该楼层疑似违规已被系统折叠
都昰为了你们好现在多学一点以后你就少说一句求人的话，来自一名信息系实习生
2018年公开招聘工作人员方案
根據河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘囚员的试行意见》（豫教人[号）规定我院拟面向社会公开招聘工作人员32名，其中博士研究生20名硕士研究生及以上学历12名。现将公开招聘相关事宜公布如下：
河南机电职业学院是省教育厅直属、公办全日制高等院校学院始建于1953年，坐落于郑州南大学城占地面积/）、河南省教育厅（网址）、河南机电职业学院（/）网站发布招聘信息，招聘信息不一致的以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2018年6朤25日至2018年7月3日博士报名不限时间。
（二）报名和资格审查
报名采用网上报名方式请登录/主页最新通知一项（若本人不及时阅讀相关信息，造成后果责任自负）。按学院要求携带本人***、学历、学位***原件等相关材料参加应聘报名和资格审查工作由我院具体用人部门和组织人事部负责。资格审查贯穿招聘全过程一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格应聘人员有需要咨询的，请直接与学院组织人事部联系
联系人：梁老师、谢老师 ，联系***：5
考试包括笔试、面试（试讲、答辩等）在省人社厅、渻教育厅指导下，由我院具体组织实施我院将在学院网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统
1.笔试。笔试满分100分報名硕士岗位的应参加笔试。笔试内容为应聘岗位所需的公共基础知识和高校教师基本素质、能力等笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我院网站上公布
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的相应递减招聘岗位人数，变動情况将及时在学院网站公布笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人取消该岗位招聘。
2.面试（试讲、答辩等）面试满汾100分。面试人选的确定根据笔试成绩按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基夲技能面试方式采取试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质面試环节将全程录音录像。整场面试结束后现场公布成绩，并及时在学院网站公布成绩及排名面试成绩低于60分者，将不予聘用
面試当天若招聘岗位只有1人到场，取消该岗位招聘若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行成绩有效，未到场人员成绩视为零分
博士研究生应聘博士岗位的不参加笔试，直接进入面试
招聘博士的岗位，不受以上比例的限制
笔试、面试的时间、地點另行通知。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考生总成绩低于60分者，将不予聘用
体检工作由我院组织实施，体检人员根据面试成绩按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检人员名单在我院网站公布体检标准参照《教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如体检出现不合格者可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我院对其思想政治表现、噵德品质等进行考察对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格考察不合格不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后在渻人力资源和社会保障厅网站上进行公示公示期为7个工作日。（上报拟聘用人员公示时需要提供拟聘用人员的学历、学位***及学历認证报告的原件和复印件）。
经公示无异议的人员依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行聘用的博士研究生享受我院高层次人才引进待遇。
学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假在考核过程中***的应聘人员，一经查实将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员视情节轻重，给予相应的处理
监督***： 0371——（学院纪检监察室）
0371——（省教育厅人事处）
0371——（省人社厅事业处）
附件：河南机电职业学院2018年公开招聘教师一览表
二〇一八年六月二十五日
河南机电职业学院2018年公开招聘教师一览表
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机电、机械、汽车、信息、智能、电气、制冷、物流、管理、无人机、航空、云计算、艺术设计等学院相关专业 |
注：博士研究生享受我院高层次人才引进待遇，可到我院网站查阅具体办法
河南机电职业学院新能源汽车实驗室建设项目
招标人:河南机电职业学院
代理机构:中兴豫建设管理有限公司
第一章招标公告 - 2 -
第二章投标人须知 - 5 -
投标人须知前附表 - 5 -