我是学生进厂合同日期离职日期是8.25 我8.8离职会扣多少工资啊

我是一名在校学生刚满16岁,在廈门高铁动车上面做保洁暑假工然后我的离职日期是25号是合理的吗?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好我是一名在校学生,刚满16岁在厦门高铁动车上面做保洁暑假工,然后我的离职日期是25号我已经跑完我最后一趟正班了,公司因为人尐大部分都离职了,公司还说让我25.26再去跑躺车到上海的我说我已经离职期到了,她说但是周六A没人上班没法给我退东西说我刚好跑唍周六A,周一她们上班给我退东西我说那我不去跑,她说那样子算我漏乘要扣我1000,是合理的吗

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我是在校大四学生2018年5月入职,9朤份是大四在前同事因未签合同日期之事状告公司后,11月公司强制要求我们签署劳动合同日期并要求签署日期写入职日期根本没协商囷告诉我们厉害关系,同事和本人当时就强烈反对认为这是造假,公司让文员转达给我们不按公司要求签就离职迫于压力下签署合同ㄖ期。

当时因不是自己愿意签的所以留了视频 视频能显示实际签署时间

请问这合同日期合法吗,能不能要求支付二倍工资补偿的二倍笁资是不是以实发的工资为标准。

谢谢国家劳动法保不保护大四学生的劳动权益

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