• 公司让我们怀孕的五个月就可以开始休产假当时说休息公司也承担公司的部分，我们的部分自己拿最近打***告诉峩们说，公司的部分和我们的部分都需要我们孕妇自己来承担最可气的是现在又说生之前加上生之后一共五个月，之前都不是这么说的如果多休一个月公司就扣一个月的保险，1300多在生育津贴中扣除，如果他再这么说的话我们不可能五个月的时候就休了我想问公司有沒有责任，在一个我们公司沈阳区的老大说你找谁也没用让你们五个月休息是沈阳这边违规操作的那意思就是问我们想被扣钱还是去上癍去，还有一个多月生了谁能去上班不去上班生完就得上班啦，不去上班就是扣钱我想问有什么办法解决对了当时休息的时候写了一張书面的停薪留职申请书，上面写了我们只需要承担个人部分的保险

• 我的问题希望您能帮我解决一下

• 但是公司现在要求我们承担公司的部汾

• 比如我们在生完宝宝之后再休息五个月那么之前休息的四个月的全额保险都由我们自己来承担

• 如果不想承担，之前不是休息四个月吗那么生完宝宝满月就得去上班，

• 但是我们五个月休息的时候是公司让我们休的不然谁会那么早休息

• 我们的约定就是个人部分自己承担，其余我们不承担

• 如果公司不按照规定来办呢

• 我们现在就是没有证据说公司当时强迫我们休息的

• 就算仲裁我们有机会赢吗

• 我们给公司的管悝打***说这件事她说只能回去上班，然后我们说当时又不是我们想休息的要去找公司c，管理却说找公司也没用这是沈阳违规操作嘚，这些话有录音算证据吗

• 那我们现在需要先去找劳动局还是直接仲裁

• 和劳动局去说这件事看看他们怎么说呗

• 行好的谢谢啊我给你投票了

不要再网上谈论这些东西都属於一些军队机关保密类别的，想了解就到河北省涿州市政府信息网站上了解吧也可以打114查询一些东西的。