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你好，实习期间拿工资是你的权利不该退给他。如果对调档有影響可以去劳动监察大队投诉。
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建议委托律师进行劳动仲裁要求按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
如果没有签订合同可以要求從次月支付双倍工资直至满1年并且社保属于强制性保险可以要求补缴，并且加班应该支付加班费申请劳动仲裁维权
你好，你的情况我們通过微信（我的***号吗）聊会更好我能给你专业的答复。
如果进行过培训根据年限赔偿。
你入职多久了单位存在违法行为，如果没签署劳动合同你可以直接以未签署劳动合同、未缴纳社保为由解除劳动关系，向单位索要经济补偿金与未签署劳动合同的双倍工资
洳果对方给了工资等待遇签合同也没有影响的。
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年18W专业律师在华律网
请问各位前辈指点下我之前在私企工作离职后给了一份企业自建的档案，让我合并到个人档案里我问朋友都没听过这事，不合的话对考试有影响吗麻烦指点下，谢謝各位
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可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益
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如果后面确实少发了，建议你和公司负责薪资的人员打***并进行录音确定你面试时谈好的工资昰6400元每月现在少发了要求补发，到时候你再拿着录音去劳动局投诉或申请劳动仲裁让公司给你补发工资。
如果你主动辞职是没有补偿嘚如果由单位单方解除，则可要求双倍的补偿
您好！对于未签劳动合同的事实，你可以主张未签劳动合同双倍工资的另外如果公司沒有给你缴纳社保，也可以要求补缴的如果公司不同意，你可以申请劳动仲裁希望我的解答，能对您有所帮助如还有其他疑问，可來电详询！
可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益
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公司違法是要赔钱的你自己辞职是没有赔偿的
可以向劳动监察部门投诉！或者申请劳动仲裁
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