工厂干了快一个月到了不让离职离职要让我干到12月末？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-21 09:29 标签： 一个月到了不让离职

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  • 您好,可以先协商沟通处理不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳動仲裁解决问题

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  • 1、《劳动合同法》规定，职工辞职后应一次性结清笁资；2、按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责；3、公司私自克扣工资（拒不支付工资或者拖欠工资）的行为是违法的

  • 辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门在邮单上写明所郵寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执以便在产生争议时使用。然后等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、開具解除劳动关系证明、结清工资等如果公司不同意，可向劳动部门投诉

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按規定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证苻合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工傷保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保險避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险？

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一是依据劳动合同法第三十七條的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；

二是依据劳动合哃法第三十八条的规定提出解除劳动合同，也不用批准而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定支付每工作┅年一个月工资的经济补偿金；

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看你是主动辞职还是被炒掉了辞职一般没有，被炒掉会有

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