公司开除本人,离职体检时间应该什么时间之内做,离职赔偿应该什么时候给,超过什么时间可以索赔?

要看你是否是严重违反公司的规嶂制度 员工离开公司的原因不同,依照法律规定补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你是違法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等違法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职是没有经济补償金的。

2012年10月份公司组织了职业病体检(未發现问题),现有一从事4年工作的员工要离职,是否还需要进行离职体检时间

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