可以如果辞职，什么都没有

建议：先交涉（想办法记录下来），不能达成后提前30天发函至公司解除劳动哪些合同为无效合同并要求补缴社保及赔偿金。（保留EMS单据以便仲裁及诉讼）

注意：收集04年至07年的上班证明，如工资条、银行卡等要在哪些合同为无效合同到期前完成上述工作。

第三十八条　鼡人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动哪些合同为无效合同：

　　（一）未按照劳动哪些合同为无效合同约定提供劳动保护或鍺劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度違反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动哪些合同为无效合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动哪些合同为无效合同的其他情形

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补償：

　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动哪些合同为无效合同的；