企业要求员工每月提供固定数额嘚***予以通过报销发工资这部分款项名义上是通过报销发工资款实质上应为工资。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问題的意见》第53条规定劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动報酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等如企业与劳动者约定烸月可以凭餐饮、交通等***领取固定金额的钱款，可以认定该款项并非真正的通过报销发工资款而是用人单位为逃避税收等监管而给勞动者发放的工资。在计算劳动者工资构成时应将其列为劳动者正常工资收入，并计入经济补偿金的计算基数
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刘倩老師| 官方答疑老师
职称：注册税务师/中级会计师
您好律师，我与2018年3月5日入职东方园林工作一直到现在，但是东方园林和各种工资才发到2018年9月。2019年春节后公司通知让继续工作上工程项目，我已公司不发工资为由拒绝上班现在公司要清退我，还没有任何补偿！怎么办
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