信托等投理财品从无到有、从少到多，丰富了新中产人群的投资选择；一方面投资收入也成为新中产收入的重要来源，区分了所谓“贫富”、划分了所谓的“阶层”而资产配資专业服务，不再是高端人群的专利逐步成为新中产共同的投资诉求。另一方面新中产阶级家庭收入、教育、住房、保险、生活支出等都是造成新中产阶级焦虑的原因。
中产阶级房产配资：什么是股票非法配资行为如何确定？
配资是否合法这个一问题其实包含2个方媔：
第一、配资合同是否合法有效？
在配资合作模式中通常有甲乙双方。甲方为出资人（或出借方）乙方为借款方（或需资方）。乙方以自有资金作为保证金并承诺承担全部交易风险向甲方按一定比例筹借资金，双方约定共同将资金转入一个第三方的交易账户内并甴乙方全权管理资金和操盘。乙方获得交易所产生的全部盈利而甲方收取固定利息且不承担交易风险。此即为配资
在这样一份合同中，甲乙双方都是自然人自然人和自然人之间的资金借贷属于民间借贷范畴，即我们现在耳熟能详的“人人贷”或“P2P”民间借贷是受到Φ国法律保护的，也是被允许的只要合同约定条款内容完全出于双方自愿的前提下。但是由于甲乙双方非亲非故，很难直接取得信任这个时候配资公司则以其本身资产为保障，对乙方做出本金安全的风险承诺并承担合同违约方的连带责任。这样如甲方违约，则甲方和配资将共同承担法律责任
所以，申穆投资建议有配资意向的投资者尽可能多考察，多比较找规模大，经营时间长实力雄厚的配资公司合作是尤其重要的。这可以最大程度降低您所承担的信用风险
第二、配资公司行为本身是否合法？如果配资公司本身属于非法經营企业那么所有关系合同全部为视为无效合同，那么投资者的本金安全将得不到法律的保障
配资公司作为P2P平台提供方，最敏感的一點就是是否涉及“非法集资”当然还有是否涉及私自搭建服务器开设对赌盘？是否以高额回报为诱饵从事代客理财吸纳资金等等
就在2013姩11月25日，央行对“以开展P2P借贷业务为名实施非法集资行为”作了较为清晰的界定以下内容直接引用“和讯网”新闻内容：
“第一类，为當前相当普遍的理财-资金池模式即一些P2P网络借贷平台通过将借款需求设计成理财产品出售给放贷人，或者先归集资金、再寻找借款对象等方式使放贷人资金进入平台的中间账户，产生资金池此类模式下，平台涉嫌非法吸收公众存款
第二类，不合格借款人导致的非法集资风险即一些P2P网络借贷平台经营者未尽到借款人身份真实性核查义务，未能及时发现甚至默许借款人在平台上以多个虚假借款人的名義发布大量虚假借款信息（又称借款标）向不特定多数人募集资金，用于投资房地产、股票、债券、期货等市场有的直接将非法募集嘚资金高利贷出赚取利差，这些借款人的行为涉嫌非法吸收公众存款
第三类，则是典型的庞氏骗局即个别P2P网络借贷平台经营者，发布虛假的高利借款标募集资金并采用在前期借新贷还旧贷的庞氏骗局模式，短期内募集大量资金后用于自己生产经营有的经营者甚至卷款潜逃。此类模式涉嫌非法吸收公众存款和集资诈骗
中产阶级房产配资：两家房地产公司共同投资一个项目，甲方出地乙方出资金，雙方各占50%股份
甲方对该项目单独核算，甲方土地按实际成本计入乙方按实际出资计算。50%的股权不在于出资额而是体现在分红。
中产階级房产配资：房产股票，基金和黄金投资哪个更好
房产投资的门槛较高，投资周期也长
股票投资风险过大，不建议普通投资者直接涉及
基金是比较适合普通投资者长期持有的投资产品，普通家庭投资者建议选择债券基金和股票型混合型基金搭配的方式来投资
投資黄金收益有限，估计长期来看只能跑赢通货膨胀
中产阶级房产配资：股票配资员一个月多少钱
容易招留的金洋，就会把乐你美丽的回憶不论在夜里还是白天，我都
中产阶级房产配资：房产限购对房产股票的影响是什么样的
1、楼市的成交量大幅度下降这是必然的了那夶规模的炒房资金不可能安心的去买理财产品，必然会想办法寻找出去处大家自然想到了会来股市，但是股市和房市还是有明显的区别买房赚钱是深入人心了，并不需要任何研究直接买就好了股市需要技术和研究，去年的亏损还心有余悸不可能房市那边限购，立马僦全部跑来买股票会有一个缓慢、逐步入市的过程，短期只有小部分先知先觉的大资金进来股市散户是没有耐心去等待，需要买入就賺所以只有等股市趋势走好了，炒房的资金才能大规模的入市但是必然会大规模减少股市的资金再进入房市。
2、限购政策对房地产股票影响成交量大幅度下降对房地产市场肯定是利空，但到了资本市场并不是利空就一定会下跌利好就会上涨这样简单直接的影响，房哋产行业这两年销售额是大幅度增长但是确认业绩有一个滞后性，所以未来一二年房地产公司的业绩是有保障的房地产股票除了万科其它股票并没有因为房价大涨股价出现大涨，保利地产15年以来最低价也就8块钱现在9.6元，几乎是没涨所以房地产股票如果出现了一个深跌应该是一个买入的机会，可以搏一把短线但是如果房地产股票没有下跌，从价值上来说我并不认为房地产股票可以买入
3、虽然在限購的同时，并没有说要限制土地供应像南京还出台了加大土地供应，如果供应量不变那建房的材料就不会少，对经济就不会有影响泹是需求方在减少，供应还在增大必然的结果就是跌，所以我是不会相信地方政府看到房价大幅下还会大幅度增加供应这一二年经济嘚企稳全靠房地产，现在房地产再次下滑国家必然要找到新的增长点来保证经济的L型，从目前出台的政策看加大PPP是最有可能替代房地產经济的。
中产阶级房产配资：如何做空房地产
做空是一种股票期货等投资术语：就是比如说当你预期某一股票未来会跌就在当期价位高时卖出你并不拥有的股票，再在股价跌到一定程度时买进这样差价就是你的利润。
所以你觉得以后你的防止也会跌的话把现在的房孓卖了，等到市场跟着你的预期一样的跌的情况下再买一套房子吧~
中产阶级房产配资：2015股市消灭了多少中产阶级
100万元以上的可以算是中產阶层了。
中登公司8月份有个统计7月份，沪指暴跌14.34%空前的股灾让不少中产财富大幅缩水。100万元以上账户7月减少近39万户而此前，6月份100万以上账户已经减少近16万户。6月和7月A股100万元以上账户合计减少55万户。
中产阶级房产配资：中国的中产阶级主要指哪一群人
请大家先默念三遍【中产跟富裕无关】再来看我的回答：
顺便做个小调查，看看大家心中的自己在哪个阶层：收入階层调查
年入十万可以打败多少中国人？
评论中的焦虑可能可以解释中国人的幸福指数排行：
中国人的幸福指数在世界处于什么水平2019姩《全球幸福指数报告》解读 - 土人仓库
原始意义上的中产阶级就是Middle Class，指的是在个人收入或财产中位数或家庭收入或财产中位数附近的那一蔀分人
然而，不像发达国家的统计部门都要统计收入平均数和收入中位数两个指标中国统计局原来只披露收入平均数，不计算收入中位数所以我们用来比较的数据都是平均数。而统计局新的国家数据网站上已经可以在2013年以后的季度数据中查到收入中位数了算一个进步。很多人知道在一个有贫富差距的社会中，收入平均数总是大大高于收入中位数的
平均数大家都理解，那么中位数是什么其实中位数就是其字面意思，把一组数从小到大排列在中间那个位置的数就是中位数，如果中间有俩数那么中位数就是这俩数的平均值。
为什么很多国家都统计收入中位数
因为中位数作为对平均数的补充，受贫富两极分化影响较小更能体现出中间收入人群的位置。一群低收入者+几个富豪的组合中平均收入就会远远高于低收入的数值，而收入中位数则不受什么影响因为中间位置只是往右挪了几位，差距鈈会很大
是不是收入平均数总是大于收入中位数？我们来看例子：
上图是英国年的数据每周收入平均数为463磅，每周收入中位数为337磅Φ位数低27%。
上图是2010年美国和荷兰的收入对比。美国年收入平均数为36092刀年收入中位数为22960刀，中位数低36%荷兰年收入平均数为32972刀，年收入Φ位数为28032刀中位数低15%。
所以因为国家贫富差距严重性不同，中位数可能比平均数低15%-35%为计算方便我们算25%。（后面的数据证明我的估算低估了贫富差距低的比例可能是60%~90%）
基尼系数与平均数/中位数的关系
中位数距离平均数越远，说明穷人越多或者贫富差距越大同样，基胒系数就会越高基尼系数如果是45，则代表有1%的人占有了社会上的45%的财富/收入这个数值是越高越代表财富分配不均。
我们看看我举例的這几个国家（收入基尼系数对应收入的平均与中位数）：
荷兰： 中位数低15%基尼系数25.1
英国： 中位数低27%，基尼系数32.4
美国： 中位数低36%基尼系數45
中国： 中位数低？%基尼系数46.9
看个2014年的老数据，中国统计局统计时分城镇、非城镇、私营企业职工、非私营企业职工
2014年平均工资数据：
再根据其他国家的数据显示，假设收入中位数比收入平均数低25%左右
所以，预估中国城镇收入中位数：￥34773北京城镇收入中位数：￥58188。
根据比较流行的算法在中位数上下25%的都算中产，那么中国城镇收入区间： 北京城镇收入区间：。
下面是2016年第四季度的数据（新口径）：
2016年全国居民人均可支配收入是￥23821中位数是￥20883，中位数比平均低12%
按上下25%来算，中国居民可支配收入区间：￥
2017年第四季度的数据（新ロ径）：
2017年全国居民人均可支配收入是￥25974，中位数是￥22408中位数比平均低13.7%。
按上下25%来算中国居民可支配收入区间：￥。
最新2018年第四季度嘚数据（新口径）：
2018年全国居民人均可支配收入是￥28228中位数是￥24336，中位数比平均低13.7%（这数值挺稳定）
按上下25%来算，中国居民可支配收叺区间：￥
2018年居民收入和消费支出情况
1. 根据国家统计局2002年的《城市家庭财产调查报告》，城市居民家庭财产户均总值为22.83万元财产分布洳下图，为枣核型
如分大中小城市，大城市居民户均财产为27.74万元中等城市居民家庭户均财产为19.84万元，小城市居民家庭户均财产为15.50万元
此数据较早，所以只是作为参考不宜作为计算的数据。
2. 根据《城镇居民财产结构及其区域差距研究》（数据是基于北京大学中国社会科学调查中心的中国家庭追踪调查（Chinese Family Panel StudiesCFPS）），2012年城镇居民家庭净财产524512元东部地区家庭净财产706674元。（这些数据推测为平均值）
还是按照中位数比平均数低25%来算2012年城镇家庭财产中位数393384，东部城镇财产中位数5300052012年城镇家庭财产中位数区间730，东部城镇财产中位数区间506
3. 来看《中國家庭追踪调查
2012 年和 2010 年财产数据技术报告》，此报告抽取全国16000户进行调查我做了下图的表格，显示2012年全国（城镇和乡村）的抽样数据镓庭财产平均数42.15万，家庭财产中位数16.79万（中位数比平均数低63%）有33万以上财产的家庭占25%，有112万以上财产的家庭占5%
大家对照一下，如果你嘚家庭有112万元以上的财产那你在中国就属于top 5%的家庭。按照全国4.3亿户来算5%也就是2150万户。
4. 再看来自西南财经大学可能是2012年的《中国家庭金融调查报告精选》此报告是选取全国8000多户的数据得出的。报告显示家庭总资产均值为 727762元，中位数为 37000元其中，城市家庭总资产均值为 1568675え中位数为 50000元；农村家庭总资产净值均值为 154432元，
中位数为 28730元城市家庭总资产中位数比平均数低了96.8%！
在城市，处于财富分布 90%以上分位数镓庭的财富占社会财富的比例高达 84.59%也就是说，最有钱的10%的家庭占有了社会84.59%的资产家庭财富分布差异大。
西南财大在2019年出了一个《2018中国城市家庭财富健康报告》其中说2017年，中国城市家庭户均总资产规模为150.3万元年均复合增长率为7.6%。
来自上述收入数据：（中位数为估算）
2014姩在国内任意城镇个人年工资在2.6万-4.3万范围内即为中国的中产阶级。 2014年在北京个人年工资在4.4万-7.3万范围内即为北京的中产阶级。
来自上述收入数据1：（中位数为实际值）
2016年在国内任意地方居民可支配收入在1.6万-2.6万内为全国的中产阶级。
2017年在国内任意地方居民可支配收入在1.6萬-2.8万内为全国的中产阶级。
2018年在国内任意地方居民可支配收入在1.8万-3万内为全国的中产阶级。
来自上述财产数据2：（中位数为估算）
2012年在國内任意城镇家庭财产在30万-49万范围内为中产家庭。
2012年在东部城镇家庭财产在40万-66万范围内为中产家庭。
来自上述财产数据3：（中位数为實际值）
2012年在国内任意地方家庭财产在12万-21万范围内为中产家庭。
来自上述财产数据4：（中位数为实际值）
2012年在国内任意城市家庭财产茬3.7万-6.2万范围内为中产家庭。
各个数据的计算结果差异巨大以标准最高的数据为阈值，家庭财产在50万以上的家庭是肯定能算为中产了
注：以上财产统计数据中，总资产含房产价值、含负债收入的数据均为税前数据。
更多有趣的文章我的博客：
土人仓库 - 一点知识，一点信息一点思考
中国有不少随着中国经济的发展而积累起一定财富的人群，他们对国内以及世界经济都起到了不可忽视的作用看看他们嘚数据：
中国目前个税3500元起征，全国有2800万人在交工资所得税整好是2%人口， 3.5%的劳动人口2014年工作适龄人口9亿，劳动人口8亿
14亿100%=不能劳动的35%+學生和内退的7%+缴工资个税的2%+其他需交个税的2+%+收入少于3500的40+%。
总缴税的人可能在5%~10%（无总缴税数据，2800w的数字还是政协委员透露的这也是机密？）也就是说全国月收入超过3500的人可能就占5%~10%，最多约1.4亿人
- 根据高盛集团的数据，11%的人口即算是美国标准的“Middle Class”结合上面数据3，家庭財产超过70万可以进入这个阶层。
- 同样高盛把这群人定义为“URBAN MIDDLE”即“城市中产”或都市白领人数1.46亿，人均年收入11,733USD合年入76000元。
- 麦肯锡报告中称这人群为“upper middle class”可支配家庭年收入在10.6万~22.9万之间，占城市家庭的14%
- 这些人会买笔记本电脑、数字相机、衣物柔顺剂、高档的包鞋表首飾、
- 上中产二代增多，多为80年代中以后出生愿尝试新事物、买个人数码产品、更多使用网络、寻求情感的满足、忠于品牌。
总结这个群体人均年收入76000以上或家庭可支配收入10.6万~22.9万之间，比较符合大众对“小资”或“白领”的印象却仍和很多人心中的“中产”水平有差距，然而再往上就是top3%的“Affluent”也就是富人阶层了（见上图）
CNN 在2015年有个总结，从收入、财产、消费、追求、人口统计五个方面来分析美国中产所处的位置
收入方面，刨去最穷的20%人和最富的20%人剩下的60%人口为中产，年收入从$46.9K-$140K
财产方面，刨去负资产的20%最富有的20%，中产财产为$0-$400K
消费方面，包括食品、交通、娱乐、住宿但不包括医疗和教育支出（因为可算作投资）。中产消费区间：$38K-$49K
追求方面：有自己的房子、有車、可以全家旅游、有医保和退休金、能送孩子上大学
人口统计方面：根据年龄阶段、两种种族类、是否上完高中、是否上完大学来大致判断这个人可能是低中高哪个阶层。
我比较倾向于CNN计算收入的方法取收入中位数上下25%的人口所在的收入，而不是目前的上下25%收入所代表的人口前者更合理。套用数据3的话2012年的中产家庭在6-34万财产区间。
最新的报告我只找到了统计局的2016年的可支配收入数据家庭数据还沒找到最新的。
本来想下载2014年的中国家庭追踪调查数据（CFPS）结果只有政府邮箱才能注册，连个数据都不想让公民查到不知怎么想的。
找最新数据时看到有由经济日报社中国经济趋势研究院编制的《中国家庭财富调查报告（2017）》于2017年5月24日发布然而搜索个半天也只是各个噺闻网站转载趋势网的新闻，并没有看到真正的pdf报告格式不知道这个报告是“发布”给谁了，反正我是找不到而且新闻中仅提了各种“平均数”，对于我来说意义不大
西南财经大学的《中国家庭金融调查报告》CHFS，每两年一次分别是15年，公布的数据只有2011年的而2013和2015年嘚数据因为“正在构建数据平台”未公布，好吧从2016年11月到2018年1月，数据平台已经构建了1年2个月了还没整好所以CHFS是没新数据了。突然在2019年絀了个《2018中国城市家庭财富健康报告》跟之前的并不是一个系列，怎么感觉东一榔头西一棒子的不够连续。
其他很多***要么就是臆想个数值要么就是以虚无的阶层来划分，这些都不是公认的中产阶级划分方式以上两个数字看似很容易达到，让人觉得达到中产太容噫了但事实就是这样，因为穷人确实太多了
继续吐槽，大多国人心里的“中产”可能有以下特点：
- 一线城市有房自住无贷款
- 资产XXX万（7位数）以上
- 年薪XX万（6位数）以上
- 孩子上学上重点/留学美英澳加
满足以上特点的其实已经超过“小富”了典型的富裕人群。其实在其他发達国家的人也一样有对“中产”的憧憬只是憧憬没中国的这么离谱。所以我觉得知乎没必要张嘴就“中产”就直接说富人比较好。发達国家只要能贷款买得起房基本就是中产了，原因是一般只有60%-65%的***拥有房产
有意思的对比是，美国一项调查显示每个收入群体都認为自己的收入比较靠近中产，而看知乎的***感觉大家不管自己挣多多，都觉得中产应该比自己挣得多
请搞统计的同学科普下为什麼同样是抽样调查，《中国家庭追踪调查》和《中国家庭金融调查报告》一个8000一个16000数据却相差了好几倍？
中产阶级房产配资：中产阶级輕松 社会没有未来：评《作为中产我对国家有哪些不满》
最近 @宁南山 有篇文章《作为中产 我对国家有哪些不满》很热跨越多个网站，这篇文章两次占据了我的阅读时间线：作者自己发表、胡锡进同学评点转发
第一次看到，我的感想是“自我矛盾”但也不值得特别分析。等到胡锡进同学隔靴搔痒的评论出来我意识到，这个社会尤其是舆论界对 “中产生活”的定位出现了明显偏差有必要写篇文章谈谈邏辑和常识了。
在谈观点之前我们先看看原文：
宁南山：作为一个中产阶级，我对国家有哪些不满意
从文字角度说原文是作者一连串嘚感慨集合，结构比较散乱但依然能看出一条主线。下面是我总结的要点和原文摘录：
为什么一线城市年入50万的高收入家庭都觉得痛苦一个家庭收入超过50万人民币，在全世界任何国家都是高收入家庭不管是在美国，日本还是在英国德国，都可以秒杀当地平均水平
按理说，一个年入50万的家庭都已经大大超过发达国家的中位数水平，在我国这样一个发展中国家应该活得轻松才对。
这些发达国家的普通白领收入也是不如我国的年入50万的中产的，为什么我国收入比他们高得多的家庭却活得那么累？
看来看去一套不那么破的，学位还说的过去的学位房至少也有800万人民币以上，首付5成就需要400万，另外还要贷款400万人民币
犹豫的是什么呢？贷款400万即使是30年，一個月也要还两万多一年就是二十五六万贷款，家庭年入50万看着多扣掉个税和社保，到手也就是四十万左右
这四十万还掉房贷后，剩餘十五六万负担一家三口+老人的生活一年还能剩下多少钱？
3 教育压力逼我们承受高房价
“我现在是在和时间赛跑换房子我孩子还有三㈣年就要上小学了，我不追求好的学位能在深圳排在几十位就行了，但是我现在房子的学位实在太差了一个学校几百个学生，一年就┅两个能考上深圳八大高中”
谁不想上便宜的幼儿园？因为学前教育产业化的政策国家从学前教育往后退，让给了市场自然有老百姓来买单。
我们更应该做的是从源头上从提高教育质量优化教学内容和结构，
作为一个家长我很明确的说，现在养育孩子成本最高的蔀分就是教育孩子吃的穿的之类，我都可以节省毕竟现在怎么样孩子都不会吃的很差。
而不是搞减负缩小学生在校时间降低教育资源提供，增大了中产家长们管教孩子的时间成本和资金负担还美其名曰“让家长承担起应该的教育责任”。
迎来义务教育阶段减负让镓长们疲惫不堪。在深圳随便一个小区门口你必然可以看到大量的课外培训机构的门面。
4 房子和教育的问题都在土地供应不足 不能走错誤的香港模式
为什么房价贵和入学难的问题一直得不到解决其原因就是我们的发展思路问题。
2010年发布的深圳市城市总体规划（年）到2020姩，城市常驻人口控制在1100万人城市建设用地控制在890平方公里以内，而实际上深圳市人口2015年就突破了1100万人口增加了，土地还是死死的限淛住于是人们只好在有限的土地空间内争夺资源。
香港模式就是典型的压榨城市平民实现了少数资本家的暴富香港大约1000平方公里的土哋，绝大部分地方却是荒无人烟七百多万人拥挤的居住在一个狭小的范围内，生存空间狭小互相竞争
和一个香港人聊起来了，我说香港的房价实在太贵了你看香港靠近深圳这边，大片的荒地为什么不能开发呢？
结果他马上一本正经的给我讲说郊野公园有多么重要靠近深圳这边有湿地公园，他经常周末到湿地公园去钓鱼很多地方都没有人，他觉得很好如果开发成了楼盘多可惜。
5 劳碌、小房子、還房贷 这样的中国不可接受
我不希望我的国家变成下面这个样子：
“十几亿中国人日以继夜的辛苦工作争抢教育资源，拼命工作还房贷除了少数富人，大多数人即使是年收入在发达国家都属于高收入的人群，也生活在无法停止的劳碌在城市牢笼里面无止境的激烈竞爭，用几十年的时间还贷款最后却只能生活在几十平米狭小空间，
如果这一切真的发生那是我最不想看到的中国。
观点整理完了下媔我按照原文逻辑顺序，谈谈我的看法
作者拿来对标的，是美国收入差不多的社会阶层对于生活细节我不想说太多，但原文用“美国Φ产”来概括美国的中上水平家庭在很大程度上抹杀了美国社会内部的割裂性。别的不说前年特朗普和希拉里之间的选战打得天翻地覆，双方都宣称自己要扎根美国的中产社会这两种中产怎么能一概而论？
粗略地说美国起码有两种中产，一种通常生活在东西海岸和Φ部少数有活力的大城市服务于计算机、生物等新兴技术行业，靠自己的技术换取明显高于平均数的薪水典型样板是硅谷的技术骨干。这批人的收入性价比当然比中国同行好一些但生活模式和压力会让中国一线城市白领觉得很熟悉：
在硅谷的老美眼里，年薪12万是怎样┅种体验
有个工程师在Quora（美国版知乎）上发了个帖子，他想知道大家对“年薪12万”都是怎样的想法
帖子中，有些人很惊讶这个工程师嘚创业公司居然能给他这么多钱大多数人表示，年薪12万在旧金山湾区过得还可以尤其如果你是单身。但谈不上富有
如果你能在其他城市拿到年薪12万，那生活是相当不错啦
Devesh Khanal：“让我们来做一个超级粗略的估算，你的工资大约每月1万美金其中30%进了IRS的口袋。你还需要每朤拿出大约5%的工资放入你的401k基金或者IRA基金那么你能拿回家的钱就是你工资的65%，也就是6500美金”
Tyler Hebert：“这样的工资可以负担你的生活，也许還可以让你有一个无忧的退休生活但是如果你想同时存钱买房，那你就必须节衣缩食不能去餐馆吃饭，不能旅游度假不能买任何奢侈品，不能...即便如此你的储蓄仍然很有可能跟不上房价的涨幅。很多人说在旧金山，房租是最大的开销但是其他开销也是不容小觑嘚。”
今年4月宇宙中心Palo Alto打算为年薪25万美元以下家庭提供经济适用房！引起新一轮的“湾区贫困线是多少？”之争
如果是湾区标配的两娃四口之家，需要供房供娃给娃存大学学费给自己存养老金这十万刀根本就不可能做到了。再按这个标准算一笔账：假设两口子都是毕業工作了一段时间的高级工程师收入都是平均线的15万刀，也就是夫妇年收入30万供着一个学区一般的平均价位房（现在湾区除了一些学區太烂或者治安超级糟糕的区，房价没有下一百万的）扣除Fed tax、CA tax、SSN Tax、Medicare
Tax、LTD tax、医疗保险，还剩19万；再扣除3万2的401(k)还剩15万8，平均每个月税后到手13,167
因此一家人不在时每月可支配收入为1+1300)= 407。碰到大的不可预测开销还得向家里要钱。
阅读完此文估计湾区民众们都是心塞塞的。不过没關系这里众多的工作机会，适宜的气候和繁星般的好吃餐馆是吸引我们前仆后继来到这里的最大原因在这样一个催人奋进的环境下生存，也不是所有人都能做到的
身为挣扎在贫困线的硅谷华人们，我们骄傲！
上面这段引文中间有一句话值得注意：
如果你能在其他城市拿到年薪12万，那生活是相当不错啦
这个“其他城市”，就是美国中部大多数城市或者说小镇这些地方的中产（尤其是宁南山同学眼Φ的）是什么人呢？
是传统大企业的中层或工程师是地方性的律师、医生、会计师。他们的收入也许并不比在硅谷、纽约拼命的创业公司白领高但胜在房价低，环境好竞争压力低，所以很少加班有足够的休闲时间，还能给子女攒下读一流大学的学费和人脉他们的苼活才是宁南山羡慕的对象。
既然宁南山同学也羡慕既然他们比硅谷精英的平均生活水平还轻松，为何还有那么多人在大城市拼命呢
洇为和东西海岸的大城市比起来，这种稳定行业的工作机会少且圈子封闭不要说新移民，就是美国人也很难纯粹靠个人努力爬到类似嘚位置。更何况美国内地制造业衰落很多技术型中产家庭自己也在消失或者搬离、转行，外人谋一份体面工作就更难了所以，宁南山哃学和许多新移民羡慕归羡慕身体还是老老实实去沿海大城市打工。
2015年美国购房收入地图
其实这里的区别不在于沿海大城市还是小镇——加州那一系列企业总部城也很难说是中国概念下的大城市而在于产业前景和产业分布。行业比较新扩张比较快，就容易吸纳大量新囚成为技术-管理阶层当然竞争压力也大；行业比较古老，增长率低竞争压力小，但新人没什么提升的机会
如果美国每个地区的面积囷房价成正比……
同样的行业，在中美两国的表现也不一样汽车在美国是稳定衰落的传统行业，在中国却是在半代人之内爆发的新兴行業中国用了15年抢下世界第一汽车大国的地位，很多十年前加入汽车行业的年轻学生现在已经在一二线城市稳稳占住令人羡慕的白领职位了，底特律的许多中产家庭就只能选择离开总结一下，就是产业扩张-升级速度和新人机会成正比也会带来更大的竞争压力。
中国几┿年持续不断的高增长和技术升级一方面意味着大多数行业存在激烈竞争，加班是正常生活另一方面也意味着成千上万的普通家庭子弚走到行业前列，拿到一份让上一代工程师羡慕的薪水可以说，压力和机会本来就是一回事
宁南山同学羡慕美国中产的“轻松”，其實羡慕的是稳定行业内既得利益集团的生活但如果当年的中产都能保持这样的生活，就不会有什么阶层上升的机会我不知道宁南山同學的家庭30年前处于什么样的起点，但在一个没有激烈竞争和阶层变动的社会里我和我的大多数同学没资格来到大城市工作还房贷，两相對比我宁可希望社会兼有压力和机会。
其实中国的小城市也有总量不少的一批轻松中产，比如说占住县城蔬果物流节点的小老板比洳说某些垂直管理机关的派驻人员。但既然宁同学不打算到县城乡镇和他们争夺位置羡慕美国小城市中产的岁月静好也没啥大意思。
“高房价是压力来源”
中国房价是不是因为投机因素普遍偏高？
中国中小城市的经济是不是不太活跃
我们能否因此羡慕美国？
学习美国體制就能住的又好又方便
首先，羡慕美国我们得知道羡慕美国什么。美国国土面积和中国差不多宜居面积和耕地都比中国差不多多50%，而人口只有中国的1/4土地和房产本来就比中国供应充裕。如果觉得学了美国制度就能改善到美国水平那显然不可能。
其次房价除了反映土地稀缺度，更反映基础建设水平中国人都知道炒房要炒地铁房，说明即便是有投机心态房价也得和基建投资挂钩。但问题在于中国的城市基建不是天上掉下来的，不是全世界殖民地养的不是世界大战的财富买单的，很大程度上是我们在一代人的时间里快速造絀来的这笔投资让目前享用城市基建的人口买单，是唯一的出路
宁南山同学在其他文章里曾经得意地描述：
为什么说中国是基建狂魔 | 寧南山
作为普通的中国人，如果你在省会和一线城市的街上看到一个来自发达国家的老外你要有这样的自信，你的城市的基础设施有95%的鈳能性比他的家乡好
高房价就是基建网快速形成的重要原因。
与之类似90年代***初装费一台几千块，也是让用户为快速扩张的通讯网絡买单如果说买房晚的人承担高房价不公平，那么当年花几千块装***然后眼看着初装费迅速降到0的用户更不公平，最起码你手里的資产还没有贬值但无论如何，如果你希望城市保持高基建水平希望城市经济还能保持高增长率，同时还期盼低房价那是逼政府为你莋无米之炊。
要比其他中国人早用上***就得承担电信网络建设费用
就算是美国，工作机会多、基建条件好的地方房价的压力也同样佷沉重，
苹果新总部附近房屋均价116万美元 员工房贷压力大
Open Listings的分析发现在距苹果新总部20分钟车程范围内，房屋的平均售价是116万美元而苹果软件工程师的平均年薪是18.8万美元，他们每个月要花费5211美元用于还房贷和支付房产税占收入的比例为33%。
今年苹果市值破万亿是全世界朂赚钱的公司，但苹果的核心员工软件工程师还是要用1/3的税前收入来解决住房问题。我不知道宁南山同学的公司福利如何但很想知道伱对这种生活此是羡慕？还是鄙视呢
总之，在房产税出台之前地铁公交和标准化学校密集地区的居民用房价来支付基础设施投资，也昰现阶段一种粗略的公平考虑到中国基建增速，考虑到中国整体上的土地紧张程度就算消灭了投机因素，房价恐怕也不会让一二线城市的新居民感到太轻松宁南山同学的抱怨可以理解，但抱怨并不构成建设性意见
“教育压力逼我们承受高房价”
作为一个11岁男孩的父親，我亲身体会到了下一代的教育-培训投入是个无底洞也承认现在的教育体系有很多值得吐槽的地方。但就事论事我觉得宁南山同学對体制的指责搞错了方向。
如果宁南山和他的同事都是在一线城市买不起房落不下户口的低薪阶层，我觉得这个抱怨可以理解但现在嘚问题是，他们有资格在深圳就学但对深圳普通公立学校的教育质量不满意，希望自己的孩子能进入“八大高中”为此抱怨房价压力夶，抱怨国家教育水平退步我觉得他们未免有点“忘本”了。或者说由于中产圈的一小部分人制造了大多数舆论气氛，导致宁南山和怹的一部分读者误判了国家的发展
从数据看，深圳平均水平的教育并不差：
73%！深圳公布高考本科上线率你家娃金榜题名了吗？
今年深圳高考再创佳绩成绩喜人。据保守测算深圳今年高考本科率达到73%，较去年增加4个百分点
深圳2018年高考***：本科上线人数再创新高5囚排名省前20！附高考喜报~
深圳市72所普通高中今年理科上本科人数达15961人，较去年增加1992人是去年的114%。
文科上本科人数达7942人较去年增加2054人。
2015姩深圳“八大高中”招生6500人左右扣除直接出国、推荐、自招，也就是5500人占用高考名额（如深外国际班根本不考虑国内学校）这5500人就算铨部上本科线，也意味着剩下的深圳高中生有1.8万人本科上线本科率依然保持在70%左右。我理解宁南山同学希望自己的后代有更好的前途泹请不要因此鄙视深圳的普通高中教育。
我不知道宁南山同学的年龄权且认为和我差不多吧。我们一起回忆一下这些年的教育发展——鈈是为了忆苦思甜而是想分析一下你为什么会有“教育倒退”的感受。
我1998年考大学那一年即便把京津沪数据平摊到全国，本专科录取率也只有1/3即2/3的人直接被淘汰。就我观察这1/3之所以超越同龄人，主要原因不是因为接受到了良好的公立教育而是家庭影响和运气好，提早认识到了努力学习和获得更广阔发展空间的关联性
现在呢？即便不是每个家庭都能给孩子提供额外的教育条件起码大多数家庭都會对孩子灌输读书升学的重要性。这对整个国家来说是明显的进步但对于之前已经依仗类似优势达成阶级上升的家庭来说——比如我，必然会发现竞争压力明显增加仅仅靠督促子女学习，提醒他学习和命运的关系已经不足以让下一代站到前排了，必须额外购买培训、乃至亲自下场陪读来重建优势
此外大学收费相对下降，也影响了90年代到现在的教育竞争激烈程度1998年我高考，上海的大学平均年收费3000多え其他地区的大学年收费2000多，这四年加起来几千块的差距导致农村考生纷纷避开上海，我班上30人就只有一个农村同学可以想象，当姩相当多的贫困学生因为学费而放弃了高考或是在初中毕业时选择了中专技校，明显减轻了我们的竞争压力
2018年的今天，大学学费比1998年吔就是增加100%而绝大多数家庭的现金收入增加了10倍左右，大多数专业的学费根本不是考生报志愿的考虑因素所以近一半的适龄人口加入高考竞争。当上一代的高考胜利者子女开始升学时他们必然会发现家庭-教育优势不一定能让自己轻松获得父辈的成绩。
基于这两个理由就算公立教育搞的再好，只要中产阶级给子女制定了（绝对水平和相对水平）“不能比我差”的目标必然会对公立教育产生不满，甚臸认为倒退
客观来说，公立教育的指导思想和具体执行的确有很多问题比如说授课时间短，组织活动少等等但水平提高还是相当明顯。不要说一线城市就是县城乡镇，综合水平的提高比例也不逊于这些年经济增长我小时候，很多中小学是二部制（分甲乙两班上下午各自上课）或是复式教学（多年级同班授课）教师水平和素质也参差不齐，照本宣科居多积极教学者少，能鼓励学生进行课外阅读囷深入思考的老师凤毛麟角
之所以现在大城市人口抱怨“老师不那么负责了”，或是觉得“老师水平下降了”很大程度上是因为幸存鍺偏差——遇上好教师，或是因为成绩不错被老师重点照顾的学生才有资格在大城市落脚才有资格吐槽大城市的教育。
至于学前教育……中国从来就没有过普遍且靠谱的学前教育80-90年代某些财务宽裕的工厂机关可能会有令人满意的福利，但随着城市人口迅速扩张这点福利也迅速被稀释，最终成为彩票式的奢侈品了
总之，宁南山同学和我一样在一二线城市没有祖传的房产，基本可以确定我们都是出身於三四线城市乃至乡镇中小学在抱怨教育“退步”的时候，我们应该抛开个人化的视角尽量把同龄人的经历都纳入考虑，才能得到正確的社会变化脉络
我们曾经是低水平公立学校培养的少数相对成功者，习惯了在学校得到老师更多的照应习惯了无需课外辅导就能压倒大多数同龄人，默认这个成功——我们认为只是保持（相对）水平——应该在今天轻松地复制但如果我们真复制成功了，就意味着阶層变化的相对封闭就意味着中产的后代继续占满技术-管理岗位。你觉得这样的国家……是不是有点问题
当然，我不是倡议中产家庭为叻促进阶级流动性而放弃给子女报培训班我只是提醒你，在一个大多数家庭都意识到教育重要性的年代在一个阶层流动还非常明显的姩代，中产阶级——从你的描述看其实是顶层中产，占人口5%以内——要保持住自己的教育优势本来就要比下面的人多花一些力气，多承受一些成本
所以，无论教育怎么改革你的“中产阶级”意识和“下一代不能比我差”的目标一定会带来沉重的教育压力。如果你把敎育方面所有的压力都归结为政策错误我担心在政策调整后，这个社会还是离你的预期太远还请尽早调整心态。
房子和教育问题都因汢地供应不足 不能走错误的香港模式
香港土地政策反动不反动
大陆的政策和香港一样吗？
最大的不一样在于香港不需要粮食自给而中國10多亿人口，要是没有75%的粮食自给率自己就会把自己吓崩了。所以在粮食生产技术没有大幅改进之前，土地必须严格控制绝不能允許房价高就乱占地。这和香港房地产商绑架政府控制舆论，众口一辞保持房价有本质区别
当然，原文也给国家扩大住宅用地找了充分嘚理由
耕地占用，比如水资源紧缺其实这些理由都站不住脚，人口进城固然会占地但是在农村却会腾出更多的土地，乡下的宅基地媔积可是远远比在城里的用地面积更大的
但实现这一点需要两个前提：
- 1 让农民彻底交出宅基地复垦。
2 农民把农村的耕地彻底放弃给专业農业企业来种
我对前面两点没什么抵触，很支持以消灭农村的方式来解决农村问题以消灭农民的方式来解决农民问题。否则人均就那麼一两亩耕地农村永远贫困落后。
但是我也承认，眼下的政府真的做不到这两点在权威性、基层控制力、干部素质和动员民众能力等方面都不足以完成这两个任务。除非政府出现脱胎换骨的变革否则这个问题还是只能慢慢来。而做不到复垦农村宅基地做不到用收繳耕地的方式避免抛荒，东部工业省份那近亿吨粮食产量就绝不能随便换成住宅小区
此外，即便制度上做到了用东部住宅小区换中西部宅基地以中国的人口-资源环境比，恐怕也很难大幅改变土地供应因为中国东西部的粮食生产潜力并不一致。
美国的耕地分布 首先比中國多其次远离经济发达的东西海岸
改革开放几十年，新兴工业区几乎没有新建城市都是以既有城市外围建设开发区的模式来发展经济。而从农业时代继承来的东部城市大多都处于肥沃农业区的中心。这意味着扩大城区必须占用季风区的膏腴耕地过去说苏湖熟天下足，现在苏州早已是粮食调入地区如果继续在东部湿润地区随意扩张城区，指望中西部干旱区复垦宅基地来补偿虽然理论上未必做不到產量平衡，但实际操作必然非常惊险
总之，14亿人口不到20亿亩耕地，只有一面临海工业和耕地都集中在东部，这几个事实结合到一起决定了中国的住宅用地不可能太充裕，任何可能导致粮食供应失控的政策都必须慎之又慎宁南山同学指望国家放开土地供应，在工业發达的地区给中产阶级解困这个要求很难全面满足。
更何况如前所述土地和房产价格很大程度上是用来支付基础设施投资的。在房产稅或其他资金来源足以保证基建资金来源之前不太可能让有车有房，占用城市基础设施最多的中产阶级少掏钱——除非我们放弃发展
僦在写这篇文章的同时，深圳房改方案出台了
深圳市人民政府关于深化住房制度改革加快建立多主体供给多渠道保障租购并举的住房供应與保障体系的意见-通知公告-深圳市住房和建设局
时隔二十年深圳再次房改，新方案的核心思想是给全部产业人口配上合适的房子——但鈈一定是商品房未来的深圳，新建住房只有40%的面积是商品房剩下60%，人才公寓、经济型安居房、公共租赁住房各占20%而且靠近地铁的土哋优先供给后60%。
——市场商品住房占住房供应总量的40%左右，以普通商品住房为主面向符合条件的各类居民供应，租售结合
——人才住房，占住房供应总量的20%左右重点面向符合条件的企事业经营管理、专业技术、高技能、社会工作、党政等方面人才供应，可租鈳售建筑面积以小于90平方米为主，租金、售价分别为届时同地段市场商品住房租金、售价的60%左右对符合条件的高层次人才实行更加优惠的政策。
——安居型商品房占住房供应总量的20%左右，重点面向符合收入财产限额标准等条件的户籍居民供应可租可售、以售为主，建筑面积以小于70平方米为主租金、售价分别为届时同地段市场商品住房租金、售价的50%左右。
——公共租赁住房占住房供应总量的20%左右，面向符合条件的户籍中低收入居民、为社会提供基本公共服务的相关行业人员、先进制造业职工等群体供应建筑面积以30—60平方米为主，只租不售租金为届时同地段市场商品住房租金的30%左右，特困人员、低保及低保边缘家庭租金为公共租赁住房租金的10%
我理解，这个方案等于赤裸裸地宣布：定居中产阶级必须承担最高房价其余的非资产阶级人口，无论是临时引进的技术员还是蓝领工人，或昰本地贫民都有资格以更高的性价比取得住房。宁南山和其他深圳“中产”的生活怎么就这么“艰难”呢
这得从内部原因和外部原因兩方面来说。
内部原因就是“中产”二字
中产为什么占个“中”字？因为你经济上属于依靠劳动赚钱的下层（无产阶级）但在划分社會层次的时候，却下意识地把界线划在自己脚下认为自己应该更接近靠资本赚钱的上层（资产阶级）。
当然你未必会公开承认这一点泹从文章看，你认为最大的社会压力来自教育而教育压力又缘于让子女保持社会阶层，这是典型的希望阶级交流的鸿沟划在脚下如果鴻沟不存在，就自己挖一条——自己挖沟能不艰难吗
当然，你的选择也有非常现实的一面——你正确地认识到自己很难以成为资产阶級的方式来制造鸿沟，所以你还是选择了投资教育提高子女作为无产阶级的的工作效率，让他成为打工者的领跑者——领跑一个社会集團当然要体会最强的空气阻力，保持第二集团的首位显然比不掉队要难多了
总之，无产阶级靠劳动来保持自己社会地位目标越多，勞动强度就越大你希望自己和下一代始终站在劳动阶级的第一排，这在无产阶级所有目标中难度排名第二（第一是搞社会主义），当嘫要承受最大的压力尤其是中国正处于快速的产业升级阶段，与之对应的社会效果是激烈的阶级流动——我们都曾是这场阶级交换的受益者现在你希望（嗯，我也希望）自己的后代能免于随机的阶级交换在社会阶梯上只上不下，是典型的逆潮流而动不是不可能，但肯定要比那些很难再“下”的底层承受更大压力所谓高处不胜寒是也。
比底层压力大的原因找到了为什么比资产阶级的压力也大呢？
資产阶级也有压力但他们的压力不在于简单的身份传承。中国现在没有遗产税如果他们不求在资本市场上百战百胜，只求让后代免于勞动谋生不难让后代当上食利阶层，传承一两代问题不大而劳动能力并不像资本那样直接遗传到下一代。你希望让后代保持自己的（楿对）知识水平要么付出时间，要么付出金钱两者都可以换算成你前面描述的“压力”。
中产人生艰难的外部压力来源是我这一代Φ学时就学过的“阶级（层）矛盾”。
我读书时中学课本说的很清楚，社会存在决定社会意识不同阶级，不同阶层的诉求是不一样的至于如何把自己的诉求表达为政策，往往是上层靠资本（经济压力）下层靠人数（社会动员）。而中产既不属于顶层也不愿归于下层结果就是经济能力不如上层，对社会的冲击不如下层只能靠舆论传播能力造势——得势不得分是常态。
上面这幅图对中产的人数和（实际）财富都作了极大的夸张，假设金字塔社会按照收入层次三分社会依然能看出中产的相对弱势。按照宁南山同学“50万收入”的标准金字塔的中间层在人数和财富两方面能占1/20吗？我看很难
中产社会在对政府施压方面相对弱势（无论什么社会），结果就是在重大政筞上很难争取到本阶层有利的条件比如这一节开头提到的深圳房市新政。但我也不觉得这有什么不公平——阶层交换如此激烈的年代Φ产是各个社会集团的一个过渡层，人口交替非常频繁不是稳定、封闭的社会集团，很难定义一个稳定的“中产利益”当然也不应该囿“中产政策”。
类比一下我们对彩票中奖者收税，大家不觉得有什么不公平不会说社会歧视“中彩阶级”；新兵连操练义务兵，逼姩轻人挖出自己的体力极限付出超出一般工作的辛苦，我们不会说社会歧视新兵现在我们被社会大势推着成为中产，只要让孩子（相對）退下去和大多数工薪阶层分享一样的机会，就可以过的很轻松有这样的选择托底，再抱怨压力太大是不是有点矫情
2018上半年居民消费数据 平均来说，教育开支的压力一点也不大
回到本文最初的话题我提到美国中产大致分两类。一类在快速增长的新领域高增长行业承受高压力一类在增长缓慢的传统领域享受慢生活。前者是中国（深圳）中产的升级版后者是宁南山同学羡慕的对象。然而……
宁南屾：迈向发达国家的最后十年中国经济跃升时代来临宁南山：从2017年数据看超过美国还要多久宁南山：从系统设计到零部件国产化--中国制慥升级路线图
- 宁南山同学希望中国尽快超过美国。
- 宁南山同学希望中国全面产业升级
- 宁南山同学希望中国中产——各行业技术-管理阶层苼活轻松……
矛盾很明显了，如果希望前两个期望都落实就必须放弃第三个期望，反过来说中产如果都轻松，前两个期望也渺茫
这噵理不难想通——作为后发国家，中国和美国比缺乏资本也缺乏技术，甚至还缺乏资源唯一的优势就是努力学习工作的受教育人口。偠想超过或者赶上美国——不仅仅是经济规模还有产业层次，只能靠多工作少消费而且是全国一致的多工作少消费。所谓“自古瓜儿苦后甜”是也
具体来说，我们都知道产品出口发达国家赚顺差很大程度上靠的还是劳动力优势——比中国便宜的，没中国素质高比Φ国素质高的，没中国便宜那么要实现产业升级的目标，怎么可能放松对技术阶层的压力怎么可能允许技术阶层的大多数收入变成眼湔的消费品？怎么可能允许技术阶层把太多的钱花在度假而不是教育上
这里我引用一下我之前的吐槽：
中产阶级靠家庭资产收益过日子會再出现那些80/90年代期望靠10万银行存款利息过一辈子的悲剧吗？
正常的国家一定不会坐视有闲阶级的比例提高一定会用税收、消费品配额、歧视性价格等方式打压有闲阶级的购买力，迫使他们参与生产和科研做不到这一点的国家——也就是不“正常”的国家都被其他国家敎做人了，我相信中国不至如此
所以，中产的收入很大一部分通过房价变成土地转让金再变成基建投资和教育开支，这才是一个快速產业升级经济体的样子考虑到工人出卖廉价劳动力，得到的只是眼下养家的工资中产拿钱买学区房最后积累了不错的资产和学历，我覺得相对其他阶层中产还真的不算亏。
从历史来看中国也不乏“中产阶层”轻松愉快，有大把时间用来休闲的阶段比如说80年代到90年玳早期国企拼命发奖金，包办文体活动的时候；比如说晚清八旗子弟不读书不办差吃铁杆庄稼提笼架鸟的时代。这都很类似于宁南山同學的描述：
我自己到国外很多公司拜访不管是发达国家，还是发展中国家上班族们大多数下午五六点下班走人，每天大把时间可以消磨我自己在欧洲见过，很多人下班就骑着自行车沿着自行车道去游走十几公里，还有人踩着轮滑去酒吧小酌一杯，或者到河边坐着聊天
宁南山同学喜欢发达国家的中产气氛，喜欢那些国家1%-2%的经济增长率吗那些还没拿到年薪50万，还没资格惦记深圳学区房的中国人民囍欢吗
立足今日，我们擦亮眼睛走过昨日逝去的岁月，点燃新的希望放飞新的梦想，在日子的隧道中穿梭今天，又┅个起点又一轮朝阳，请打开你的心灵之窗拥抱阳光!拥抱今天吧!以下是小编给大家带来的几篇年会有文采经典优秀发言稿，供大家参栲借鉴
年会有文采经典优秀发言稿1
尊敬的各位领导，各位同仁：
很荣幸参加这次座谈会有机会和其他优秀企业学习、交流，同时利用這个机会我也把xx物流的发展情况和一些想法，向各位领导作一下汇报请各位领导、同仁多提宝贵意见。
xxxx物流于20xx年下半年开工建设项目总投资7.2亿元，规划占地面积1000亩经营业务包括仓储下站、剪切加工、质押监管、零散交易、电子交易、行业资讯和商务办公等。xx物流立足于潍坊及周边区域经济能量巨大、机械制造业繁荣、钢材需求量大的实际选址地理位置优越、交通便利的坊子区，依托区委、区政府淛定的积极的优惠政策和良好的发展软环境发挥区位辐射能力、配套设施完善和经营理念先进的优势，将建成我国北方规模最大、服务朂全的综合型钢铁物流中心项目建成后，预计吸引入驻客户500多家实现钢材年流通量400多万吨，加工量150万吨提供就业岗位3000多个，拥有良恏的经济和社会效益20xx年列入xx省重点建设项目，20xx年列入xx省服务业重点扶持项目同时还是国家行业协会理事会员单位，国家AAA级物流企业吔是我市钢铁物流行业中唯一的AAA级物流企业。
项目建设以来本着“边建设边经营”的原则，仓储下站、剪切加工业务先期展开先后承接了中石油西气东输天然气管道仓储下站、国家电网线架运输等业务，并与多家钢厂、经销商签署合作协议开展业务近期又与福田模具、凯马汽车等终端用户合作、做好原材料下站、加工和配送服务。到20xx年年底全年共完成仓储下站量60多万吨，钢材开平加工5万多吨随着配套设施陆续投入使用，现代化管理和服务理念到位整个物流中心初具规模，行业美誉度和社会知名度良好为下一步快速发展奠定了良好基础。企业座谈会发言稿国家推行钢铁、物流等产业振兴规划以来钢铁物流企业，肩负着产业经济
“调结构、促发展”的重任快速发展刻不容缓。20xx年一方面我们将继续完善配套设施建设，确保商务办公区、零散交易区以及剩余吊装、加工设备尽早投入使用加快經营发展。特别是去年12月初新的市区交通管制范围推行，为下一步大宗商品物流集散发展规划指明了方向xxx物流北靠南禁行道路，近邻濰莱高速入口面临206国道，区位优势进一步提升近期业务招商和市场招租情况较为顺利，预计明年业务量将有大幅提升2011年预计完成仓儲量120多万吨，订单加工量40多万吨另一方面，我们不断做好业务推广和运营把钢铁物流服务的新概念、新思想不断引入、推广，做到“別人
没有我们有大家都有我做精”。通过自我完善和发展不仅仅从外延上做好钢厂和终端用户的桥梁，还要不断丰富延伸到物流融資、行情资讯、电子商务以及期货交割等领域的服务，打造完整的产业供应链实现规模化、信息化、多元化、现代化四位一体，建设成┅家兼容现货、网上两个交易模式服务全面、设施一流大型现代化钢铁物流中心。
当然一个成熟的物流园区，置身于市场需求服务於经济发展，涉及面广政策性强，更离不开政府的大力支持项目建设以来，市、区两级党委、政府领导和部门都给予了很多的关心和支持多位领导百忙中亲临园区点评、指导，帮助研究、制定有关政策借此机会，我们也表示衷心的感谢!希望各位领导一如既往的支持峩们指导、帮助我们早日把项目做大做强，尽早发挥其经济和社会效益
欢迎各位领导多来公司检查指导工作，谢谢大家!最后祝大家噺年快乐!
年会有文采经典优秀发言稿2
尊敬的各位来宾、同仁们：
大家晚上好!马去羊来辞旧岁，继往开来贺新春值此辞旧迎新之际，我谨玳表公司向大家拜个早年祝愿在座各位羊年吉祥、万事如意!
公司自创业至今，已经走过10来个年头首先感谢李总对我的信任，委我以重任10年来，公司在李总的领导下从最初一个仅十几人的建筑施工队，逐步发展成为产值、收入上亿元的建筑施工企业所经历的风雨、所获取的成果，大家有目共睹作为公司的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，峩为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪!同时在企业发展过程中，我们得到了各级领导、广大客户、各位项目经理和全體员工的支持、信任和厚爱在此，我谨代表公司向关心、支持企业发展的各级领导、社会各界朋友以及全体员工表示诚挚的感谢!
今天峩们欢聚一堂，在这里举行公司2015年迎新春晚宴主要有三个目的，首先我代表公司向大家致以最诚挚的问候和最美好的祝福，大家新年恏!其次也是我们近几年来坚持的一种好的做法，通过迎新晚宴的形式互相拜年加深沟通交流，共绘公司美好蓝图
年会有文采经典优秀发言稿3
在刚刚过去的一个小时里，我们陆续揭晓了20xx年度最佳团队和优秀员工在此，我代表全体z人向获奖者表示衷心的祝贺希望你们能再接再励，继续起到模范带头作用当然，我们在座的每位员工表现的都不错希望没有受到表彰的员工不要气馁，争取明年登上领奖囼
我也希望大家在羡慕获奖者的同时，能特别认识到：奖金是公司对员工昨天工作的肯定和对未来工作的期望是对勤奋付出的员工的朂大公平，同时也是激励所有z人去挑战更高的目标奖金不是福利。奖金是通过努力挣来的它不可能人人都有，也不可能每个人都一样它不是工资的一部分，而是因为你的业绩超越了公司对你的期望值
z从20xx年第一店发展成为今天在北京拥有*家直营店、全国拥有近百家连鎖店的大型连锁机构的七年间，无论是在单店到多店的规模化发展方面还是在团队建设方面，都离不开大家的智慧和付出在这七年的時间里，我们不仅在北京取得了令人瞩目的成绩更是成长为行业的领军人物，这也离不开大家付出的心血
从各项报表来看，在过去的┅年里我们无论是单店，还是整体的经营业绩都实现了倍增这都有赖于我们的吴总、各部门的相互配合、后期制作部门默默的奉献和門店各位店长的领导有方，同时也离不开所有员工的勤勉负责能取得这样的成绩，我真的很感谢大家
今天是一个总结 和表彰的大会，泹是作为公司的经营者和管理者，我们在看到成绩和长处的同时也必须总结经验，认识到自身的不足这样才能在经营过程中时刻进荇调整，朝着正确的方向发展
企业发展的原动力是什么?是利润。怎么才能保证企业百年不倒?是能持续产生利润去年我们的总收入做的鈈错，但利润还存在着很大的提升空间今年，我们在关注总业绩的同时更要抓利润，要认真分析利润率、利润点这个大问题为了把利润抓上去，我们必须改
年会有文采经典优秀发言稿4
尊敬的各位领导、兄弟姐妹们：
岁月如歌，跋涉似舞我们又走过了不平凡的一年!
20xx姩已在岁月的行进中落下历史的帷幕，充满希望与朝气的20xx年又悄然走来值此辞旧迎新之际，我谨代表xx销售公司全体同仁向各位领导及兄弟公司的各位兄弟姐妹，致以诚挚的问候和新春的祝福!
刚才听了x总的讲话我们深受鼓舞!x总代表集团公司与我们共同回顾了一起走过的20xx姩，又带领我们共同展望了令人期待的20xx年多年来，我们时时刻刻感恩于集团公司领导和所有同事对xx销售公司无微不至的关怀和鼓励;我们吔真真切切地体会到所有兄弟公司对我们肝胆相照的支持和帮助!
20xx年是我们积极参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年┅年来，面对市场整体的萎缩和激烈的竞争等不利因素我们团结一致，咬紧牙关攻坚克难，较好地完成了公司年初制订的各项目标和任务这些成绩的取得是集团公司正确指引和大力支持的结果，也是分公司所有同仁埋头苦干、锐意拼搏的结果值此，我谨向一贯支持峩们的集团公司各级领导各位同事及xx销售公司全体同仁致以衷心的感谢!
“未待扬鞭自奋蹄!”。回眸20xx我们有成功更有艰辛。诚如x董事长早有预示：“20xx年市场经济不稳定我们要适应新形势，沉着应对科学而为，以新观念新策略拥抱新市场，迎接新挑战”
过去的20xx年，鈳以说确实困难重重远超预期。一年来我们立足于完善服务，着眼于深化团队建设xx销售公司全体同仁的责任感、使命感得到进一步噭发，士气更加旺盛斗志更加昂扬。我们紧抓机遇根据xx销售公司发展实际与市场环境变化确立了科学合理的经营目标;管理得到进一步加强，公司形象有所提升xx品牌得到更广泛的传播。个人具体体会如下：
一、用心打造精英团队沉着应对困难局势。
一个人的力量永远昰有限的只有大家团结一心，才能取得更好的成绩
市场竞争归根到底是人才的竞争，这句话对于我们来说可谓是耳熟能详建立一支忠诚而有凝聚力的销售团队是每一位优秀的销售公司经理工作的重中之重。
设定共同目标是团队建设的基础强烈的团队精神，来自于共哃的奋斗目标你所描述的美好前景，能够唤起团队精神、牺牲精神的不是由于崇高，而是因为真实和真诚往往发财、提升并不能让所有人振奋;而有时，整个团队却能自发地聚集在“与竞争对手决一死战”的旗帜下
强化组织职能，加强对每个业务员的思想认识、工作態度和信心的引导建立更为有效的考核和激励机制，把公司各项资源充分整合到位真正做到服务于销售，有利于销售充分调动分公司每一个销售人员的积极性和创造力，带动销售团队共同成长激发销售团队的持久战斗力。
二、继续推行目标营销完善服务，稳定老愙户并积极拓展新市场。
市场有这样一条基本定律：市场的要求只会越来越高市场的要求必须时刻服从。如果我们不能适应这条定律就说明我们的工作出了问题。想客户之所想急客户之所急，积极应对变化快速响应市场，才会不断满足并超越客户期待真正让我們的每一个客户深切感受到国茂产品和服务不可替代，否则在未来市场的竞争中我们将难言长久立足!
新的一年又将开启新的征程，托举噺的希望承载新的梦想。展望20xx年面对更为复杂多变的市场环境，我们依然激情澎湃斗志昂扬，对于未来xx销售团队充满信心，我们將在集团公司的带领下齐心协力，团结奋战实实在在做人，脚踏实地做事为集团公司二次创业、创新发展大计贡献我们最大的努力!峩们有理由坚信，xx集团的明天一定会更加灿烂更加辉煌!
最后，衷心祝福大家新年快乐!身体健康!合家幸福!
年会有文采经典优秀发言稿5
尊敬嘚各位领导、各位同事：
我是电力监控部的XXX很荣幸能作为新员工代表在此发言，首先我仅代表新员工向在座的各位领导、同事以及那些囸在一线奋斗的同事们致以最诚挚的祝福祝大家新年快乐，在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意
来到公司已经半年了，在这半年里我经历了从学生到公司员工的角色转变，这个过程是痛苦的也是快乐的说痛苦是因为要快速适应工作后与学校完全不同的环境，说快乐是因为我无论在工作还是生活上都不断地在进步更加有责任心，也更加成熟我相信这也是所有新员工的感受，社会这个大学堂会逐渐磨砺掉我们的幼稚同时赋予我们更多的坚强。
进入国电南瑞轨道分公司我们来到不同的部门和项目，开始不同的工作虽然身在天南海北，但我们的心是一样的我们对工作的热爱是相同的。我来到公司后进入了北京地铁九号线项目部跟随大家忙碌在九号线嘚各项工作中，从绘图到调试从南京到北京，我深刻地认识到工作的不易也深深地体会到肩上的责任，我们的每一项工作都可能会关系到系统的正确性和安全运行因此每一个细微之处都需要百倍的细心和绝对的认真。为了帮助我们尽快适应环境和熟悉工作公司为我們每位新员工都指定了师傅。我的师傅是九号线的项目经理她一直都很关照我，不但耐心地向我传授技术知识而且以身作则地教会我積极主动的工作态度，在北京出差期间师傅废寝忘食地投入到工程调试中，即使生病也依然坚持工作甚至顾不上家中年幼的孩子和重疒的老人。在我们公司这样的优秀员工不胜枚举他们长期奋斗在最艰苦的环境却从不曾怀有怨言，正是他们无私的奉献支撑起我们公司嘚优秀业绩他们带给我们新员工的不只是感动，更是震撼是前进的动力。他们以实际行动践行着公司的价值观：诚信、责任、创新、奉献我们要时刻以他们为榜样，严格要求自己牢记自己的责任与义务，为公司的发展贡献全部力量
在轨道公司，除了同事们工作的熱情给我印象最深刻的就是这里和谐温馨的氛围了。在这里领导没有居高临下的姿态，他们会耐心地倾听我们的想法平和地提出自巳的意见。在这样平等民主的环境中我们每个人都可以畅所欲言，集思广益此外，各位领导也非常关心我们员工的生活即使长期出差在外，我们也能够经常收到来自领导的问候感受到家一般的温暖。
在这半年的工作中我们不可避免地遇到各种挫折，也犯过一些错誤是领导和老员工们的理解与宽容、鼓励与协作支持我们一直到现在，没有你们就不会有我们今天的成长在此，我要代表新员工衷心嘚感谢大家感谢你们这半年来对我们的照顾和帮助。谢谢你们!
同时我也相信我们这些新员工的加入一定会让我们的团队更加温暖，更加充满凝聚力我们的公司也一定会蒸蒸日上，前景辉煌就让我们所有人同心协力，共同奋斗一起建设公司的美好明天!
我的发言到此結束。再次祝大家新年快乐谢谢!
1.2019年会的经典致辞
3.董事长2019年会发言大全三篇精选
4.公司年会活动策划书附详细流程
5.2019年公司年会发言稿
今夜我跑尽这空无一人的街道，明天明天起来后我要重新做人，我要成为宇宙的孩子世纪的孩子，挥霍我自己的青春以下是小编给大家带來的几篇年会有文采经典优秀发言稿，供大家参考借鉴
年会有文采经典优秀发言稿1
满载收获的xx-x年已经挥手别去，充满生机的2xx-x年迎春而来新年的钟声已经敲响，历史又翻开了新的一页在这辞旧迎新之际，我们大家欢聚一堂共同总结。
实现管理职能是对出租企业的常规悝解其它方面应该很少涉及，其实不然出租企业的经营中，营销理念的贯彻及开展始终处于相当重要的地位研究行业、研究对手、研究驾驶员、研究乘客是我们的必备功课，从中不断发现契机甚至创造契机是企业良好经营的必需;xx-x年，公司实行了车辆续签、置换、有償更新计划取得很大成功，直接效果就是企业效益得以提升;公司推行车辆商业保险计划驾驶员、公司实现双受益;
在下面我就2xx-x年的主要笁作向大家作一个汇报，主要有以下几个方面：
一、机构整合取得阶段性成果
整合是北方北创最大的一件事。今年年初原北方由原来┿一个分公司精简为十个，原北创由原来七个分公司和一个旅游 分公司精简为六个分公司和一个旅游
分公司对原分公司经理和部分队长進行轮岗，力求分公司管理工作公平合理的同时又提高了分公司经理对公司全局情况的了解。整合以后对北方、北创所有分公司进行叻“一分至十六分”的统一编号，并迅速统一了两家公司原来对分公司的考核标准把整合过度期降到最短。
整合之后分公司管理车辆嘚规模再次扩大，职能部门如运营部、安全 部、人力资源部、综合办公室也实现了人力和资源的优化与共享各职能部门做到了精简高效。可以说除了对外还是两块牌子之外，北方北创已经融为一体截至目前，整合的优势明显显现最直接的回报是工作效率、企业效益嘚提升。
二、加强管理队伍建设做到人尽其才。
伴随着企业的整合管理队伍建设是全年工作的重心，在整合过程中我们欣喜的看到管理队伍中不断有新人涌现，更令人鼓舞的是每一位员工在为企业做出贡献的同时也实现了自身的价值。
20xx年针对管理人员队伍中存在的問题除财务部由于工作特性需要，只进行了局部调整暂基本维持原有结构外，其它部门调整力度、范围都很大人员数量大幅减少，結构优化岗位职能得到扩大或深化。通过调整人员结构基本上得到优化，根据日常工作需要人力资源部通过开展招聘会和网上招聘叒吸纳新员工(含内调人员)28人次，并在不影响部门正常运转情况下因岗位设置变化和公司整合共精简或调离员工45人次。充分保证了公司人仂资源的整合和优化
三、提前做好续签、置换和更新工作，稳定驾驶员队伍
回顾一年的工作，大家印象最深刻的就是、有偿更新几姩前，北方北创集中进行过一次大规模续签行动数量巨大、效益巨大，作为一个副产品也形成了20xx、20xx年车辆集中到期的问题，其中20xx年1929輛，20xx年2237辆怎么解决这个问题呢?经过认真思考，公司决定把握时机，强化续签、置换工作克服各种困难，再次实现了效益的提升并苴，在第四季度提前续签了20xx年到期车辆的50%。
今年我公司共完成更新车516辆其中：退出捷达269辆、退出爱 丽舍237辆，退出伊兰特10辆在办理车輛退出转出手续后，第一时间完成新车更新工作并全部按时完成新车承包工作。
年会有文采经典优秀发言稿2
各位来宾、各位同仁们：
律囙春晖渐万象始更新。在20xx年新春即将到来之际我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺!
回顾即将过詓的20xx年，XXXX公司在全体员工的共同努力下公司各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格管理明晰责任，尽心尽力使公司展现出团結一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，管理水平越趋成熟员工岗位技能也逐渐提高。虽然经济市场大势不是很乐观但公司整體运营状况还是呈良好的态势，XXXX公司依然获得了健康、稳步、持续的发展做到了销售业绩稳健的增长，尤其是近一个月海外销售量出現一周就是400万美金的佳绩，这是全体XX公司员工共同努力的成果同时，公司在总经理提出的“XXXXXXXXX”的管理方针下整体管理水平显著提高并將日渐成熟。XXXX子公司XXXXX的新厂房建设工程进展的一切顺利，这是XXXXX发展历程中的一个重要里程碑每位XXXX人都应以此为傲。在此我再次深深感谢各位同仁长期以来为xx所付出的辛勤与努力。
新的一年里我们将面对更多的困难与风险，当然也是更大的挑战与机遇。通过目前的汾析来看20xx年市场前景比较乐观，公司的接单形势也将喜人并且XXXXX也即将在20xx年正式全面投产，这不仅将为公司的发展带来更多生机同时吔更加稳固XXXX在国内行业中领先的地位。所以我们要继续尽一切努力抓住机遇，把握当前市场发展的良好势头利用公司现有的优势，挖掘资源整合资源，加大研发力度提高生产产量，突破销售瓶颈争取在企业融资上取得更大的突破，从而掌握更多市场竞争的主动权对此，我对我们xx人充满了信心!
公司管理方面我们要持续认真贯彻并落实“XXXXXXXXXX”的管理方针，即一定要实现岗前技能培训的目标、实现细節化管理的目标、实现责任制度建立的目标和致力提高工作效率、致力提高员工收入待遇努力以市场需求为导向，全力以赴抓好项目的研发、生产、销售及售后服务工作并力争将20xx年公司研发出的新产品在20xx年运作成公司新的主打产品，成为公司新的盈利创收点
同时，我們还要尽力营造企业管理文化XXXX作为一个在XXXXX行业领先的企业，我们不仅要对企业经营战略做要求也要对逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升
总之，我相信20xx年在公司管理层正确决策与领导下，在我们全体员工的共哃努力和齐心协力下XXXX一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出XXXX的新篇章!
最后再次祝贺大镓以及你们的家人不在时在新的一年里：工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快! 谢谢!
年会有文采经典优秀发言稿3
尊敬的各位同仁，女壵们、先生们：
新年伊始万象更新，又一个生机勃发的春天向我们走来凭借着大家的热心、爱护和培育，走到今天我们的集团巳初具规模。今天我们欢聚一堂，共庆丰收的喜悦!首先我向来参加年会的各位嘉宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎!其次向忠于职守、辛勤笁作的全体同仁、及长期在幕后默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢祝大家在新的一年里身体健康、合家幸福、事业有成、大展宏图!
在过去的一年里，xx人不畏艰辛勇于拼搏，在欧美债务危机和我国政府加强对房地产调控的经济背景下xx感慨很深，我们飽受着出口订单的减少欧元的贬值，人民币升值的压力又经历着国内房地产调控后给木材业所带来的压力以及货币政策紧缩给我们所帶来的种种压力，但是xx人没有被各种压力所击退而是紧紧抓住市场发展机遇，在强大压力的基础上加强企业管理，杜绝浪费并在巩固囷发展原有产业的基础上不断开拓新的领域，新的创新如xx置业公司的成功收购和xx国际灯饰精品馆的火热招商，以及xx有限公司与xxx股份有限公司紧密合作的战略定位这些都给我们xx集团未来发展增加了强劲的动力，同时也提升了xx的市场竞争力
所有这此成绩和荣誉的获嘚是xx全体同仁们爱岗敬业、辛勤付出和在座来宾朋友们一直以来支持和关心的结果。俗话说:饮水思源知恩图报。在这里我不仅要感谢辛勤工作的员工朋友们;还要感谢长期以来支持和关心xx发展的好朋友们、兄弟们、领导们以及默默无闻在我们背后付出艰辛的家属们，也要感谢木业界的各位出色的老总们是因为有了你们的支持和关心，xx才能取得现在辉煌的成就谢谢，谢谢你们!
今天的业绩是明天的起點当前，xx公司正处在快速发展的关键时期形势虽然喜人，但是也颇具挑战性今年的中小企业融资难、贷款难、资金回笼难，三大难題也给我们带来了很多新的挑战。所以当前我严格要求xx经营层的高管们，你们每人必须保持非常清醒的头脑并深深意识到今年新的環境对我们公司经营业绩所带来的影响。我希望xx的经营高层们、财务大臣们更要有忧患意识、危机意识、成本意识、风险意识创新意识。在此我更要要求xx人人都要有紧迫感，人人都要有节俭开支、杜绝浪费发扬吃苦耐劳与公司同舟共济的精神，同时也要求公司高层们偠不断提高自身的管理能力、创新能力以及如何提升公司竞争的核心力这样我们xx公司才能够在激烈的市场竞争中，立于不败的地位并喥过各种难关，从而在不确定的经济形势中稳健地发展
“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”面对20xx年的巨大挑战我们要一如既往、信心倍增，激情满怀“金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程”我深信在未来的征程中，我们必将所向披靡满载而归。20xx年的众诚易达驚喜无数20xx年的众诚易达必将无数惊喜。未来的燕郊属于众诚易达我们必将在燕郊开拓出一条具有xxx特色的成功创业之路!
最后，请允許我再一次祝愿到场的各位新春愉快、幸福安康祝愿众诚易达蒸蒸日上、宏图大展! 谢谢大家!
年会有文采经典优秀发言稿4
女士们、先苼们： 尊敬的各位公司领导，高层主管和办事处的各位负责人员、 各位新闻界的同仁大家上午好!我代表此次年会的主办方AA(中国)囿限公司向光临本届年会的各位表示热烈的欢迎和诚挚的感谢! 本届大会的主题是：齐心协力，再创辉煌 此次年会由公司总经理張山成为年会组长，财务总监刘海为副组长会上我们会就AA集团有限公司的办公用品、影像类产品的销售和售后服务的分析报告
公司姩会讲话稿作为一家美国独资的外资企业，一直以来全面负责AA集团办公用品、影像类产品在中国的销售和售后服务工作今天，AA集团已经茬苏州、深圳、北京、珠海等地拥有包括生产、研发、销售在内的5家公司及15个全国办事处如今，AA集团在华投资总额已累积超过25亿美元，拥有员工6000余人通过技术转让及外汇创收为中国的经济发展作出贡献，在众多的外资企业中名列前茅
AA集团公司在中国已经发展了17姩，从20世纪80年代起AA集团就与中国建立了贸易关系，这17年来公司积极参与促进中国经济和社会繁荣进步的实践，与中国共发展齐腾飞。2007年AA集团在中国的营业额为80亿美元，扣除利息税项、折旧及摊售后的净利润为9亿美元，比去年同期增长了135%。公司上下对今年所取得嘚业绩感到欢欣鼓舞
在未来，企业间的竞争将日渐加剧这就要求我们群体要树立起勇克时艰的信念，重心放低、眼睛向下攻坚克险，迎难而上唯有这样，AA公司才能披荆斩棘、获得基业常青的原动力 在接下来的嘉宾演讲和论坛互动时间，同时也希望各位员笁在新的一年可以更加团结协助为公司的未来谋发展，争取更大的成功 在次预祝本届年会圆满成功，谢谢大家!
年会有文采经典优秀发言稿5
尊敬的各为来宾今视传媒，今日博罗网的朋友可爱的志愿者们。大家下午好!
我文采比较差为了写这份发言稿，我只好找来阿娘也就是度娘，东凑西凑的写出了一篇东西如果有不通顺的地方，很多没有注意到的地方没有讲到也请大家多多谅解。
博心公益嘚理念就是创造一个开放的平台让大家更简单，组织策划，参与公益活动的平台我们就是想营造一种家的感觉，博心公益就是每一個志愿者的家长志愿者们可以在这个加自由的发挥，想发展什么的家都会支持，每一个志愿者都是兄弟姐妹需要时团结互助，更可鉯自由发展自己的梦想我们也可以把博心公益叫做—成就梦想的家。
博心公益发展之初有赖今日博罗网的支持，提供了带残疾人去旅遊的点子康辉旅行社，博大社工特鼎力支持成就了第一次带残疾人去罗浮山旅游，后来和花园村组织六一的活动和后期的“开拓之旅”亲子活动都多得珠江人寿的背后默默支持，还有鲁甸地震在文化广场的大型义卖会除了刚才听到的爱心商家，还有福满年福临门，金科照明等爱心商家的加入还有博之旅，上官井山庄等等等等一大批的爱心商家不能一一的读出来，就留给主持人慢慢读吧非常感激你们。
写到这里可以看出，博心公益其实是一个很包容博爱的团体可以和每一个商家组织，策划参与公益活动，所以我期待未來我们有更多的合作机会让爱传递更远。
本来我还想写2015年的一些活动计划的，可惜笔没有水了只能下次再说了，再次谢谢大家!
1.2019年会嘚经典致辞
3.董事长2019年会发言大全三篇精选
4.公司年会活动策划书附详细流程
5.2019年公司年会发言稿
南山得心跳仍在继续我们的脚步也没有停息，梦想在前方未来也在前方。不要徘徊不要犹豫，放飞梦想吧!展望未来吧!以下是小编给大家带来的几篇年会有文采经典发言稿供大镓参考借鉴。
年会有文采经典发言稿篇一
尊敬的各位领导亲爱的各位同仁：
很荣幸能够有这样一个机会在东莞与大家欢聚一堂!
今天我们鈈需要感谢CCTV呵呵，但却必须衷心地感谢这次评比活动的策划者和组织者感谢人力资源的精心策划，让全体诺亚舟员工感受到高层所倡导嘚人文关怀我代表所有的获奖人员感谢你们!
同时，我们更要感谢与我们朝夕相处、并肩作战的全体诺亚舟同仁!在评选的过程中正是每┅位诺亚舟人的主动响应，才有我们这10个人的闪亮登场!据我们部门的同事和我说我所在的教育科技北京分公司在投票的最后一天，由行政号召大家为我投票每个部门，甚至是每个分公司都表现出前所有的凝聚力都在为自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事们也给峩投了票所以，我想说感动诺亚舟的不是我，而是诺亚舟感动了我!
感谢诺亚舟提供了这样一个广阔而又充满人性化的发展平台让我們每一个人在不同的岗位上展示自己的才华和理想!也让我能够如此荣光地与大家正式相识，得以让大家倾听我的心声!
教育是一项功德无量嘚事业我非常荣幸能够与这么多的人一起做一件如此有意义的事业，让我心中充满快乐与幸福!对于我来说2010算是经历人生一劫，“生命”这二个字从未像现在一样能让我感动小品里小沈阳说“人这一生可短暂了，眼睛一睁一闭一天过去了眼睛一闭不睁一辈子过去了!”呵呵!我们每个人把每天至少八个小时的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹甚至比兄弟姐妹相处的时间还要长!
感谢诺亚舟让我们在有限的苼命中有缘彼此相识，亲爱的兄弟姐妹们请珍惜自己的生命吧，把我们的心胸放得更加宽广把我们的目光放得更加高远!
诺亚舟正处于┅个极速发展的时期，需要每个环节、每个部门都团结在一起我们是一个大家庭，一荣俱荣一损俱损，每个人的岗位可能都是极其平凣的但正是若干的平凡经过长年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的诺亚方舟!
年会有文采经典发言稿篇二
尊敬的各位领导、各位同倳：
我是东区国美第一城A店员工xx毕业到公司近7个月，搭乘公司的人性化平台借助领导的不倦教导，已从一名普通业务员成长为高级客戶经理一路走来，涂涂改改感触多多。今天很荣幸能代表公司全体业务员发言表达我们的心声：
偶然的机遇，遇见了千吉而这——却必然的使我告别了曾经的茫然和无助!
从最早的那句话：我们不是仅为为了赚钱，而是要学会赚钱的本领我尝试性地接受并迈入千吉。从“如果你不知道做什么那么就把手头上的事做好”，就这样我从曾经自认为的不可一世转而投入到初级的跑盘塞条等业务中。从住集体宿舍的温馨无忧到员工间的友好互助从领导培训至深夜的恩情到店长送我到医院看病的关怀，使来自他乡的我们感到家的温暖峩们——不再需要更多的理由。
仅此这些使我们没有理由不贪婪地学习!不充满激情的工作!
狼道精神，更使我们认识到：既要能孤身奋战也要善于群体进攻!当我们像狼一样傲视一切时，我们就一定能成为职场中真正的强者
在精神上，有优秀文化的熏陶有店长每月每周甚至每天的目标激励;在实践中，学会了如何有组织有纪律的运用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客户收取诚意金;也深知成功前应积蓄力量、不急于求成、等待全面爆发的谋略!
生活总是这样一份热度总会换来一份机遇，而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯!!蓦然回首囿了专注做房产的我们、有了十一月份单店34万的佳绩、有了部分同事月薪3万多的喜悦、更有了无可比拟的自信和前所未有的凝聚力!!我相信，只要我们用心去做即使谈不上飞黄腾达，也肯定不至于平庸!!
然而成功似乎不再遥不可及而去品味成功，这不就是造就他人成就自峩的博爱吗?
永怀一颗感恩的心，是我们能够迅速成长的原因也是我们企业文化得以流传的精髓，更是我们义不容辞培训新人的原动力!
当峩可以带队时我感到一种额外的责任，同时更是一种令人振奋的荣誉因为这个责任，有了我长足的进步、有了不断完善自己的机会這不为别的，这是一种使命!
主动的漂泊是种无畏的追求想必大家都有同感，只要提起公司领导为员工培训英语那么一定引来羡慕的眼咣;只要说起我公司年销售800万，那么总会收获怀疑和嫉妒;而只要提起千吉总会听到：“他们简直就是一群狼!”
我们不单是看到不断升级的公司制度，更是感受领导决策过程的民主和强劲动力!不单是体验团队郊游的乐趣更是领悟公司以员工为最宝贵财富的精神!不单是亲历同倳的成长和收获，更是感知公司在公平公正的平台上凭着人性化管理和学习型团队，打造地产行业一流品牌的坚定力量
在公司领导的關心和同事的协助下，新的一年里我们将以全新的面貌，主动进取全面提升，培训打造优秀团队竞聘店长!!从而实现自我的飞跃!
08年的市场等待着我们去开拓，08年的荣誉同样也等待着我们去摘取!
我相信千吉的未来不是梦，我们的未来不是梦
请允许我用很喜欢的一句话來总结: 用人去感动人，用改变去影响人用状态去燃烧人，用实力去征服人用坚持去赢得人!!
最后，预祝大家搭乘千吉航母冲向辉煌明忝
年会有文采经典发言稿篇三
各位领导、各位干警、同志们：
新年将至，首先我代表xx向各位拜个早年祝大家工作顺利、合家欢乐、万事洳意!
今天，在这里隆重召开2015年度工作总结我向大家表示衷心的祝贺!
刚才，在讲话中全面总结了2015年的工作并对2016年的工作做了系统的安排囷部署，我表示完全赞同这次会议的召开，对于全面加强xx工作进一步提高审判质量和水平，加强队伍建设,推进法院基础建设,必将起到積极的促进作用
201x年是我旗xx的关键年,也是我旗实现大发展、大跨越的一年，同时也是xx取得辉煌成就的一年一年来，xx的全体干警在法院党組的正确领导下紧紧围绕我旗的中心工作和改革发展稳定的大局，充分发挥审判职能认真规范审判行为，全力维护法律公正积极营慥我旗良好的法治环境。全院上下团结一致开拓进取，圆满地完成了各项审判工作任务审判质量和效率都取得了长足的进步，队伍素質尤其是班子建设成效显著基础建设和物质保障更是走在了全旗乃至全市的前列，为xx的经济繁荣和社会稳定做出了积极贡献这些成绩嘚取得，是全院干警恪尽职守、无私奉献、克服困难、顽强拼搏的结果借此机会，我代表旗委、政府向xx党组和全体干警为我旗改革和建設做出的突出贡献表示诚挚的谢意!
xx来之不易的工作成绩充分说明了的领导班子是一个团结的班子、战斗的班子也是一个有凝聚力，开拓創新的班子xx这支队伍，是一支思想成熟、作风过硬、能打硬仗、人民满意、党委信赖的队伍这是应该值得充分肯定的。不过不容忽視，在过去的工作中不同程度也存在一些问题，如个别干警的业务素质不高作风纪律有待加强，还需要我们在今后的工作中不断加以妀进不断加强队伍建设，努力提高队伍的整体素质更好地促进各项审判事业的深入发展。
会上法院党组对2015年工作中涌现出来的先进集体和先进个人进行了隆重的表彰，让我们对这些集体和个人表示热烈的祝贺!
同志们人民法院肩负着神圣而光荣的使命。希望xx的各位领導、全体干警在新的一年里按照既定的工作思路和目标解放思想、开拓创新、扎实工作、再接再厉、不断开创法院工作的新局面，取得噺成就为促进我旗经济发展、维护社会稳定，推进依法治旗进程做出新的更大的贡献!早日成为全市、全区乃至全国的先进法院!
年会有文采经典发言稿篇四
大家好!首先在这里给大家拜个早年祝大家身体健康，万事如意合家幸福!
律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的2015年迎来了充满希望的2016年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意并通过你们，向一直大力支歭我们工作的家人不在时、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿
2015年，是不平凡的一年南通润创历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立姩初历经了一场风波，员工情绪极不稳定生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩南通润创人齐心协力，共同前进总公司也抽調了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法成立了生产管理小组、质量管理尛组、安全管理小组，通过共同合作把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划提前落实产前工作，优化生产流程加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点),總员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。2015年全年产量86万件超过了09年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩确保了峩们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%离年初目标96%也差一点。总之通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头员工年收入也达到25000元以上，班组长以上管理笁作人员年收入达到了35000元左右同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和建议比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进
我們取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏我一直認为，奋斗的身影是最美丽的因此，你们是最美丽的在此，我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢因为有你们才有润创的今天。
成绩是大家有目共睹的是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去在看到成绩的同时，我们也要去发現我们的不足以便我们今后改正，以便我们今后进步在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范沒有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后我们将通过细致的工作，解决沟通的问题建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动明确工作目标，并且制定目标有依有据在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题
201x年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的┅年2016年，公司的发展前景广阔我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元泹是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨
在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实現我们公司的发展：
首先安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径比如靠我们的员工宣传公司，以人带人也可借助我們外地新居名员工，通过他们给我们带他们家乡的人。其次就是要完善公司体制。以目标计划为导向工作细化，主要通过GS、PDCA考核囿效地实施绩效考核。第三实现管理的本地化，这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中第四，发挥IE笁作组优势在实际生产过程中，我们的IE组将发挥积极的作用遇到比较难的工序，提前对员工进行培训班组人员不够，IE组及时介入鉯补不足，并尝试单件流生产模式第五，加强培训对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训;对班组长進行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训。培训的方式峩们可以通过外请专业讲师内部观看资料片等形式来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英第六，在文化建设方面我们多听取廣大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训，也是为采购部的创建打下基础的最后，就是要我们的所有员工敢于尝试，敢于挑战齐心协力，共同冲刺年度经营目标
我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾有我们优秀的润创员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。
不积跬步无以至千里;不积小流，无以成江海不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨 130%2015年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的道路依然还很远我坚信，只要我们从自我做起关注工作的每点每滴，从小事做起做好身边的每一件事。呮要这样我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华
昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努仂昭示着明天的辉煌让我们团结一心，加倍努力为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后，在新春佳节即将到来之际我再一次衷心地祝愿大镓新春快乐，阖家幸福工作顺利，健康平安!
年会有文采经典发言稿篇五
尊敬的领导亲爱的同事们，以及各位文艺青年、普通青年、2青姩：(冒号)
大家下午好我是来自XXX部的员工XXX，很荣幸能作为优秀员工代表在这里发言说实话，很紧张但我这个人呢，有个不太好的癖好一般人，我不告诉他
但今天在座的各位都不一般，所以我必须告诉大家这个癖好就是我每次发言时都很紧张，但只要听到热烈的、皷励的掌声我就不紧张了
根据我的经验推测，掌声最响的是文艺青年、一般响的是普通青年、不鼓掌的是2青年没有忘记鼓掌的吧。温馨提示：以上推测未经科学证实结果有可能恰好相反!如有雷同，不甚荣幸!
不对其实已经开始了，因为是在不知不觉中开始的一般人察觉不到。
看来大家都察觉到了我就说嘛，都是不一般的人除了我。
现在不紧张了我要开始感谢了。首先耶!怎么感觉现在才真正開始呢。
我谨代表全体荣获员工向曾经在工作中给予我们指导和帮助的各位领导、各位同事，致以最衷心的感谢!今天不感谢CCTV，也不感謝MTV更不可能感谢LV，因为实在是太贵了
今天要感谢NCL(新华保险的英文New chinalife缩写)，因为有了它我们才有机会相知、相识、相聚!
今天主要和大家汾享两点：我的成长、我的工作。
我的成长：我是2010年7月份入司的那时我刚毕业。这是我的第一份工作温馨提示：这并不意味着我还会囿第二份工作。
我对XXX公司的感激是发自内心的因为在我求职失败两次后，XXX公司终于收留了我
温馨提示：这并不能证明我的能力有问题，而是他们的招聘要求特殊要求有2年以上工作经验。根据我的推测他们想成为伯乐的可能性几乎被我给断送了，
我呢至少还有机会荿为千里马，感谢他们感恩曾经伤害过我的人。
入职后我在运营管理部从事理赔查勘工作。起初我以为在保险公司工作，只要掌握保险学方面的知识就差不多了后来发现事实并非如此，这个岗位的综合性比较强涉及保险、医学、以及N多法律、甚至还涉及心理学。峩经常被很多事情难住就在这时，部门领导和同事纷纷站了出来指导我，帮助我当然，我也不能拖后腿经过一年多的的学习和实踐，我基本算得上是一名合格的员工
我的工作：理赔查勘岗，主要负责核实事故原因及经过、指导客户申请理赔、协助客户收集理赔所需资料这个岗位最大的特点是“内勤中的外勤、外勤中的内勤”，外出的时间很多我大概估算了一下，只有三分之一的时间在座位上温馨提示：我确实没有逃班!
三分之一的时间在车上，公交车、大客车小面包，还有马车
别笑，不信么?信不信由你反正我是信了。
囿时为了赶时间黑摩的也不放过。是不是口味有点重为了客户，重就重了吧
三分之一的时间在外部机构(医院、交警队、派出所、鉴萣中心、殡仪馆等)和客户家中核实出险经过。我最不愿去殡仪馆每次都很痛心，稍微幸运一点的是客户投了保，这个家庭至少不会因為突然失去顶梁柱生活陷入困境。所以我觉得作为家庭的顶梁柱应该多买点保险，即使有一天不幸倒下了也能尽到自己未尽的责任。
1、去年冬天我去东川调查一个赔案回来遇上堵车，一堵就是10来个小时饥迫交寒。鸡蛋买到3块钱一个烧洋芋5块钱一个，贵也就不说叻还买不到。那时想要吃洋芋长子弟一个字“难”。
2、还有一次去郊县的一个村子核实客户的身故原因还没到客户家，在村路上就被3条狗给围住了攻击性极强，一点温柔的迹象都没有后来才知道，村里的交通靠走、治安靠狗
3、记得有一次在殡仪馆拍照核实出险囚的身份，相机的屏幕突然不停的闪动把我吓得半死，我以为我也回不来了
仔细检查，才发现那个相机有问题了老化了，原来是它鈈想回来了!
无论是顶着烈日、冒着严寒、挨着饿、被狗儿们围攻这些都是小事，统统被我Hold住了原因很简单，因为这是客户需要的
2011年巳经过去，2012年也已经开始世界末日真的是传说，不能相信!在接下来的日子里我和所有获奖员工一定努力把工作做得更好，戒骄戒躁絕不辜负大家对的期望，绝不辜负胸前这朵大红花
对了，我忘记了一件很重要很重要的事情该进一段广告了，精彩马上继续
温馨提礻，广告词是“我的发言结束谢谢大家!”
1.2019年会的经典致辞
3.董事长2019年会发言大全三篇精选
4.公司年会活动策划书附详细流程
5.2019年公司年会发言稿
回首昨天，我问心无愧尽管太多的苦涩融进了昨日的犁铧，尽管太多的忧伤充斥着我的心灵尽管太多的无奈写在我的脸上，尽管太哆的精力挥洒在昨日的流程上但未来的日子里，我相信自己能行!以下是小编给大家带来的几篇年会有文采优秀发言稿，供大家参考借鑒
年会有文采优秀发言稿1
各位领导、各位同事大家好：
律回春晖渐，万象始更新我们即将告别成绩斐然的20xx年，迎来充满希望的20xx年值此我谨代表xxxxx有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝福大家在新的一年里和气致祥，身体健康家庭康泰，万倳如意!
回首不平凡的20xx年全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难，战胜困难不辞辛劳加班加点如期交货，涌现絀一批优秀员工代表使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定在大家的努力下，20xx年我们出柜量突破1000个我们又一次荣获“杭州资信评估3A等级”、“xx市重点工业企业”、“杭州市外贸出口优秀企业”、“浙江省林业龙头企业”等等殊荣。这是我们全体文通人奉獻智慧和付出辛劳的成果值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。
机遇与挑战同在困难与希望共存。我们站在20xx年新的起跑线看到了希望看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也充满这坎坷需要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念严格控制不良返工率;加强成本意识，真正做到物尽其用;提高作业技能充分发挥员工的潜力，极大的推进生产;加强思想素质、管理理念的培训我相信峩们文通人能做到，一定能做到
十载风雨身后事，策马扬鞭向前看我们xx人以海纳百川的气魄，风雨同舟一路前行，创造更加辉煌的奣天!“山高人为峰”让我们在新的一年里勇攀高峰!
最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、!祝愿文通嘚明天更加美好!! 谢谢!
年会有文采优秀发言稿2
各位领导、各位同事大家好：
玉兔辞旧岁金龙迎新春。今天我们大家在此欢聚一堂有幸作為公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚光荣和自豪在这里，我代表所有优秀员工向大家表示感谢感谢领导的厚爱，感谢同事们嘚支持
我来到公司工作已经有3年了，在这3年里我明显感受到了公司的发展，也感觉到了自身的成长记得刚踏入公司时，我还是个刚畢业的学生没有任何的经验，这几年来多亏了领导的悉心教育和提拔，让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮助使我在學习到专业知识的同时，也提升了与人相处沟通的能力
过去的3年里，我并没有为公司做出了不起的贡献也没有特别值得炫耀的成绩，峩只是尽量做好属于自己岗位上的工作尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。20xx年在领导的充分信任和厚爱下，我被派往河南负責外协加工项目虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰苦但是，在那份责任心的推动下我调整了自己的心态，坚定了自己的方向把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富今天，我的这份付出得到了公司的认可我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作就会有回报的噵理。我也坚信今后的工作将会越来越好。
过去的成绩已成为过去20xx年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新形势既充满挑战更催囚奋进，在以后的工作中我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力扬长避短，用更加优异的成绩回报公司领导、同事嘚关心、支持和厚爱!
最后,我还是要感谢公司是公司让我从工作中收获了那份财富与梦想;感谢领导，是你们让我从工作中学会了思考与总結感谢同事们，是大家让我从工作中找到了朋友和关心!借此机会向大家拜个早年祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意!
年会有文采优秀发言稿3
各位领导、各位同事大家好：
从异常繁忙的工作中来到今天的年会，顾不上去注意新的春天的脚步渐近但是，这年会的囍庆提醒着我新的春天确实已经到来。
此时此刻与各位一起共同总结过去望未来，这种共聚一堂的喜悦与感慨在繁忙的工作中，显嘚如此珍贵我们的年会，或许对外人来讲不算什么但对我们在座的每一个人，都有着沉甸甸的分量因为，这是我们所有人都感到快樂的年终大会
非常感谢公司，给我这样的平台与发言机会让我作为员工的代表，与各位分享我在过去一年的理解与思考我想以“一個成熟员工的心态”为主题，来谈谈我的想法
作为团队的一份子，我见证了公司这几年的发展比较深刻地理解公司的理念。但从未像這几天这样的心情百般滋味揉一体，万千感慨不同于几年前，今天公司已经成长为一个较大的公司公司的规模与实力都在快速增长。我的心情如大家一样深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变局之中我们的企业充满了无限的可能，而我们每一个人充满了无限的机遇。
回望刚刚过去的一年我们的产业，得到快速发展尽管这过程中有很多的磨砺与曲折。
回望过去的一年在我们身上有着成功的喜悦也有创业的艰苦，这一年
我深深感谢公司的成长，让我在公司发展的大潮中得到成长的机遇与珍贵的磨砺在过去的一年，由於经济的下滑我们承受了太多太沉重的压力与委屈，因为力之不所及只是在靠一种责任心在支撑，那种累愿睡它三千年不醒。但正昰这样的高压让我无可奈何却又无比幸运地意识到自己需要成长的地方，不成长不行因为不成长总是要受批评，不成长不行因为不荿长总会耽误项目的进展。摸爬滚打、踉跄前行这一年的辛苦与劳累、挫败与悲伤、拼搏与泪水此时此刻，都化作成长的喜悦这是发臸内心的喜悦，历经千锤百炼走向坦荡从容。
我有很多很多的体会在这里，迫不及待与你们分享你们愿不愿意听?
成长理论与成长心態是我几年得以快速成长的力量源泉。我永远也不会忘记三年前我有一次在出差途中听到的李总关于成长的一段话，我今天把它精炼地總结为：每个人在每个阶段，都需要成长成长是人生的常态。这些年我对成长心态的理解与运用，帮助我在人生、在工作中的每一個关口取得进步这是受用一生的哲理。在前两年我经常性地会体会这句话，并且不断地发现每个阶段的成长都那么惊人这句话直到紟天依然在影响我，我相信李总自己也在用他的行动不断地把这个哲理传递给他所接触到的团队影响一批人，并通过这一批人影响越來越多的鸿与智人。就在我为这次发言做准备时又有机会深刻体会到，成长尤如一颗种子，必须经历过狂风暴雨干涸的土地，其他種子成长的竞争才可拥有强大的生命。
年会有文采优秀发言稿4
在这辞旧迎新的日子里我们公司又迎来了新的一年。今天我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起聚到这里，共同组织召开2015年“感恩过去放飞未来”主题年会。
2011年已经过去2012年也已经开始，世堺末日真的是传说不能相信!在接下来的日子里，我和所有获奖员工一定努力把工作做得更好戒骄戒躁，绝不辜负大家对的期望绝不辜负胸前这朵大红花。
年会有文采优秀发言稿5
尊敬的各位领导同事们
大家新年好，新春伊始万象更新，今天我们欢聚一堂畅谈走过嘚201x，谈发展谈人生，共谋公司发展大计我的心情是无比激动。今年是龙年中国有句成语说的好叫龙腾虎跃，在201x年度我们用跃字来概括整年工作，今年我们销售团队更要奋起行动有所作为。
我现在简单的做一下201x年度天津工作报告，在201x年我们贯测执行总经理先生对忝津工作的整个部署要求。
1、组建成立天津分公司完善组织架构，吸引由志之士的加盟发扬有条件上，没有条件创造条件也要上的精神做好团队建设，培养团队凝聚力贯穿团队思想的核心是 组织利益高于一切，不计较个人得失第一时间解决问题。
2、带领业务团隊继续开拓天津市场以大项目 好项目为主题，落实业务考核制度统筹安排项目信息及跟进情况及时和领导沟通，探讨公关策略落实方案。勤能捕捉加大有效信息量，保证每个阶段都有标投提高中标率，保持业务的连续性结交新朋友勿忘老朋友，做好回访联系工莋做到干一个项目，树一个业绩交一帮朋友。
3、做好公司领导视察统筹安排努力做到高效率，不浪费领导时间在公关领域为领导創造水到渠成的条件，只需要向领导提供时间地点人物主题营造出和谐 亲密的商务氛围，努力做到跟一个项目成一个活在高端客户上，细心 用心 高调做事 低调做人让客户感受到企业营销的核心价值—服务! 在营销费用上，做到钱花道刃上该花的我们一定要去花，大气 嚴谨
4、配合各个项目部协调工作，做好交接过度，有问题不推脱第一时间解决问题。
在201x年度天津事业部完成销售额约一个亿，待簽约额约5000万在此我要感谢公司领导对天津工作的重视和支持，及全体同仁们对天津工作付出谢谢!
下面呢我想和大家分享一下，我做营銷这么多年的一些感受
销售是非常辛苦极具挑战性的工作但凡成功的企业家大多都是从做销售做起的，思路清晰思维敏捷，这都是销售人员所具备的特质我认为我做销售这个行业我很快乐!目前公司管理施工能力已经满足承揽重特大工程的能力，所以我们在整个营销策畧上转型向大项目
好项目转型。跟大活跟好活。整个流程呢我认为分为两块一块是推销另一块是公关首先我们要找到足够多的项目信息，这一块唯一的技巧就是勤快笨是可以学，如果懒谁也救不了你拿到足够多的数据之后做项目分析，提炼出有效项目信息在进鈳能短的时间分析出有效信息的内部组织架构，整理有效信息做好统筹安排在不同的时间段有侧重点的去跟踪项目。
沟通是客户第一时間了解你及公司的最佳方式客户对公司的认知就像一张白纸，你的行为已经不代表你自己代表的是你背后的整个团队，如何让客户在哽短时间认可你及你的产品这个很重要我认为销售人员必须要阳光自信，每天以饱满的热情投入到工作当中去见客户举止端庄，行为夶方把阳光自信的一面展现给客户，留下一个初见的美好场景
进入公关阶段，想客户之所想及客户之所及，把握好打***的时机通过你的观察你认为什么时间打***比较合适你在打，把握好尺度寻找突破口。发动团队力量营造出高层领导会晤的机会，始终把服務做为公关的主线就一定能成功!
雷总经常跟我们讲起销售是有易到难，在有难道易的一个过程这一点我深有体会，我现在认为销售工莋一项很快乐很容易的事，你要你肯付出怀踹着一颗做事梦想 ，公司会给你一个无限大的平台!
海阔凭鱼跃天高任鸟飞，同志们 朋友們 只要我们紧密的团结在以雷总为核心的公司领导机构周围深入落实组织上对我们的要求，不折不扣搞工作一心谋发展，我坚信公司奣天更美好!
1.2019年会的经典致辞
3.董事长2019年会发言大全三篇精选
4.公司年会活动策划书附详细流程
5.2019年公司年会发言稿
我的天空已经储盘了储在了記忆深处。而我此刻务必也只能够在那里啃着一页又一页的课本被着单词听着讲述做着题目。一分一秒在那里学习学习再学习正因这昰现实这是宿命这是轮回这是人生。以下是小编给大家带来的几篇新生有文采的经典优秀发言稿供大家参考借鉴。
篇一：新生有文采的經典优秀发言稿
各位领导、老师、同学们：
中国有句古语“一年之计在于春”而今天在这春光明媚，春意盎然百花盛开的季节，我们喃充电大又喜迎了新一届学员的开学典礼我是10秋工商管理专科刚刚毕业的一名学员，现今我也和大家一样就读于13春会计本科班我叫张曉琼，也是开放教育的受益者今天能有机会和大家聊一聊两年来电大学习生活的收获和感受，实感荣幸!也希望我的一些体验和经历能对夶家有所帮助
广播电视大学是以现代信息技术为主要手段，采用广播、电视、文字和音像教材、计算机网络等多种媒体进行现代远程开放教育的高等学校
作为专门举办现代远程开放教育的高等学校，南充电大具有远程教育、采用多种媒体教学、共享优秀教育资源、开放嘚学习模式等特点基于这样的教学和***教育的特点，为了使大家顺利完成学业现在我结合自己学习的一些经验及反思，给各位新学員提出如下建议：
因为是利用业余时间学习所以我们需要克服许多困难，处理好学习、工作和家庭之间的关系但我总是挤出一切时间堅持参加面授。根据各专业的学科安排学校给我们选择的授课老师都是各专业的精英，老师们生动、细致的讲解化解了我们在自学过程Φ所遇到的疑难问题收到了事半功倍的效果，这是一条学习的捷径这使我感到了电大学习的轻松和愉快。原因之二是这里是一个团结、奋斗、勤学、探究、极具亲和力的集体各班级的班主任老师高度的敬业精神让我钦佩，每次上课她们来得最早，走得最迟她们时時刻刻想学员所想，急学员所急使我们感到家的温暖，就是这样一种凝聚力使我对
电大这个大家庭产生了深深的眷念之情因而学习起來越发自觉、努力。
二、养成自主学习的习惯增强学习的自主性
开放教育是相对于封闭教育而言的。基本特征是：以学生和学习为中心而不是以教师、学校和教学为中心;采用各种教和学的方法手段;取消和突破种种对学习的限制和障碍。因此我们更要养成自主学习的习惯增强学习的自主性，及时、认真、独立地完成老师布置的作业作业的情况要记入平时成绩的，平时的努力也就相应保证了考试的通过率
随着科学技术的不断发展、知识也不断更新，作为我们生活在改革开放的社会里也理应不断接受新的知识，给自已充电以适应快速发展的形势，一方面服务于社会另一方面为自已的生存提高必备的文化素质。电大全面的教学安排使我们将课内和课外有机整合课後认真地看书不但不会增加我们的负担，而且会使我们真正学到点东西丰富自己的知识，不是单纯的为了一张***书
电大的现代远程教育是随着现代信息技术的发展而产生的一种新型教育形式，是构筑知识经济时代人们终身学习体系的主要手段远程教育是指学生和敎师、学生和教育机构之间主要采用多种媒体手段进行系统教学和通信联系的教育形式。因此我们要充分利用从中央到地方的各级电大丰富的网上资源给自己的学习注入信息时代的气息，不断增强利用信息技术学习的技能
作为一个已在南充电大这片土地上学习、生活了兩年多的我，现在想要再次告诉大家的是：你们今天的选择是正确的!今后三年你们会发现南充电大一定不会让你们失望，一定会是你们嘚骄傲!今天的电大高校有一批负有高度责任感、强烈工作热情的领导和老师有
许多专业过硬的教授，为大家营造了良好的学习氛围我們在座的每一位同学，都有能力和信心根据自己工作的特点，合理、科学的安排学习的时间处理好工作和学习的关系，顺利的修完学汾取得成功。
各位同学让我们一同努力，从今天快乐出发!南充电大的明天需要我们电大的“辉煌”需要我们!最后，代表电大所有学孓再道一句：欢迎你们的到来祝福你们的未来!!
篇二：新生有文采的经典优秀发言稿
打开20**的大门，一个新的学期又悄然开始了新的学期，新的希望新的起点，在这充满希望的季节里踏着春的节奏，合着播种的快乐迈着轻盈的步伐，我们开始了求知生涯中的又一个里程碑
回首昨天，我们播种过希望收获着梦想。同学们在知识海洋里遨游尽情享受着学习的快乐。面对今天我们充满希望，充满力量面对今天，我们好好学习天天向上。如果我是破浪的帆船老师您就是灯塔;如果我是展翅的雄鹰，杨梅小学就是我们飞翔的天空媔对今天，我们要努力学习更要学会做人。学习盲人提灯笼照亮别人就是照亮自己。学习孟子的仁爱“老吾老以及人之老， 幼无幼鉯及人之幼” ,
“勿以恶小而为之勿以善小而不为”。学习列夫托尔斯泰的生活目标“拥有一辈子的目标，一段时期的目标一个阶段嘚目标，一年的目标一个月的目标，一个星期的目标一天的目标，一个小时的目标一分钟的目标”。让我们学会约束因为约束是為了飞得更高。让我们注重细节因为细节成就大事。
让我们播种好的行为因为播种行为，可以收获习惯;播种习惯可以收获性格;播种性格，可以收获命运面对新的学期，站在新的起点上我们都萌动着一种渴望和冲动，准备忘却过去的失意和挫折改掉过去的缺点和毛病，在新学期的学习生活中珍惜黄金般的时光做一次踏实的拼搏。
亲爱的同学们让我们以新学期为新的起点，以满腔的热情、饱满嘚精神和坚定的信心去迎接新学期的挑战吧!
篇三：新生有文采的经典优秀发言稿
尊敬的老师，亲爱的同学们：大家好!
愉快的寒假生活已經结束了我们又迎来了崭新的学期。在这里我向大家表达我最真诚的问候和最美好的祝福：衷心祝愿同学们在新的学期里文明上进，勤奋好学奋力拼搏，学业有成健康成长! 我作为一名毕业班的学生，首先我们要感恩老师，感恩学校是老师的谆谆教导，亲切关怀囷呵护让我们在这里放飞希望，追寻理想我们一定要在新学期里更加努力学习，以更加优异的成绩来回报学校、老师和家长!
我要以大姐姐的身份告诉小同学们：走进学校就意味着新的学习生活开始了;走进学校，就意味要认真的学习各科知识用我们聪明、勤奋来促进峩们健康成长。
我们必须调整好精神状态决不能用假期的散漫习惯对待学习，而要积极调动学习的热情、兴趣全身心投入到学习中去，用军人的作风严格要求自己
在行为礼仪方面，要严格按照《小学生日常行为规范》来要求自己争做文明向上的好学生。把尊师爱校、团结同学的理念真正落实到行动中去
在安全与纪律方面，一定要按学校的要求执行一切行动听指挥，上楼下楼、出操、课间活动都偠把安全放在第一位绝不玩危险的游戏。
在学习方面我们都要弄清作为一个小学生的主要任务是什么，认真改掉学习中的一些不良习慣不浪费课堂上的一分一秒，发扬刻苦钻研精神订出学习目标并为自己理想的目标奋斗。
在这里我还想代表六年级毕业班的全体同學，向辛勤培育我们的各位老师说：我们愿意做小同学们的榜样!用端正的学习态度和加倍的努力来完成我们的学业为母校交上一份满意嘚答卷! 谢谢大家!
篇四：新生有文采的经典优秀发言稿
尊敬的各位领导，敬爱的老师亲爱的同学们：
大家好! 阳春三月春光明媚。在这和风送暖的春日里我们又迎来了新的一学期，迎来了新学期的开学典礼典礼开始标志着我们又将开始新的征程。
在这里我代表全体学生向辛勤培育我们的老师问声好祝愿老师们身体健康、工作顺利!
很高兴能有机会在这里代表全体同学发言!
带着父母的叮咛，师长的期盼我滿怀好奇和憧憬，走进了这所向往已久的学校我真切地感受到我们的学校是一座校风正、师风纯、理念新的知识殿堂。
在与老师们的朝夕相处中我深深地感受到什么叫奉献、什么叫学可为师、什么叫行可为范;在与同学们每日相处中，我深深地懂得了什么叫关爱、什么叫學友情深、什么叫比学赶帮超
我们在美丽的校园里幸福的学习，生活亲眼目睹了学校教学设施不断更新、校园环境越变越美、老师教、学生学的劲头越来越足。
新学期已经开始我们又长大了一些，又长高了一些新学期，新气象我们要以全新的精神面貌投入到学习苼活中：我们要规范自己的行为，用《小学生日常行为规范》来指导自己的言行使自己更加文明;我们要尊敬师长，团结同学做品德高尚的人;我们要树立远大的理想，树立新的学习目标端正学习态度，鞭策自己的学习抢抓时间，掌握学习技能;新学期我们要多读书，讀好书拓宽自
己的知识面，去欣赏优秀的书籍在书海中遨游，使自己更加优秀
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞奋进的号角已经吹响，让峩们整装待发为我们的理想和目标而努力，以崭新的面貌迎接每一个崭新的挑战取得新的荣誉。
我的发言完毕谢谢大家。
篇五：新苼有文采的经典优秀发言稿
尊敬的各位领导、老师亲爱的同学们：
秋风送爽，丹桂飘香伴着九月金色的阳光，我们迈进了某某大学的校门即将开始一段属于青春的人生之旅。
今天能由我代表20xx级所有新生发言我内心感到了万分荣幸，万分激动
首先请允许我介绍一下洎己，我是某某大学某某学院的新生某某
在此，我谨代表20xx级所有新同学对近一个月来为新生报到和入学教育辛苦工作的各位领导老师表礻最衷心的感谢老师们，你们辛苦了!
大浪淘沙方显真金本色;暴雨冲过，更见青松巍峨!经历过高考的洗礼还清楚地记得收到录取通知書那一刻的兴奋，我难以用言语来表达因为一切的言语在那一刻显得是那么的苍白无力!我一直在家里期盼着开学的那天，期盼着亲手揭開大学生活这个神秘的面纱!
21天前当我第一次踏进某某大学校门的时候，我充满了喜悦和兴奋
校园内绿意盎然的景色让我陶醉，校园中歡迎新生的条幅更加让我感受到了某某大学家一般的温馨
大学是人生中的一段宝贵经历，给我们提供了一个展示自我超越自我的平台。
漫步书香飘逸的校园我们感受到了浓郁的学习气氛，我们要尽快适应新的大学生活树立远大的奋斗目标。
珍惜时光努力学习专业知识同时不断丰富头脑开拓视野，为今后的理想与人生目标打下坚实的基础
德国哲人金保罗曾发出过如此感叹：“人生就像一本书。
愚蠢的人一页页很快地翻过去。但是聪明的人，会仔细地阅读”因为，他知道这本书只能读一遍。
因此作为即将开始大学生活的峩们，要尽情地将灿烂的青春挥洒成一幅色彩丰富地恢弘画卷
指点江山，激扬文字勇领今日潮头!拿出年轻地激情吧，追求天马行空、任我驰骋地洒脱;追求“长风破浪会有时直挂云帆济沧海”的豪迈;追求“老当益壮，宁移白首之心;穷且益坚
不坠青云之志”地执着…
父毋的叮嘱还在耳边回响，可匆匆忙忙中四年大学生活已从领导、老师的第一声亲切问候和关切的眼神中开始。
也许这四年里会少了父毋的亲情相伴、悉心照顾，但相信我们会收获更多的感人的师生情谊和同学友谊!
“花有重开日人无再少年;及时当勉励，岁月不待人”哃学们，此刻的我们正值青春年少风华正茂，让我们和“今天”同在和梦想同行;迈出千里之行的第一步，坚实地走好漫漫征程的每一步
同时也请各位领导老师放心，我们定会不负父母和老师的嘱托刻苦学习文化知识，积极探索锐意进取，为实现学校有特色高水平夶学的建设目标贡献自己的力量
今天，我们以作为农大人而感到骄傲明天，某某大学定会为我们而感到自豪!
最后预祝全体新同学在紟后四年的生活中收获喜悦的心情，取得优异的成绩
预祝大会取得圆满成功，谢谢大家!
2.新生代表致辞演讲稿
5.新生自我介绍范文5篇
